中交郴州筑路機(jī)械有限公司招聘啟事

一、公司簡介

中交郴州筑路機(jī)械有限公司（以下簡稱中交郴筑）是中國交通建設(shè)股份有限公司的全資子公司。主要經(jīng)營筑路機(jī)械，鋼結(jié)構(gòu)、交安設(shè)施與貝雷片等專項(xiàng)工程裝備，裝配式建筑等業(yè)務(wù)；同時(shí)利用公司參股企業(yè)旗下企業(yè)擁有的石化工程、建筑工程、建筑機(jī)電安裝工程等施工總承包壹級(jí)資質(zhì)優(yōu)勢，大力拓展石化基礎(chǔ)設(shè)施、管道、環(huán)保工程等業(yè)務(wù)板塊。

中交郴筑所屬全資子公司—中交郴筑建筑分公司是公司所屬經(jīng)營單位，主要從事裝配式建筑、房建總承包等建筑施工業(yè)務(wù)；海南中咨泰克交通工程有限公司（簡稱中交郴筑海南交安公司），地處海南省海口市自貿(mào)區(qū)，主要經(jīng)營交安工程、機(jī)電工程、園林綠化等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)公司上述二個(gè)子（分）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開招聘相關(guān)高管人員與開發(fā)人員。

1.招聘崗位

（一）中交郴筑建筑分公司副總經(jīng)理1名（分管市場開發(fā)工作）。

1.主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)工作，拓展新業(yè)務(wù)新市場。

（2）負(fù)責(zé)組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度、季度和月度開發(fā)計(jì)劃。

（3）審批項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算，協(xié)調(diào)經(jīng)營管理部編制標(biāo)前成本測算。

（4）組織召開公司半年及年度市場開發(fā)會(huì)議，審核市場開發(fā)部的工作總結(jié)。

（5）根據(jù)公司開發(fā)計(jì)劃審批市場開發(fā)部年度和月度計(jì)劃，并督促執(zhí)行。

（6）組織建立市場開發(fā)制度體系，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

（7）負(fù)責(zé)市場開發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

（8）分管公司資質(zhì)及增項(xiàng)晉級(jí)等管理工作。

2.任職要求：

（1）具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢、相關(guān)法律法規(guī)等，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；

（2）年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)；

（3）具有建筑類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，土木類專業(yè)優(yōu)先；

（4）擔(dān)任同級(jí)別單位的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上或者1-2個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，從事房屋建筑領(lǐng)域等相關(guān)業(yè)務(wù)8年以上,熟悉建筑市場,有一定的地方資源和經(jīng)營開發(fā)能力；

（5）認(rèn)同中國交建戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

（6）沒有不良從業(yè)記錄；

（7）優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

3.辦公地點(diǎn)：陜西省西安市

4.薪酬待遇：面議

（二）中交郴筑建筑分公司總工程師1名

1.崗位職責(zé)：

（1）分管技術(shù)、信息、質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)、科技研發(fā)與信息化工作，為制定戰(zhàn)略提供依據(jù)，并積極開發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)專利、專業(yè)技術(shù)、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和工法；負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)防范的控制；

（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的“創(chuàng)優(yōu)奪杯”工作；

（3）負(fù)責(zé)公司三體系的創(chuàng)建和維護(hù)工作；

（4）分管工程管理、技術(shù)質(zhì)量管理；

（5）在BIM技術(shù)和信息化相關(guān)工作方面有一定的經(jīng)驗(yàn)；

（6）貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)公司施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；

（7）執(zhí)行國家、地方和行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程；

（8）組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙；

（9）負(fù)責(zé)審批施工組織方案，組織編制重大項(xiàng)目的施工工藝組織設(shè)計(jì)；

（10）指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制；

（11）分管公司質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

（12）負(fù)責(zé)審核簽發(fā)重大變更設(shè)計(jì)報(bào)告，索賠意向報(bào)告及檢查索賠資料的完整性；

（13）指導(dǎo)施工過程中試驗(yàn)、測量等重大技術(shù)問題的決策及報(bào)告；

（14）指導(dǎo)交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加重大項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收、指導(dǎo)施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告；

（15）向公司專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底，加強(qiáng)公司技術(shù)資料的保密及設(shè)防措施。

2.任職要求：

（1）具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢、相關(guān)法律法規(guī)等，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；

（2）年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)；

（3）具有建筑類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，土木類專業(yè)優(yōu)先；

（4）擔(dān)任同級(jí)別單位的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上或者1-2個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，從事房屋建筑領(lǐng)域等相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上,熟悉建筑市場,有一定的地方資源；

（5）認(rèn)同中國交建戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

（6）沒有不良從業(yè)記錄；

（7）優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

3.辦公地點(diǎn)：陜西省西安市

4.薪酬待遇：面議

（三）中交郴筑建筑分公司總經(jīng)濟(jì)師1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)經(jīng)營運(yùn)營管理工作和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范控制；

（2）分管經(jīng)營（運(yùn)營）管理部，協(xié)助市場開發(fā)部；

（3）組織貫徹計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同、結(jié)算、預(yù)算、定額、信息等方面的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際制訂補(bǔ)充規(guī)定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查；

（4）組織貫徹總公司的經(jīng)營方針目標(biāo)，制定公司的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查；

（5）在總經(jīng)理的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中當(dāng)好助手和參謀，在重大對(duì)外談判和簽約等活動(dòng)中，事先為總經(jīng)理收集并提供有關(guān)資料和決策方案，在一般的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，可在總經(jīng)理授權(quán)下，以總經(jīng)理代表的身份行使總經(jīng)理的職權(quán)；

（6）組織制定公司年、季、月施工生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查；

（7）組織建立合同經(jīng)營成本管理制度體系，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

（8）負(fù)責(zé)合同經(jīng)營成本隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

（9）指導(dǎo)編制和實(shí)施企業(yè)定額、標(biāo)后預(yù)算、施工預(yù)算，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查；

（10）指導(dǎo)合同、成本管理和工程計(jì)量結(jié)算、索賠等工作；

（11）組織召開公司季度及年度經(jīng)營（運(yùn)營）工作會(huì)議；

（12）指導(dǎo)建立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織編制實(shí)施辦法，以及考核獎(jiǎng)罰辦法，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制執(zhí)行中的協(xié)調(diào)和仲裁；

2.任職要求：

（1）具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢、相關(guān)法律法規(guī)等，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；

（2）年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)；

（3）具有建筑、預(yù)算或經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（4）擔(dān)任同級(jí)別單位的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上或者1-2個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，從事房屋建筑領(lǐng)域等相關(guān)業(yè)務(wù)8年以上,熟悉建筑市場,有一定的地方資源；

（5）認(rèn)同中國交建戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

（6）沒有不良從業(yè)記錄；

（7）優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

3、辦公地點(diǎn)：陜西省西安市

4、薪酬待遇：面議

（四）中交郴筑海南交安公司執(zhí)行總經(jīng)理1名

1.崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司海南區(qū)域的市場開發(fā)工作，協(xié)助總經(jīng)理處理海南總部的日常事務(wù)；

2.負(fù)責(zé)在做大做強(qiáng)交安業(yè)務(wù)的同時(shí)，在機(jī)電工程、園林綠化、消防工程、環(huán)保工程、基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資等方面進(jìn)行深度開發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)組織制定公司海南區(qū)域的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定海南區(qū)域的年度、季度和月度開發(fā)計(jì)劃；

（4）負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的海南區(qū)域開發(fā)年度目標(biāo)任務(wù)，組織實(shí)施海南區(qū)域市場開發(fā)管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織審定項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)前預(yù)算、成本測算，投標(biāo)文件；

（6）組織建立海南市場開發(fā)體系、開發(fā)制度建設(shè)和開發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，并負(fù)責(zé)管理；

（7）分管公司資質(zhì)及增項(xiàng)晉級(jí)等管理工作。

2.任職要求：

（1）具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢、相關(guān)法律法規(guī)等，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；

（2）年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)；

（3）具有建筑類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（4）擔(dān)任過同級(jí)別單位的部門負(fù)責(zé)人3年以上或者1-2個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，從事項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上,對(duì)海南市場有一定的了解,有一定的地方資源；

（5）認(rèn)同中國交建戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

（6）沒有不良從業(yè)記錄；

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

3、辦公地點(diǎn)：海南省?？谑?/p>

4、薪酬待遇：面議

（五）中交郴筑海南交安公司經(jīng)營開發(fā)人員1-3名

1.崗位職責(zé):

（1）參與海南區(qū)域市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)篩選各地區(qū)市場招標(biāo)信息、備案工作；

（2）負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)調(diào)溝通及標(biāo)書編制工作；

（3）項(xiàng)目跟蹤臺(tái)賬、施工業(yè)績、人員證件、信用評(píng)價(jià)等資料的整理和維護(hù)工作；

（4）參與預(yù)算的編制，結(jié)合預(yù)算及各項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展，按月度進(jìn)行損益預(yù)測；

（5）在建項(xiàng)目管理：結(jié)合合同基準(zhǔn)及經(jīng)營計(jì)劃，緊密跟蹤一線業(yè)務(wù)及交付狀況，推動(dòng)重點(diǎn)經(jīng)營事項(xiàng)；

（6）支持周度、月度經(jīng)營分析會(huì)資料準(zhǔn)備，做出核心業(yè)務(wù)報(bào)告。

2.任職要求:

（1）具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和業(yè)務(wù)能力（寫作、方案編寫、投標(biāo)預(yù)算、標(biāo)書制作、PPT制作等）；

（2）年齡一般不超過35周歲（1985年1月1日后出生），具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)；

（3）具有土木類和經(jīng)營管理類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（4）從事項(xiàng)目開發(fā)和管理等相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上，有較強(qiáng)的開發(fā)業(yè)務(wù)能力；

（5）認(rèn)同中國交建戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

（6）沒有不良從業(yè)記錄；

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

3、辦公地點(diǎn)：海南省海口市

4、薪酬待遇：面議

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

1．報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》，將本人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及專業(yè)資質(zhì)證書等掃描件，上傳至“中國交建人才招聘平臺(tái)”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：從即日起至2020年12月26日。

五、其他事宜

1．面試通知以中交郴筑座機(jī)（0735-2172026）或郵件通知為準(zhǔn)。如對(duì)招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至lqczrlb@163.com。

2．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；

3．中交郴筑及相關(guān)工作人員承諾為應(yīng)聘者私人信息保密并僅用于招聘工作。此次未選聘者資料恕不退還；

4.面試、體檢地點(diǎn)在以通知為準(zhǔn)，產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用自理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周躍曉

聯(lián)系電話：0735-2172026

應(yīng)聘人員情況登記表.doc

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202012/t20201207_119940.html