中國(guó)一重集團(tuán)有限公司面向社會(huì)及企業(yè)

內(nèi)部公開(kāi)招聘外派合規(guī)管理中心部分業(yè)務(wù)人員的公告

中國(guó)一重集團(tuán)有限公司是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，是國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國(guó)家工程研究中心、國(guó)家能源重大裝備材料研發(fā)中心。中國(guó)一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車(chē)、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開(kāi)展相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易。目前，中國(guó)一重正加快推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)，在做好裝備制造板塊的同時(shí)，大力發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等新業(yè)務(wù)板塊，努力把中國(guó)一重構(gòu)建成為多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。

現(xiàn)面向社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)招聘審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部（法律事務(wù)部）外派合規(guī)管理中心部分業(yè)務(wù)人員，具體公告如下：

一、招聘崗位

(一)單位：駐京津滬地區(qū)合規(guī)管理中心，競(jìng)聘崗位：法務(wù)人員1人、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理人員1人，工作地點(diǎn)：天津

（二）單位：駐印尼地區(qū)合規(guī)管理中心，競(jìng)聘崗位：法務(wù)人員1人、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理人員2人，工作地點(diǎn)：印尼

駐各地合規(guī)管理中心向集團(tuán)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、報(bào)告工作。除合規(guī)管理總監(jiān)外，對(duì)于其他業(yè)務(wù)人員，根據(jù)競(jìng)聘人員既往工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等，綜合考量核定職級(jí)。

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)駐地相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

（二）參與駐地相關(guān)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；

（三）參與駐地相關(guān)企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；

（四）負(fù)責(zé)駐地相關(guān)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作；

（五）對(duì)駐地相關(guān)企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；

（六）組織駐地相關(guān)企業(yè)建立健全審計(jì)工作規(guī)章制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)、工程審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理審計(jì)等工作。

（七）辨識(shí)、描述駐地相關(guān)企業(yè)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

（八）加強(qiáng)駐地相關(guān)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控及違規(guī)責(zé)任追究工作。

（九）合規(guī)管理中心其他工作。

三、任職條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，帶頭堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心，牢記使命，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

3.具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格，或其他相應(yīng)資格。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.年齡一般在45周歲以下。

6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷分析、統(tǒng)一面試、組織考察、會(huì)議研究、任前公示、發(fā)文聘用的程序進(jìn)行。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年。

五、薪酬待遇

按照公司規(guī)定執(zhí)行。其中，長(zhǎng)期駐外人員差旅等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按照公司差旅費(fèi)管理辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫(xiě)附件中的報(bào)名表，并

將相關(guān)證書(shū)、證明材料發(fā)送到郵箱：cfhizp@163.com，文件以“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名。

簡(jiǎn)歷收集截止時(shí)間：2020年12月10日

聯(lián)系人及方式：呂女士  0452-6811067

附件：中國(guó)一重公開(kāi)招聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c16121887/content.html