中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司總部部門副職崗位公開(kāi)招聘啟事

根據(jù)工作需要，中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對(duì)科研生產(chǎn)部副部長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

集團(tuán)公司科研生產(chǎn)部副部長(zhǎng)（1人）。

二、報(bào)名方式

個(gè)人應(yīng)聘或組織推薦的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷，以及扎實(shí)的文字水平。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

(六)工作經(jīng)歷要求：

航天系統(tǒng)總部人員，應(yīng)具有總部部門副職或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)及以上任職經(jīng)歷；或具有總部處室正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備和處室副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

航天系統(tǒng)所屬單位人員，應(yīng)具有二級(jí)單位部門正職或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備和同層級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；其中，集團(tuán)公司所屬二院、三院、航天三江和航天科技集團(tuán)相當(dāng)單位職能部門正職，以及任職在3年以上的職能部門副職、所屬總體單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、2019年?duì)I業(yè)收入在10億以上的所屬三級(jí)單位中領(lǐng)導(dǎo)班子副職，可申報(bào)。

特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。

(七)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

四、主要崗位職責(zé)

協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)無(wú)人裝備管理工作，負(fù)責(zé)數(shù)字化系統(tǒng)工程體系建設(shè)。具體負(fù)責(zé)研究制定無(wú)人裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；具體負(fù)責(zé)無(wú)人裝備市場(chǎng)開(kāi)拓、立項(xiàng)論證或可行性論證、合同、研制、批生產(chǎn)、綜合保障以及供應(yīng)鏈建設(shè)、質(zhì)量管理、產(chǎn)業(yè)化等全壽命周期管理工作。具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)數(shù)字化系統(tǒng)工程體系建設(shè)，推進(jìn)防務(wù)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)；具體負(fù)責(zé)組織提升基于模型的體系設(shè)計(jì)、需求生成、設(shè)計(jì)研制、批產(chǎn)保障等能力；具體負(fù)責(zé)組織相關(guān)示范應(yīng)用、成果推廣。具體負(fù)責(zé)無(wú)人裝備、數(shù)字化系統(tǒng)工程體系有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)。

特殊要求：熟悉基于模型的系統(tǒng)工程（MBSE)知識(shí)體系。

五、招聘程序

(一)簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行資格審查。

(二)綜合研判，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并通知本人。

(三)組織面試，確定人選。

(四)按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作程序開(kāi)展相關(guān)工作。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月20日。

(二)報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)公司網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后(需含電子免冠照片)，以電子郵件方式報(bào)名（商密網(wǎng)發(fā)送至：何溯/領(lǐng)導(dǎo)干部處/人事部/集團(tuán)公司，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至casiczp@163.com）。

發(fā)送簡(jiǎn)歷后請(qǐng)務(wù)必來(lái)電確認(rèn)，聯(lián)系電話：010-68371822。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c18681996/content.html