2020年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員

面試公告

各位考生：

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）和《普洱市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定，為做好2020年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試對象

報考2020年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員教師崗位且資格復審合格確定進入面試人員由各縣（區(qū)）人社局、市直主管單位組織面試。其余崗位且資格復審合格確定進入面試人員由市級統(tǒng)一面試（公告所指面試對象為此類，下同；名單詳見附件）。

二、面試方式

（一）結構化。農業(yè)系列、工程系列、衛(wèi)生醫(yī)藥系列、綜合系列文化廣電類崗位采用此項面試方式。面試題目中要求有專業(yè)術語、專業(yè)指標方面的內容。

（二）專業(yè)知識測試。計算機、計算機網(wǎng)絡、多媒體類崗位采用此項面試方式。主要采用上機操作和綜合面試的方式（上機操作一般有Excel2010數(shù)據(jù)處理、簡單函數(shù)運用、數(shù)據(jù)透視表和透視圖、Excel和Word以及Photoshop CS6組合運用制作考場桌貼、座次表、工作證等方面內容?？紙鲭娔X安裝：Windows7、office2010、Photoshop CS6、有局域網(wǎng)、不連接外網(wǎng)）。

（三）無領導小組討論。

除上述（一）、（二）項以外的崗位采用此項面試方式。

無領導小組討論是運用測評要素量化評分的方法測查考生能力素質的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

每個崗位具體面試方式詳見附件下載。

三、面試時間

（一） 面試安排總體時間：2021年1月9日—1月10日。

每位考生具體面試時間詳見附件下載。

（二）每個考場指導時間:

1.結構化

每位考生面試20分鐘。

2.專業(yè)知識測試

每位考生上機操作45分鐘，個人陳述2分鐘。

3.無領導小組討論

上午8:00—9:20完成本考場上午第一輪面試

上午9:20—10:40完成本考場上午第二輪面試

上午10:40—12:00完成本考場上午第三輪面試

下午14:30—15:50完成本考場下午第一輪面試

下午15:50—17:10完成本考場下午第二輪面試

下午17:10—18:30完成本考場下午第三輪面試

四、面試地點

普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試在中共普洱市委黨校（思茅區(qū)嘎龍路1號）設置1個面試考點，共設18個考場（含1個備用考場）。

五、面試內容

根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題或異地購買等方式制作面試題目，在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

六、面試人員

面試考官抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位考官聘用證書（尚未組建考官庫的必須具有中職及以上專業(yè)技術職稱）、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

七、面試場所

（一）面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場和備用面試考場。

（二）面試考場內設主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。

（三）面試考點設農牧、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、計算機、綜合等若干類考官組。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導人員1-2人。

八、面試流程

（一）組織抽簽。抽調參加當天面試工作的面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員上午7:20之前，下午13:30之前準時進入考點辦公室，抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場。

主考官召集本考場全部人員及時就位，安排人員檢查調試計時器、分發(fā)題本、草稿紙、筆、考官《打分表》等事宜。

（二）其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等工作人員，須按規(guī)定時間準時就位到崗。

（三）面試考生

1.抽簽時間。參加當天上午面試的考生6:30之前、參加當天下午面試的考生13:00之前憑本人有效期內身份證、筆試準考證、《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書》原件，通過體溫檢測和安全檢查準時進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、筆試準考證原件等相關信息，宣布應試紀律要求，根據(jù)面試方式組織考生抽簽。

候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

2.抽簽方法

一是采取隨機原則抽取考生面試考場號。

二是采取隨機原則抽取考生面試輪次號。

三是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

四是指導考生將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。

抽簽可采用人工抽簽和電腦抽簽等方式，總體原則是工作人員主導、考生主動配合，確保準確，爭取高效。

考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

面試時間到，主考官通知引導員引導考生進場面試，考生進入面試考場后，主考官必須觀察核對考生胸牌號與考場門貼號是否一致，考場信息等是否正確，其他考官也應協(xié)助觀察，面試考場內按以下程序進行操作。

（四）面試程序

1.結構化。每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每位考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員向考生分發(fā)考生題本、草稿紙和筆等所需材料工具。

（3）主考官宣讀面試指導語，宣讀完畢后宣布：“開始計時”。

（4）主考官不宣讀題目，考生根據(jù)題本逐題答題?；卮鹈總€問題之前，可以先思考一下，時間規(guī)定要把握得好。

2.專業(yè)知識測試。每個考場每次引導一批考生進入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員向考生分發(fā)考生題本、草稿紙和筆等所需材料工具。

（3）主考官宣讀面試指導語，宣讀完畢后宣布：“開始計時”。

（4）專業(yè)題目?？忌蠙C操作完成四題左右專業(yè)題，時間45分鐘，整批考生同時上機操作，考生根據(jù)每題題目規(guī)定步驟進行截圖保存，截圖保存結果即為考生所做題目答案，做題完成或時間到，考生提交或拷貝試題到指定電腦。

（5）個人陳述。綜合題一題，根據(jù)題目要求，每位考生進行個人陳述2分鐘。

3.無領導小組討論。每個考場每次引導若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員向考生分發(fā)考生題本、草稿紙和筆等所需材料工具。

（3）主考官宣讀面試指導語，宣讀完畢后宣布：“開始計時”。

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘。若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言；考生個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言;若考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結束；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言，由主考官指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內達成一致意見或完成討論任務，小組討論時間35分鐘。

上述各項面試方式的面試提前結束或時間到，主考官立即中止答題。整場面試提前結束或規(guī)定時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

上述各項面試方式面試提前結束界定為：還有剩余時間但考生已不發(fā)言、如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言、考生主動提出面試提前結束。

上述各項面試方式如果本場（輪）面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.考官打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

5.計分核分。成績計算和處理方法按照《普洱市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定執(zhí)行，面試結束后，計時計分人員應及時收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計算并打印面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

6.成績公布。面試成績在面試結束當天張貼公布，上午面試的爭取下午張貼公布，下午面試的爭取當天張貼公布。

全部面試工作結束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息將及時在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）等相關網(wǎng)站公告五個工作日。

各項成績計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績高者排前。

招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達到1:2及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分；招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例低于1:2的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

九、有關事項

（一）考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，面試順序號是考生的唯一標識，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。

（二）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經(jīng)濟負擔。

（三）當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，界定為臨時缺考或不按時到場參加面試人員，視為自動棄權，取消面試資格，并按有關規(guī)定給予相應處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（五）考生進入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關規(guī)定給予相應處罰。

（六）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走題本和草稿紙等資料。

（七）考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫。

（八）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（九）對違紀違規(guī)的考官、工作人員和考生，按相關規(guī)定予以處理。

（十）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（十一）本次面試不設旁聽席。

十、疫情防控要求

（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進行體溫測量，按照指引進入考點候考場所。

（二）“云南健康碼”為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（五）一個月內有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（六）面試當天有發(fā)熱（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉入備用面試考場，采用結構化面試方式進行面試，為確保考試公平公正和相關人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。

附件（請點擊下方“附件下載”中文件標題查看）：2020年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單.xlsx

中共普洱市委組織部     普洱市人力資源和社會保障局

2020年12月25日

普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試聯(lián)系電話

附件【2020年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單.xlsx】