普洱市景東彝族自治縣

2021年衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)景東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，景東縣2021年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘緊缺急需人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、成立衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作評(píng)委組

由衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面試前抽調(diào)專業(yè)醫(yī)務(wù)人員組成評(píng)委組，未正式招聘前不得公開(kāi)評(píng)委組成員名單。

二、招聘人數(shù)及專業(yè)

景東縣人民醫(yī)院共招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員2人，普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷近三年（2019、2020、2021年）畢業(yè)生；專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相同相近專業(yè)。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2019年、2020年、2021年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。

2、2019、2020年畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證和應(yīng)聘崗位要求提供的相關(guān)證件原件進(jìn)行審核，同時(shí)提交復(fù)印件一份；2021年的畢業(yè)生須持有院（系）出具的關(guān)于本人能于畢業(yè)時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的相關(guān)證明和應(yīng)聘崗位要求提供的相關(guān)證件原件進(jìn)行審核，同時(shí)提交復(fù)印件一份。

3、符合招聘崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

2. 普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2021年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4. 2021年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2016-2020年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年4月10日（星期六）08：00—11：00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)西苑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號(hào))。

五、招聘程序

（一）各用人單位安排專人現(xiàn)場(chǎng)收取應(yīng)聘人員的推薦材料、《景東縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》及《未就業(yè)承諾書》各一份（請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫好）。

（二）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位報(bào)名人數(shù)初審后確定進(jìn)入面試的考生實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）面試

1.面試對(duì)象

經(jīng)資格審核合格后確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)

2021年4月10日11:00報(bào)到在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)西苑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號(hào))，11：30正式開(kāi)始面試（詳細(xì)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

4.面試內(nèi)容

面試題目由考核小組指定，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則進(jìn)行組織，在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

重點(diǎn)考核考生的基本素質(zhì)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

5. 面試考場(chǎng)設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考官設(shè)醫(yī)護(hù)組1個(gè)考官組，完成全部崗位2人招聘面試工作。

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排人社監(jiān)督員1人、計(jì)分核分人員（兼計(jì)時(shí)、引導(dǎo)）2人。

面試考官?gòu)木皷|縣人事考試面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；面試考官抽調(diào)人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官應(yīng)抽簽確定面試考場(chǎng)（特殊情況除外）。

6. 面試流程

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每位考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

采取聽(tīng)題答題的方式，主考官宣讀面試題目，主考官讀題考生聽(tīng)題，考生聽(tīng)題和思考一題后回答一題，依序逐題答題。

本場(chǎng)答題開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)答題開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束；還有剩余時(shí)間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請(qǐng)繼續(xù)發(fā)言”時(shí)考生仍不發(fā)言。面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。

7.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過(guò)1:1的崗位，面試成績(jī)?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員名單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂三方協(xié)議。

六、考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考察

報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及縣衛(wèi)健局、縣人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自付。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱景東網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pejdw.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，景東縣人力資源和社會(huì)保障局，景東縣衛(wèi)生健康局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（二）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）聘用人員上崗后，享受在職在編人員待遇。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）考生須進(jìn)行云南健康申報(bào)（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），進(jìn)入報(bào)名、面試考點(diǎn)需全程佩戴口罩，并出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，配合做好體溫檢測(cè)，場(chǎng)內(nèi)需保持1米以上的安全防控距離，其他事宜按疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）咨詢電話：景東縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系電話0879-6228708，聯(lián)系人：王老師（13769951292）；景東縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科聯(lián)系電話0879-6226648，聯(lián)系人：楊老師（18187909718）；景東縣人民醫(yī)院人力資源科聯(lián)系電話0879-6229399，聯(lián)系人：楊老師（18187909608）。

（七）該公告內(nèi)容如與上級(jí)部門的相關(guān)規(guī)定存在沖突的，按上級(jí)部門的規(guī)定執(zhí)行。

附件1、景東縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需人才招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件2、未就業(yè)承諾書

附件3、景東彝族自治人民醫(yī)院簡(jiǎn)介

景東彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

景東彝族自治縣衛(wèi)生健康局

2021年4月1日

來(lái)源：http://www.pejdw.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=7&id=31785