運城市永濟市2020年公開引進高素質青年人才公告

為加快實施人才強市戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才來我市工作，圍繞運城市委“五抓一優(yōu)一促”經濟工作精神，結合我市人才隊伍建設情況，經永濟市委人才工作領導組研究，面向社會公開引進一批高素質青年人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進的人數(shù)及專業(yè)

根據(jù)我市事業(yè)單位實際需求擬引進高素質青年人才45人，其中高學歷人才38人，緊缺急需人才7人。崗位、專業(yè)及要求見附件1。

二、引進的對象和條件

（一）引進對象

高學歷人才：

1.全日制博士研究生，年齡不超過40周歲（含40周歲）。

2.全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲（含35周歲）。

3.國家教育部公布的世界一流大學和一流學科建設的全日制本科生，年齡不超30歲（含30周歲）。

4.本科為生源省招生當年第一批次錄取專業(yè)畢業(yè)生，年齡不超30歲（限教育崗位）。

緊缺急需人才：

1.具有正高級專業(yè)技術資格的人才（45周歲以下）或副高級專業(yè)技術資格的人才（35周歲以下）。

2.單位急需、市場緊缺、有特殊技能的急需緊缺性人才，根據(jù)崗位需求的資格條件，年齡不超過35周歲（含35周歲）。

年齡計算以周歲為準，截止日期為本引進公告發(fā)布日。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

4.具備引進人才要求的資格條件。

5.符合崗位要求的身體和其他條件。

6.報名人員報名時已取得畢業(yè)證書及學位證書。

7.自愿在本市服務不少于5年。

8.報考教育系統(tǒng)的應具備教師資格證。根據(jù)人力資源社會保障部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和人力資源社會保障部等四部門《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》規(guī)定，2018年、2019年、2020年畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未取得教師資格證的可暫不提供。

有下列情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

2.現(xiàn)役軍人、服務期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、服務期內的事業(yè)單位工作人員。

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

5.在讀的非應屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進的方法和程序

引進工作的主要程序是：發(fā)布公告、報名，資格審查、考核，確定引進人員，體檢、考察，公示、聘用。

（一）發(fā)布公告

在永濟市人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公開引進人才公告，公告期為7個工作日。

（二）報名

1.報名時間及地點：

報名時間：2020年12月12日-2020年12月14日

報名地點：永濟市外出務工人員服務中心三樓（迎新西街）

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每人只能選報一個崗位，不得重復報名。 

3.報名資料：

⑴下載填寫《永濟市公開引進高素質青年人才報名登記表》附件2 （一式兩份）。

⑵有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證，檔案在當?shù)毓簿蜆I(yè)與人才交流服務機構存放的，需提交檔案存放證明。（原件及復印件），《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

⑶有關證書、職稱、成果、獎勵和工作經歷等能說明本人專業(yè)技術特長的證明資料。

⑷已參加工作的人員，出具主管部門的同意報考推薦書或介紹信。

（三）資格審查、考核

資格審查工作貫穿于本次引進人才的全過程，由用人單位及主管部門按照本方案組織實施。具體審查人審查相關材料后簽署意見（合格或不合格）并簽字確認，對審查合格人員，可進行下一輪環(huán)節(jié)。報名與資格審查同步進行，資格審查執(zhí)行初審、復審二次審查辦法，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正?？己耸马棸ǐ@獎情況、專業(yè)技能、學術研究成就、綜合表現(xiàn)能力等相關資料。

（四）確定引進人員

1.博士研究生和正高級專業(yè)技術人員通過考核方式直接引進。

2.碩士研究生、本科生、副高級專業(yè)技術以上人員及緊缺急需人才報名人數(shù)小于或等于引進計劃未形成競爭的，直接考核引進。形成競爭進行面試，教師崗位采取講課方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行。

面試成績向社會公示，公示期為3個工作日，公示無異議者，按崗位數(shù)與報名數(shù)1:1的比例確定體檢人員，空缺崗位不予遞補。

（五）體檢、考察

 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的可由本人在知道體檢結果后三天內提出書面申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。 體檢結束后，向社會公示體檢結果，公示期為3個工作日。體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

考察采取檔案審查、實地走訪、民主測評、個別談話等形式進行，主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等進行考察了解。考察的同時并對資格進行復核，對考核對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料是否符合崗位要求進行復核?？疾旌蟛缓细竦娜∠M資格，所空缺的引進崗位不再遞補。

（六）公示、聘用

根據(jù)考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

公示無異議的擬聘人員，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省永濟市公開引進高素質青年人才登記表》，《山西省永濟市公開引進高素質青年人才工作人員考核表》，經主管部門審核后，由相關部門下發(fā)聘用通知，并辦理相關人事手續(xù)。

本次公開引進的高素質青年人才與用人單位須簽訂不少于5年的聘用合同，引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月。試用期工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，從簽訂聘用合同之日起計算工作時間。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

公開引進高素質青年人才中出現(xiàn)特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由公開引進高素質青年人才領導組辦公室研究決定。

四、待遇

錄用后按事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

本次公開引進高素質青年人才的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢電話：0359-8028361（永濟市人力資源和社會保障局）

考生對所報崗位條件不清楚的，可向相應單位主管部門進行咨詢。

監(jiān)督電話：0359-6337003（市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組）

本方案未盡事宜由永濟市公開引進高素質青年人才領導組辦公室負責解釋。

附件1：2020年公開引進高素質青年人才報考崗位表

附件2：永濟市公開引進高素質青年人才報名登記表

特別提示：

報名人員注意事項：

1.報名人員需主動進行體溫檢測并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色方可進入。

2.報名人員應全程佩戴口罩，報名人員前后需保持一米以上間隔距離。

3.在報名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應立即前往永濟市人民醫(yī)院進行診治，并及時將結果報告市疫情防控領導小組。

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/12/03/1035597.shtml