祥云縣人民醫(yī)院校園招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批同意，采取校園招聘的方式招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

校園公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考核招聘原則，在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組的指導(dǎo)和監(jiān)督下,嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求,認(rèn)真組織實(shí)施,堅(jiān)決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為。

二、招聘崗位和要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學(xué)歷的年齡35周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下，博士學(xué)歷的年齡45周歲以下；

6.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或影響期未滿(mǎn)的；正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（二）崗位要求

備案制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16名，編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

    三、招聘時(shí)間安排

結(jié)合各高校校園招聘專(zhuān)場(chǎng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序安排。其中，人員招聘滿(mǎn)員后則不再參與后續(xù)場(chǎng)次的校園招聘（每場(chǎng)次結(jié)束會(huì)在“祥云縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)和官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布招聘進(jìn)度），具體時(shí)間安排如下表所示：

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．組織報(bào)名

符合招聘條件的人員請(qǐng)關(guān)注“祥云縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)及祥云縣人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.xyxrmyy.cn/）及各高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的招聘信息,按招聘的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證學(xué)位證（往屆生）、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、畢業(yè)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、在校期間獲取的榮譽(yù)原件、錄取批次證明，所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在正式錄用前提交原件）。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考核

1.考核方式：校園招聘各場(chǎng)次均不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審核通過(guò)人員均進(jìn)入考核，采取在校情況考核、現(xiàn)場(chǎng)面試考核和個(gè)人資質(zhì)加分的方式進(jìn)行考核。

（1）在校情況考核

考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單及綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。

在校情況考核占考試總成績(jī)的50%。學(xué)習(xí)成績(jī)以畢業(yè)成績(jī)單所有科目平均成績(jī)計(jì)算；綜合表現(xiàn)結(jié)合在校期間榮譽(yù)情況考核，被評(píng)為校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”的，該考核項(xiàng)目加5分；在校期間被評(píng)為校級(jí)以上“三好學(xué)生”的，該考核項(xiàng)目加5分/次，可累計(jì)加分，10分封頂。

經(jīng)過(guò)在校情況考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到上述比例的，以實(shí)際參加在校情況考核的人員全部進(jìn)入面試。

（2）現(xiàn)場(chǎng)面試考核

面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，考核測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。

（3）個(gè)人資質(zhì)加分

達(dá)到以下條件者，實(shí)施考核總成績(jī)加分：

①研究生畢業(yè)的加10分；

②持有醫(yī)師資格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加10分；

③上述項(xiàng)目可累計(jì)加分。

2.總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)包含在校情況考核成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)、個(gè)人資質(zhì)加分。考試總成績(jī)=在校情況考核成績(jī)（100分）×50%+現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)（100分）×50%+個(gè)人資質(zhì)加分。綜合考核成績(jī)和面試成績(jī)分別按平均分計(jì)算（四舍五入保留兩位小數(shù)），最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？偝煽?jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在最低合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）成績(jī)公示

考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)谛@招聘考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由醫(yī)院牽頭組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬錄用人員。

（六）考察

醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（七）遞補(bǔ)

對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復(fù)審、考察、體檢的，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）辦理錄用手續(xù)

考核、體檢、考察合格的往屆生，由單位統(tǒng)一辦理錄用備案手續(xù)；考核、體檢、考察合格的應(yīng)屆生，在2021年7月份畢業(yè)后統(tǒng)一辦理錄用備案手續(xù)。

（九）崗位待遇

1.本次招聘的備案制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行同工同酬待遇，享受五險(xiǎn)一金。

2.編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇按照祥云縣人民醫(yī)院合同制人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）本次校園招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公告及招聘進(jìn)度會(huì)及時(shí)發(fā)布在“祥云縣人民醫(yī)院官網(wǎng)”（網(wǎng)址為：https://www.xyxrmyy.cn/）及“祥云縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通。

（二）應(yīng)聘者參加校園招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來(lái)往途中安全。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

（五）本次招聘專(zhuān)業(yè)目錄參照《2021年大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

七、其他未盡事宜，請(qǐng)與縣人民醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0872-3990418

通訊地址：祥云縣人民醫(yī)院1號(hào)住院樓6樓人力資源辦公室

祥云縣人民醫(yī)院

2021年3月18日

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