興業(yè)銀行莆田分行2021年校園招聘啟事

興業(yè)銀行莆田分行成立于1990年9月，是興業(yè)銀行總行直屬的一級分行，目前共開設8個綜合性營業(yè)網點、4家社區(qū)支行。30年來，分行堅持“真誠服務、相伴成長”的經營理念，業(yè)務規(guī)模、盈利能力在莆田市商業(yè)銀行中居于前列，并保持著良好發(fā)展態(tài)勢。分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。

“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行莆田分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。

一、招聘對象

境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應能在2021年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），并能夠在2021年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

2、市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

3、金融科技類崗位：培養(yǎng)目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。

4、運營支持類崗位：培養(yǎng)目標為提供更加優(yōu)質、高效和專業(yè)的柜面綜合金融服務人才的梯隊儲備。新員工錄用后，主要負責為客戶辦理現金出納、儲蓄、結算、外匯等前臺柜面業(yè)務，進行一般復核和授權工作，協助會計主管開展合規(guī)管理工作等。

三、招聘地點

莆田分行所轄分支機構。

四、應聘條件

1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類、文學類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

3.一般應通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

五、應聘方式

請有意應聘者填寫《興業(yè)銀行莆田分行2021年應屆畢業(yè)生應聘報名表》，以“應聘崗位名稱-姓名”為郵件標題，以“姓名-學校-專業(yè)”為文件名，連同身份證、就業(yè)推薦表、學習成績單、資格證書、獎勵證明等材料掃描件（附件大小不超過2M），發(fā)送電子版至pt_xy@cib.com.cn。

六、有關注意事項

1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

2、對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，我分行一律采用短信通知。請準確填寫個人手機號碼，并保持手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

3.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

七、聯系方式

電子郵箱：pt_xy@cib.com.cn

聯系電話：0594-7975117

來源：http://branch.cib.com.cn/PuTian/jobs/20210113.html