荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）、《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作，共計(jì)劃招聘26個(gè)職位、29人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

（五）具備招聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

（六）其他條件：

1.2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2020年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。其余本次招聘條件中所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年12月11日為界。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1984年12月11日至2002年12月11日期間出生）；18周歲以上，40周歲以下(1979年12月11日至2002年12月11日期間出生)；取得中級職稱其年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下（1974年12月11日后出生）。

3.各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提出申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的同意后，方能報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

5.違反計(jì)劃生育政策仍在處罰期內(nèi)及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘程序

此次直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次荔浦市公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2020年12月3日至9日。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日至12月11日（共2天），每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：荔浦市衛(wèi)生健康局一樓人事股(地址：荔浦市荔城鎮(zhèn)濱江南路2-2號)，聯(lián)系電話：0773-7213297。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《荔浦市市級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等，2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學(xué)歷學(xué)位證書原件進(jìn)行資格審查）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

荔浦市衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，荔浦市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

四、面試

（一）面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由用人單位提出申請，報(bào)荔浦市衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由荔浦市2020年直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案；同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場，由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試崗位的報(bào)考人員，每個(gè)考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績結(jié)果確定該崗位排序。

通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試的組織實(shí)施

面試工作在中共荔浦市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同荔浦市衛(wèi)生健康局、中共荔浦市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。

面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

（四）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

五、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局和用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察小組成員3到5人，由市人社局、衛(wèi)健局、用人單位共同組成。

（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋荔浦市衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局備案，荔浦市衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、體檢

（一）體檢由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向荔浦市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

七、公示和聘用審批

（一）用人單位和荔浦市衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送荔浦市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，荔浦市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)荔浦市公開招聘公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽字審批后，在荔浦市人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后，市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員由用人單位填寫《荔浦市市級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，送荔浦市衛(wèi)生健康局審核蓋章，報(bào)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，填寫《荔浦市事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員備案表》報(bào)荔浦市衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共荔浦市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理備案手續(xù)。

（二）用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。荔浦市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報(bào)考人員在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于3年。試用期一般為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布招聘公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）參與荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，按時(shí)完成招聘各階段工作。

（二）招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（三）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（四）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

（六）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（七）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（八）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》核對，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近的職位報(bào)考（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件,由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證），是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準(zhǔn)，報(bào)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.本次荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作，荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以荔浦市公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：

荔浦市衛(wèi)生健康局人事股0773-7213297。

相關(guān)網(wǎng)站：

荔浦市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lipu.gov.cn

附件：1.荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表

2.荔浦市市級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）

4.荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員面試期間疫情防控注意事項(xiàng)

荔浦市人力資源和社會(huì)保障局 荔浦市衛(wèi)生健康局

2020年12月3日

附件下載： 附件1：荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表（以此為準(zhǔn)）

附件2：荔浦市市級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）

附件4：荔浦市2020年第二批直接面試公開招聘市級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員面試期間疫情防控注意事項(xiàng)公告

附件5：廣西健康碼用戶操作指引

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