中國(guó)華電集團(tuán)有限公司

重慶分公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘的公告

根據(jù)工作需要，重慶分公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘11名管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高。自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。

2.履職能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉能源行業(yè)及發(fā)電企業(yè)情況，有適應(yīng)本崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的能力，有良好的履職記錄。

3.綜合素質(zhì)高。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干。敢為人先，銳意進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力，創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

4.作風(fēng)形象好。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行使權(quán)力、忠實(shí)履職、廉潔自律、勤儉節(jié)約，切實(shí)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。

（二）資格條件

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于調(diào)整直屬單位本部新聘用人員資格條件的通知》（中國(guó)華電人函〔2019〕66號(hào)文），應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資歷和資格條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上文化程度。對(duì)現(xiàn)任基層企業(yè)中層管理崗位人員且在基層企業(yè)工作10年以上，初始學(xué)歷可以放寬到全日制大專。

2.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（相應(yīng)從業(yè)資格）或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。

3.從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于3年。

4.年齡原則上不超過45周歲（1975年12月1日之后出生）。

5.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6.應(yīng)聘崗位有政治面貌等特殊要求的，還必須滿足崗位的特殊要求。

（三）回避

重慶分公司本部員工執(zhí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）、近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員，不能同時(shí)調(diào)入本部工作。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見附件1。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）,身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“物資管理+XX公司+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月25日。

（二）資格審查和綜合測(cè)評(píng)

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合測(cè)評(píng)，確定入圍筆試面試的人選名單。

（三）考試

參加考試前按通知要求提供本人報(bào)名材料原件進(jìn)行驗(yàn)核。資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因疫情防控原因，考試采用遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）體檢

擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

（六）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，公示無異議的，報(bào)集團(tuán)公司審批。

（七）錄用

經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

（三）凡正式錄入人員，工資按重慶分公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉姝

郵編：400000

電話：023-88079936

電子郵箱：liushu@chd.com.cn

附件1：重慶分公司本部招聘崗位及要求.xls

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/c0d47ba907de40829368d3a9dceb4f81