雙江自治縣人民醫(yī)院2021年人才引進(jìn)公告

為加快我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院服務(wù)能力，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我院決定面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘對(duì)象和條件

1.對(duì)象:2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及2019年至2020年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；

2.學(xué)歷：全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷；

3.年齡：35周歲以下；

4.戶(hù)籍：戶(hù)籍不限，同等條件下本市戶(hù)籍優(yōu)先；

5.身休健康，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及學(xué)位要求；

6.品行：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從調(diào)劑；

7.有下列情形之一者不予招聘

（1）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

（2）受刑事處分并在服刑期間的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日至4月14日；

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣人民醫(yī)院門(mén)診五樓人力資源部，需提交身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：（1）報(bào)名人員按照表格要求填寫(xiě)個(gè)人基本息，填寫(xiě)的信息務(wù)必真實(shí)有效。（2）郵箱地址：Lcsjxrmyy@163.com,按指定的郵箱上傳報(bào)名登記表、身份證、2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、往屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證及生源地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證等相關(guān)材料以電子版照片或掃描件。（3）聯(lián)系人：孫老師 13988358489、劉老師18788398015。

四、招聘程序

（一）資格審查

工作組按招聘崗位的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合我院應(yīng)聘條件的人選。

（一）資格審查

工作組按招聘崗位的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合應(yīng)聘條件的人選。

（二）考試方式

考試采取面試的方式進(jìn)行，組建急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公開(kāi)招聘考核組，考核組由用人單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)帶頭人以及副高級(jí)以上職稱(chēng)人員等組成，負(fù)責(zé)組織人才引進(jìn)面試的具體工作。招聘崗位與應(yīng)試人員比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考，如比例達(dá)不到1:3的須報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及縣人社部門(mén)研究同意后方可開(kāi)考，整個(gè)招聘過(guò)程在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2021年4月21日上午8：30—12：00

地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院會(huì)議室

（四）公布成績(jī)

考試成績(jī)當(dāng)天公布

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若在簽訂協(xié)議程序中出現(xiàn)放棄情形的，將按考試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)一次。招聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，明確工作內(nèi)容及雙方的責(zé)任義務(wù)、權(quán)利及違約責(zé)任。

五、錄用及福利待遇

編制內(nèi)人員按縣人社局的通知時(shí)間，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、未就業(yè)證明（2019年和2020年未就業(yè)的畢業(yè)生）等原件到縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審，條件和材料不實(shí)的取消聘用資格。復(fù)審合格后由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行體檢、政審、公示等程序，合格者方可按程序報(bào)縣人民政府及市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理聘用手續(xù)。工資待遇按縣人力資源和社會(huì)保障局的文件執(zhí)行，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。編外參照編內(nèi)管理人員，試用期三個(gè)月，考核合格后工資待遇參照編內(nèi)同級(jí)人員享受同等待遇。

六、相關(guān)工作紀(jì)律

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、嚴(yán)格實(shí)施、嚴(yán)肅紀(jì)律，招聘工作實(shí)行回避制度，凡有直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系親屬和近姻親關(guān)系參加應(yīng)聘的，不得參與招聘工作。

（二）參加招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。

（三）參加應(yīng)聘的人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺(jué)遵守招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律、作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消面試資格或聘用資格。

八、監(jiān)督

人才引進(jìn)工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下進(jìn)行。

附件：人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xlsx

雙江自治縣人民醫(yī)院

2021年4月2日

來(lái)源：http://www.shuangjiang.gov.cn/shuangjiang/zwxx152/tzgg32/693707/index.html