興業(yè)銀行成都分行人員招聘公告

一、銀行簡介

興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日正式營業(yè)，是興業(yè)銀行總行在四川的一級分行。興業(yè)銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監(jiān)管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業(yè)、同業(yè)及個人客戶不斷推出豐富的金融產(chǎn)品并提供優(yōu)質、快捷的金融服務。成立17年來，興業(yè)銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續(xù)幾年在總行業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展綜合考評中排名前列。截至2020年末，分行本外幣資產(chǎn)總額1417億元，本外幣負債總額1390億元，在川股份制銀行中排名前列。

興業(yè)銀行成都分行分行先后榮獲人民銀行成都分行綜合評價“A”等級、四川省金融機構金融統(tǒng)計工作“A”等獎、成都市經(jīng)濟金融形勢分析工作一等獎、“現(xiàn)金示范網(wǎng)點”榮譽稱號，榮獲四川銀保監(jiān)局監(jiān)管統(tǒng)計工作先進單位、普及金融知識先進單位，榮獲媒體“最佳財富管理品牌”、“最具社會責任企業(yè)獎”等多項殊榮。

目前，興業(yè)銀行成都分行內設部門齊備健全，經(jīng)營網(wǎng)點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了119家營業(yè)網(wǎng)點，其中傳統(tǒng)分支行33家、社區(qū)支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網(wǎng)上銀行網(wǎng)絡、電話銀行及手機銀行網(wǎng)絡，推出了先進的網(wǎng)上銀行“在線興業(yè)”，開通了全國統(tǒng)一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網(wǎng)絡。

興業(yè)銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業(yè)家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養(yǎng)和集聚起一支精干高效、專業(yè)精通、務實創(chuàng)新的金融團隊，樹立“敬業(yè)、進取、奉獻、團隊”的興業(yè)銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

1.社區(qū)支行行長

（1）根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；

（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；

（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。

2.理財經(jīng)理

（1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；

（2）負責財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務指標；

（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質客戶；

（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

（二）招聘條件

1.社區(qū)支行行長

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業(yè)；

（2）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；

（3）熟悉銀行業(yè)務與產(chǎn)品，具備良好的溝通能力和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；

（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

2.理財經(jīng)理

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業(yè)；

（2）具有3年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗；

（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

三、簡歷投遞方式

應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

（簡歷投遞二維碼）

四、注意事項

（一）請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（二）未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還。

來源：http://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20210218.html