天津銀行第六中心支行社會招聘啟事

天津銀行第六中心支行于2010年成立以來，牢固樹立發(fā)展的責任意識和緊迫意識，改革創(chuàng)新、加快發(fā)展，不斷提升服務社會、服務地方經濟的能力和水平，截至2020年底，下轄7家營業(yè)網(wǎng)點，4個營銷團隊。業(yè)務范圍包括：人民幣存款、貸款、結算業(yè)務、票據(jù)貼現(xiàn)、代理收付款項、代理保險以及投行、資管、交易銀行、金融市場業(yè)務等。為適應業(yè)務發(fā)展及管理需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位

公司客戶經理團隊負責人、公司客戶經理，零售客戶經理團隊負責人、零售客戶經理。

二、崗位職責及條件

（一）公司客戶經理團隊負責人

崗位職責：

1.貫徹本行新發(fā)展理念，制定并落實團隊營銷工作計劃，完成團隊經營目標與考核任務，帶領團隊成員做好重點客戶、重點項目的營銷與管理，分析挖掘潛在客戶并做好拓展營銷工作；帶領團隊完成分行下達的各項經營指標。

2.協(xié)調團隊內部關系，對團隊成員的工作進行有效的監(jiān)督和管理；

3.做好授信客戶的風險識別、防范和控制，切實把好分行公司業(yè)務第一道風險關。

應聘條件：

1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2.具有三年以上（含）的銀行公司金融條線工作經歷，具有金融營銷管理經驗優(yōu)先；

3具有豐富的客戶渠道資源，有較強的業(yè)務拓展能力，能夠帶領團隊開展開拓渠道、獲取資源和創(chuàng)新業(yè)務的全面營銷工作；

4.有較強的組織協(xié)調、營銷管理及社交公關能力，熟悉京津冀區(qū)域市場及對公負債業(yè)務，善于運用產品組合服務客戶；

5.具備相應的金融知識和實踐經驗，熟練掌握營銷服務技能和業(yè)務流程操作，具有較強的風險防范意識；

6.思想品質良好，工作效率高，有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規(guī)定。

（二）公司客戶經理

崗位職責：

1.協(xié)助分行市場營銷團隊負責人或支行負責人落實分行營銷方針，確保完成上級下達的各項任務指標；

2.充分運用各類資源，有針對性地營銷分行目標客戶，實現(xiàn)本行產品和服務銷售；

3.加強客戶關系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；

4.建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；

5.樹立風險防范意識，關注自身服務客戶及其關聯(lián)客戶的經營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務風險，切實做到盡職履責；

應聘條件：

1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經歷或兩年以上非銀行金融機構從業(yè)經歷或三年以上大型國有企業(yè)、上市公司財務相關從業(yè)經歷；

3.具有一定的業(yè)務資源、營銷技巧和社交公關能力，能夠運用產品組合服務客戶；

4.了解銀行業(yè)金融機構主要業(yè)務的基本運作方式和操作流程，具備獨立分析、解決問題、業(yè)務承做及報告撰寫能力；

5.具備相應的金融知識和實踐經驗，具有較強的風險防范意識；

6.思想品質良好，工作效率高，有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規(guī)定。

（三）零售客戶經理團隊負責人

崗位職責：

1.配合零售分管行長研究制定支行零售業(yè)務發(fā)展計劃，分解任務指標，落實各項工作；

2.負責按照個人客戶分層管理的要求，做好所在支行的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護，提升支行客群質量；

3.負責支行客戶資源管理，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務渠道；協(xié)助對公客戶經理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務；

4.負責支行零售客戶經理的日常工作管理;

5.嚴格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷售，做好零售業(yè)務風險防控工作。

應聘條件：

1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2.具有三年以上（含）的銀行零售條線工作經歷，具有零售營銷管理經驗優(yōu)先；

3.具有豐富的客戶渠道資源，有較強的資產業(yè)務拓展能力，如個人按揭貸款等，能夠帶領團隊開展全面的零售業(yè)務營銷活動；具有較強的組織協(xié)調、營銷管理和社交公關能力，熟悉客戶需求，善于運用各類零售產品組合服務客戶；

4.具備相應的金融知識和實踐經驗，熟練掌握個人按揭貸款等業(yè)務的營銷服務技能和業(yè)務流程操作，具有較強的服務和風險防范意識；

5.具備國際金融理財師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；

6.思想品質良好，工作效率高，有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規(guī)定。

（四）零售客戶經理

崗位職責：

1.負責承擔各項零售業(yè)務指標，營銷我行各類零售金融產品，包括吸攬儲蓄存款，營銷零售貸款，提升客戶數(shù)量及個人綜合金融資產規(guī)模，銷售財富管理類產品，營銷銀行卡、電子銀行渠道等業(yè)務；

2.負責按照個人客戶分層管理的要求，做好所在網(wǎng)點的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護；

3.負責協(xié)助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務渠道；協(xié)助對公客戶經理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務；

4.負責收集外拓客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務質量改善，保證銷售和服務質量；

5.嚴格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷售，做好零售業(yè)務風險防控工作。

應聘條件：

1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經歷或兩年以上（含兩年）基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業(yè)經驗者優(yōu)先；

3.具有一定的客戶和渠道資源，致力于從事零售營銷工作；具有一定的社交和公關能力，能夠從事相關的客戶訪問、聯(lián)系、服務和管理工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務基本的金融產品知識和操作流程，具備一定的業(yè)務分析、文字處理、計算機應用能力，能夠獨立搜集業(yè)務資料和撰寫調查報告；

5.具備國際金融理財師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；

6.思想品質良好，工作效率高，有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規(guī)定。

三、報名起止時間及方式

報名起止時間：自發(fā)布之日起21天。

報名方式：報名者須在報名時間內，在天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行第六中心支行應聘報名表.xls》，填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書（如有）、職業(yè)資格證書（如有）和獲獎證書（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱zhaopin_6zh@163.com，郵件標題格式為：擬應聘崗位+姓名。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

四、招聘程序

本次招聘包括公開報名、資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)。面試時需攜帶本人身份證、學歷證、學位證等相關證件原件。

五、溫馨提示

1.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持聯(lián)系方式暢通，謝絕來電來訪；

2.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消錄用資格。

來源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/302805.shtml