中國(guó)電信云南公司2021年政企行業(yè)專(zhuān)家、研發(fā)及技術(shù)人員社會(huì)招聘公告

為踐行中國(guó)電信云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略、推進(jìn)云南產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展，中國(guó)電信云南公司現(xiàn)面向社會(huì)高薪誠(chéng)聘政企行業(yè)專(zhuān)家，研發(fā)和技術(shù)人員共70人?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

（一）政企行業(yè)專(zhuān)家30人

其中智慧城市業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家6人、城市大腦系統(tǒng)分析師1人、醫(yī)衛(wèi)業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家3人、醫(yī)衛(wèi)軟件架構(gòu)師2人、教育業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家2人、銀行業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家2人、工業(yè)信息化業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家2人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家2人、交通物流業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家1人、智慧旅游業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家1人、城市應(yīng)急業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家2人、IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家1人，云、網(wǎng)、安全技術(shù)專(zhuān)家5人。

年薪：高級(jí)專(zhuān)家年薪25-30萬(wàn)元，中級(jí)專(zhuān)家年薪15-20萬(wàn)元。

工作地點(diǎn)：昆明（中國(guó)電信云南公司省公司本部）。

（二）研發(fā)及技術(shù)人員40人（年薪：10-30萬(wàn)元）

其中架構(gòu)設(shè)計(jì)師2人、軟件工程師10人、產(chǎn)品經(jīng)理2人、網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)家2人、云計(jì)算專(zhuān)家2人、資深售前工程師10人、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2人、建筑智能化專(zhuān)家2人、安全售前工程師2人、安全技術(shù)工程師（安全服務(wù)、安全整改建設(shè)、等保測(cè)評(píng)）4人、滲透工程師2人。

年薪：初中高級(jí)專(zhuān)家年薪10-30萬(wàn)元。

工作地點(diǎn)：昆明（中國(guó)電信云南公司二樞紐辦公區(qū)）。

二、 政企行業(yè)專(zhuān)家招聘崗位職責(zé)

（一） 不同業(yè)務(wù)行業(yè)專(zhuān)家

1、售前交流：對(duì)細(xì)分市場(chǎng)及行業(yè)進(jìn)行分析判斷，制定對(duì)應(yīng)策略，完成和客戶(hù)的售前交流；

2、方案編寫(xiě)：根據(jù)需求提供針對(duì)性解決方案，能夠進(jìn)行方案的編制、匯報(bào)及講解；

3、招投標(biāo)：配合銷(xiāo)售完成招投標(biāo)文件的策劃組織編寫(xiě)等工作；

4、咨詢(xún)規(guī)劃：為戰(zhàn)略客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)規(guī)劃，引導(dǎo)客戶(hù)需求，抓住痛點(diǎn)，協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行推進(jìn)；

5、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心搭建用戶(hù)服務(wù)體系。

（二） 城市大腦系統(tǒng)分析師

1、負(fù)責(zé)通用平臺(tái)規(guī)劃、平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、前瞻技術(shù)研究、DevOps. 溝通與協(xié)同等專(zhuān)業(yè)能力。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品組合策略和營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化，具各需求篩選、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、策劃與管理、競(jìng)爭(zhēng)分析等專(zhuān)業(yè)能力。

（三） 醫(yī)衛(wèi)軟件架構(gòu)師

1、緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)應(yīng)用發(fā)展方向；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)衛(wèi)行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)平臺(tái)的頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)和算法開(kāi)發(fā)，優(yōu)化平臺(tái)研發(fā)規(guī)范與流程，支撐平臺(tái)演進(jìn)和優(yōu)化，持續(xù)提升平臺(tái)研發(fā)效能與運(yùn)營(yíng)效率。

（四） IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家

1. 體系搭建：負(fù)責(zé)生態(tài)合作伙伴體系的整體規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)，和生態(tài)伙伴建立長(zhǎng)期積極互動(dòng)關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴運(yùn)營(yíng)的管理模式和機(jī)制，構(gòu)建良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作體系。

2. 業(yè)務(wù)協(xié)同：對(duì)接各個(gè)內(nèi)外相關(guān)的業(yè)務(wù)部門(mén)，建立和完善對(duì)外合作機(jī)制，優(yōu)化合作流程，提升生態(tài)角色在內(nèi)容生產(chǎn)、交付的廣度和深度。

3. 活動(dòng)組織：獨(dú)立策劃、組織、執(zhí)行生態(tài)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和推廣活動(dòng)，并取得相應(yīng)的目標(biāo)。

4. 洞察產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，制定云網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施生態(tài)發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)對(duì)生態(tài)伙伴的有效引入、多維分析和方案支持。

5. 理解合作伙伴商業(yè)模式、產(chǎn)品及解決方案，促進(jìn)合作伙伴具備銷(xiāo)售和交付自循環(huán)的能力。

6. 挖掘與各類(lèi)生態(tài)伙伴的合作模式，積極影響伙伴戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，賦能合作伙伴將電信服務(wù)能力應(yīng)用到各行各業(yè)，形成持續(xù)銷(xiāo)售的雙贏合作形式。

7. 通過(guò)各渠道生態(tài)伙伴的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析和建議反饋，正向推進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品的升級(jí)迭代，完善客戶(hù)的服務(wù)體驗(yàn)。

（五） 云、網(wǎng)、安全技術(shù)專(zhuān)家

1.支持政企部的業(yè)務(wù)開(kāi)展，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)各類(lèi)解決方案，并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目和營(yíng)銷(xiāo)單元提供技術(shù)支持；

2.為外部客戶(hù)提供項(xiàng)目建設(shè)的整體網(wǎng)絡(luò)方案建議，挖掘商機(jī)并爭(zhēng)取轉(zhuǎn)化成收入；

3、持續(xù)優(yōu)化方案，進(jìn)行廠商及設(shè)備的選型及需求溝通工作，維持電信方案庫(kù)、產(chǎn)品庫(kù)等快速支撐能力。

三、 研發(fā)及技術(shù)人員招聘崗位職責(zé)

（一）產(chǎn)品研發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，研究、開(kāi)發(fā)軟件、平臺(tái)或服務(wù)產(chǎn)品，適配行業(yè)市場(chǎng)；

（二）項(xiàng)目實(shí)施：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、云計(jì)算項(xiàng)目等技術(shù)咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、運(yùn)維、巡檢和故障處理等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)工作。

（三）網(wǎng)絡(luò)安全:負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)項(xiàng)目、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、滲透測(cè)試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應(yīng)急響應(yīng)、代碼審計(jì)等；負(fù)責(zé)滲透測(cè)試方案編寫(xiě)并執(zhí)行滲透測(cè)試，編寫(xiě)滲透測(cè)試分析報(bào)告，編寫(xiě)安全加固方案。

四、招聘條件

（一）政企行業(yè)專(zhuān)家

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

2、年齡要求：45歲及以下（1976年1月1日以后出生）。

3、專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、通信、電子信息運(yùn)用，或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4、其他任職要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件1。

（二）研發(fā)及技術(shù)人員

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

2、年齡要求：35歲及以下（1986年1月1日以后出生）；有公司要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的年齡可適當(dāng)放寬到38歲（1983年1月1日以后出生）。

3、專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、信息安全、數(shù)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

4、其他任職要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件2。

五、試用期

擬聘人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用。

六、程序

（一）報(bào)名。

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《報(bào)名表》（附件3）與《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件4），并提供相關(guān)學(xué)歷證明材料。上述材料請(qǐng)于2021年4月11日前發(fā)送到13378719224@189.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“XXX應(yīng)聘中國(guó)電信云南公司政企行業(yè)專(zhuān)家/研發(fā)及技術(shù)人員材料”。

（二）資格審查。人力資源部對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行審核。

（三）考評(píng)。省公司組成考評(píng)組對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考評(píng)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

聯(lián)系人：牟靜婷，電話：13378719224

附件1：招聘崗位職責(zé)和任職要求（政企行業(yè)專(zhuān)家）

附件2：招聘崗位職責(zé)和任職要求（研發(fā)及技術(shù)人員）

附件3：《報(bào)名表》

附件4：《應(yīng)聘人員信息登記表》

中國(guó)電信云南公司人力資源部

2021年3月29日

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35139160/index.htm