恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務快速發(fā)展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（二）品行端正，無不良行為記錄。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）辦公室黨建規(guī)劃崗

1.工作地點：東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數：7人。

3.工作職責：

（1）認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，工作中堅持組織原則，遵守組織紀律，執(zhí)行分行黨委有關決議，落實執(zhí)行分行組織部的各項工作部署，具體業(yè)務工作在所在黨組織領導下開展。

（2）協(xié)助落實好支部工作制度，如三會一課、主題黨日、組織生活會、民主評議、談心談話等。

（3）做好黨員發(fā)展的流程管理，審查新發(fā)展黨員和預備黨員轉正有關材料，把好黨員發(fā)展預審關；協(xié)助做好黨員思想分析，配合抓好黨員教育管理工作。

（4）做好黨費收繳工作，按時足額上繳分行黨委，年終做好黨費管理使用情況總結。及時準確的為調入、調出黨員辦理組織關系轉接。

（5）做好黨員、黨組織信息管理系統(tǒng)維護工作，及時對“燈塔黨建系統(tǒng)”內“發(fā)展黨員紀實系統(tǒng)”“e支部系統(tǒng)”“黨員信息管理系統(tǒng)”等數據庫做好維護。

（6）協(xié)助做好過硬黨支部建設、黨建課題研究、黨員培訓等工作；負責做好黨務公開、信息報送和宣傳報道等。

（7）完成分行黨委和所在黨組織交辦的其他黨務工作。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，對黨忠誠、熱愛黨務工作，熟悉黨規(guī)黨紀。

（2）全日制本科（含）以上學歷或碩士學位（含）（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同）以上。

（3）年齡45周歲（含）以下，具有4年（含）以上國有企業(yè)或各級黨政機關牽頭負責黨建工作經驗，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強的事業(yè)心和責任感。

（4）具有較高的政治理論素養(yǎng)、政策水平和較強的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調能力。

（5）有下列情形之一的人員，不得參加應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；曾受過黨紀、政務（內部問責）處分的；其他不符合參加應聘的情形。

（二）法律合規(guī)部法律審查崗

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

（1）負責分行法律事務咨詢及審查工作。負責為分行經營管理活動提供法律支持與服務，指導分支機構防范和化解法律風險，保護分行合法權益；負責為分行業(yè)務經營管理活動提供法律咨詢意見，向行領導提供法律信息和建議；對分行經營管理事項及相關法律文件的合法性和有效性進行審查。

（2）根據分行業(yè)務創(chuàng)新需求，參加業(yè)務創(chuàng)新討論，研究產品交易結構及法律風險，并提出防范法律風險的改進方案。

（3）負責對分行涉訴案件進行管理。在授權范圍內，對律師代理費進行初審，對外聘律師的法律服務質量進行考核和評價；負責管理、指導、協(xié)調、處理非訴案件及相關的業(yè)務糾紛。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷或碩士學位（含）以上，法律相關專業(yè)。

（2）年齡45周歲（含）以下，具備4年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉經濟法、公司法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī)。

（3）具備較強的責任心和良好的溝通協(xié)調能力。

（4）具有法律資格證或律師執(zhí)業(yè)證書，金融相關資格證書。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯系方式

聯系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926。

聯系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286407.shtml