恒豐銀行上海分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業(yè)。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（二）品行端正，無不良行為記錄。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）營業(yè)室經(jīng)理

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責組織執(zhí)行各項會計、結算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業(yè)務制度，組織各項業(yè)務具體核算。

（2）負責總分行運營條線相關的各類培訓、宣傳、會議等活動在網(wǎng)點的落地執(zhí)行。

（3）負責組織執(zhí)行各項內(nèi)控制度，按照崗位制約的原則科學安排勞動組合。

（4）負責辦理柜員卡權限內(nèi)的業(yè)務授權，審批規(guī)定金額的大額支付。

（5）負責組織開展內(nèi)部檢查并組織整改內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題。

（6）負責查看分析會計報表系統(tǒng)中業(yè)務數(shù)據(jù)、查看監(jiān)控錄像等非現(xiàn)場監(jiān)督工作。

（7）負責審批特種轉(zhuǎn)賬憑證編制、同城交換退票、銀承拒絕付款、查詢凍結扣劃、沖賬、凍結解凍、代理業(yè)務劃款等重大會計事項。

（8）負責保管、使用業(yè)務公章，審核詢證函、未達賬項等，審核收到的他行查詢及查復、發(fā)出的我行查詢及查復等。

（9）負責復核、審批公司客戶開銷戶、變更賬戶信息的資料（含公司客戶網(wǎng)銀資料）等。

（10）負責復核、審批預留、變更印鑒卡（含電子支付密碼器）申請資料。

（11）負責柜員管理，柜員人員、崗位變動的監(jiān)交。

（12）負責定期檢查賬戶、印章、印鑒卡、各類底卡賬實相符，定期檢查現(xiàn)金、重空、代保管品。

（13）負責組織開展業(yè)務理論、業(yè)務技能、規(guī)范服務等方面的培訓、考試。

（14）負責柜員工作情況的綜合考核。

（15）負責日常網(wǎng)點反洗錢管理工作，監(jiān)控、甄別、報告異常支付交易及反洗錢系統(tǒng)報送信息審核工作。

（16）負責在支行的統(tǒng)一領導下組織會計人員開展各種突發(fā)事件的應急演練和應急處置。

（17）負責協(xié)調(diào)與分行運營管理部門間的工作聯(lián)系，報告工作中存在的問題、提出建議。

（18）負責其他結算管理。

（19）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年10月31日，下同），金融、經(jīng)濟、會計等相關專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書或反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

（二）全面風險報告崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責組織轄內(nèi)風險報告工作，提升風險報告水平。

（2）負責定期開展風險識別評估工作，有效識別評估和管理各類風險點。

（3）負責開展轄內(nèi)風險管理評價工作。

（4）負責轄內(nèi)風險管理委員會相關支持服務工作。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力，具備一定文字功底，喜歡、擅長寫作。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、CFA或FRM者優(yōu)先。

（三）出賬審核崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責在總行制度框架下，制定分行業(yè)務出賬管理規(guī)定與實施細則。

（2）負責業(yè)務出賬條件落實情況審查和信貸臺賬管理。

（3）負責業(yè)務審核后的貸款出賬操作流程。

（4）負責業(yè)務出賬資料的收集整理，完成與檔案管理崗的資料交接。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、CFA或FRM者優(yōu)先。

（四）自貿(mào)區(qū)業(yè)務資金交易崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責分賬核算項下本外幣資金的流動性管理，實時關注分賬核算項下各幣種頭寸情況，做出拆入和拆出交易。

（2）負責分賬核算與同業(yè)資金交易的確認，認領同業(yè)額度，報總行資負確定交易，完成系統(tǒng)操作。

（3）負責統(tǒng)籌管理分賬核算下的結售匯頭寸和套匯頭寸，分行核算單元自身結售匯和對客結售匯在公開市場上的平盤交易，確保平盤交易按時完成。

（4）負責分賬核算項下同業(yè)代理結算、同業(yè)代理融資、同業(yè)收益權轉(zhuǎn)讓、保理、風參等各種同業(yè)渠道的建設、協(xié)議簽訂、同業(yè)間合作的詢價和報價。

（5）負責分賬核算項下FTZMIS的每日數(shù)據(jù)報送和其他監(jiān)管數(shù)據(jù)報送。

（6）負責復核分行核算單元月度、季度和年度的報告、報表。

（7）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）35周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、CFA或FRM者優(yōu)先。

（五）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責分行貿(mào)易金融業(yè)務、供應鏈金融、現(xiàn)金管理和自貿(mào)區(qū)業(yè)務的推動、對接、培訓及輔助營銷。

（2）負責分行貿(mào)易金融業(yè)務、供應鏈金融、現(xiàn)金管理和自貿(mào)區(qū)業(yè)務研發(fā)、創(chuàng)新、推廣、綜合業(yè)務方案設計與培訓。

（3）負責分行貿(mào)易金融產(chǎn)品、供應鏈金融產(chǎn)品、現(xiàn)金管理和自貿(mào)區(qū)產(chǎn)品管理辦法、操作流程制定及政策解讀。

（4）負責分行交易銀行公私聯(lián)動等業(yè)務推動、對接及輔助營銷。

（5）負責分行交易銀行產(chǎn)品管理細則、操作流程的牽頭制定及相關政策解讀。

（6）負責協(xié)助單證中心完成監(jiān)管部門、總分行風險管理板塊等內(nèi)部、外部各種檢查、審計工作。

（7）完成部門下達的業(yè)務管理指標。

（8）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）35周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、CFA或FRM者優(yōu)先。

（六）對公審查崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責各類授信業(yè)務的合規(guī)性審查，并在規(guī)定時限內(nèi)完成合規(guī)性審查意見。

（2）負責登記授信業(yè)務審查審批臺賬。

（3）負責參與復雜業(yè)務、重大業(yè)務及高風險業(yè)務的風險調(diào)查工作。

（4）負責在授權范圍內(nèi)對授信業(yè)務進行審查及評級工作，并上報分行授信評審會審議。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、CFA或FRM者優(yōu)先。

（七）宣傳工作崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責制定分行宣傳思想工作的制度、規(guī)劃及方案，并組織實施。

（2）負責分行意識形態(tài)工作，宣傳黨的路線、方針政策和社會主義核心價值觀，引導正確的輿論方向。

（3）負責培育、表彰分行思想政治工作先進典型，征集、挖掘、推廣、傳播先進做法。

（4）負責完成分行內(nèi)外部稿件撰寫、編輯、發(fā)布工作。

（5）負責運營分行公眾號。

（6）負責組織參加總行條線的相關培訓、評優(yōu)評先等活動。

（7）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）35周歲（含）以下，相關崗位工作年限3年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年3月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發(fā)送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸老師。

咨詢電話：021-20576743。

聯(lián)系郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286347.shtml