恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘體檢、考察及聘用通知

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘公告》精神，為做好本次體檢、考察、聘用相關工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、體檢

（一）體檢對象

恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘入圍體檢人員名單（見附件1，附件2，附件3）。根據(jù)公告規(guī)定報考體育教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績（說課×30%+實操×40%），報考其它崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按招聘崗位總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集中地點由用人單位通知考生。

事業(yè)單位職員體檢流程、標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，在事業(yè)單位職員體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

（三）體檢注意事項

1.視力、聽力、血壓、心率4個項目應在當天完成。如體檢結(jié)果不符合體檢通用標準的，考生對此4項體檢結(jié)果有疑問的，須當場提出復檢要求，并由用人單位在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復檢。

2.除視力、聽力、血壓、心率4個項目外，考生如對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)填寫《復檢申請表》，并遞交用人單位。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

二、考察

用人單位主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。事業(yè)單位職員考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招考人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系及是否需要回避等情況,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

三、公示、聘用

體檢、考察工作完成后，由用人單位主管部門將相關資料送市人社局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造報名資料的，取消聘用資格并三年內(nèi)不得參加恩平市組織的事業(yè)單位職員考試；復查無誤后，由市人社局在網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在綜合成績合格的同崗位考生中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

1.在資格審核、體檢、考察、聘（雇）用、試用期環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；

3.公示結(jié)果影響聘（雇）用的；

4.未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

是否遞補由用人單位提出意見，并書面報市人力資源社會保障局核準。如應聘者在應聘過程中被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應聘，用人單位不再將其列為體檢、考察人選。

以上通知由恩平市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0750－7727423。

恩平市人力資源和社會保障局

2021年1月5日

附件1：附件1-恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘入圍體檢人員名單（衛(wèi)生類）.xlsx

附件2：附件2-恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘入圍體檢人員名單（教育類）.xlsx

附件3：附件3-恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘入圍體檢人員名單（雇員類）.xlsx

附件4：附件4-廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準.doc

附件5：附件5-體檢須知.doc

附件6：附件6-恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘體檢表.doc

附件7：附件7-恩平市2020年事業(yè)單位工作人員及機關雇員公開招聘體檢復檢申請表.doc

文章來源：http://www.enping.gov.cn/zwgk/xxgkml/epsrlzyhshbzj/bmwj/content/post_2226968.html