博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員簡(jiǎn)章

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村工作隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)基層力量，推進(jìn)村級(jí)組織實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)我縣工作需要，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工作崗人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招考原則

按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按照公布的招聘條件自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

大專(zhuān)及以上學(xué)歷的疆內(nèi)外高校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下（1986年4月19日至2003年4月19日期間出生），資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；

3、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)；

4、遵守憲法和法律；

5、具有良好的品行；

6、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

7、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。

（三）下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1、受過(guò)刑事處罰或者近三年內(nèi)曾受過(guò)治安處罰的人員；

2、立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

3、在公開(kāi)招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員以及已在博湖縣事業(yè)性崗位、基層工作崗工作的，或辭職辭退的事業(yè)性崗位、基層工作崗人員；

5、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的人員；

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

具體程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、調(diào)劑、崗前培訓(xùn)。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日起至5月10日（每天上午10:00—14:00，下午16:00-19:30）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：博湖縣人力資源和社會(huì)保障局413辦公室。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：將報(bào)名資料電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱bhjcb137@126.com。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年5月13日10:00-19:30。

4、報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門(mén)40元。

5、報(bào)名人員須提交以下材料：《博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表》（附件2）、《博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員考察表》（附件3）（自行下載填寫(xiě)），本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告各1份，準(zhǔn)備近期彩色正面免冠1寸照片3張。

（二）筆試

1、所有資格審查合格的報(bào)考人員按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證按時(shí)參加筆試。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。測(cè)試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。實(shí)行閉卷考試，用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

4、加分標(biāo)準(zhǔn)：中共黨員（含預(yù)備黨員）、西部計(jì)劃志愿者、已取得社會(huì)工作者證書(shū)者，筆試總成績(jī)加5分，不累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。

（三）面試

1、面試入闈人員確定：在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

2、面試要求：參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入侯考室和面試考場(chǎng)；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式；面試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%；

總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1：1比例進(jìn)行體檢。體檢按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢。

2、體檢要求

體檢結(jié)果不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者不能聘用，造成的空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

（五）考察

由博湖縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的基層工作崗人員進(jìn)行考察，考生需將本人人事檔案提交至博湖縣人力資源和社會(huì)保障局。在考察中，經(jīng)審定有不屬于本公告中所列“招考對(duì)象、報(bào)考條件”的，以及“不屬于招考范圍人員”的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用和調(diào)劑

1、公示。考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)博湖縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、聘用。對(duì)于考察合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員，以簽訂合同形式進(jìn)行聘用，簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期原則上為2年?！秳趧?dòng)合同》一式3份，博湖縣委組織部、博湖縣人社局和基層工作崗人員各持1份。合同期內(nèi)，可報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)編制人員等，均不受影響或限制。合同期滿(mǎn)且考核合格的基層工作崗人員，在自愿基礎(chǔ)上，可按照每期2年時(shí)間續(xù)簽合同。

3、調(diào)劑。報(bào)考202104001、202104002、202104003、202104004崗位人員，經(jīng)筆試面試環(huán)節(jié)后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，人員招聘名額不足時(shí)，缺額從報(bào)考202104005崗位人員中調(diào)劑。

（七）工資待遇

1、新聘用人員工資待遇參照同行業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)核算，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分直接從本人工資中代扣代繳。工資報(bào)酬由博湖縣財(cái)政給予保障，由博湖縣委組織部統(tǒng)一按月發(fā)放，并落實(shí)工資待遇增長(zhǎng)機(jī)制。

2、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作的新聘用人員每月享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)助。每年底參照績(jī)效考評(píng)等次，享受年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)助、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)金均為工資以外單獨(dú)發(fā)放。

3、免費(fèi)為新聘用人員提供住宿，享受伙食補(bǔ)助。宿舍統(tǒng)一配備電視、沙發(fā)、床、等生活用具，房租、物業(yè)等費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)。

4、按照300元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

5、戶(hù)籍在疆外的聘用人員工作滿(mǎn)半年可報(bào)銷(xiāo)單趟來(lái)博湖縣的火車(chē)票、汽車(chē)票等交通費(fèi)用。

（八）培訓(xùn)

1、由博湖縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)新聘用人員進(jìn)行為期1周的崗前培訓(xùn)。

2、每年對(duì)此次新聘用人員進(jìn)行1次不少于10天的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，從黨建知識(shí)、農(nóng)村政策、惠民政策、民族團(tuán)結(jié)、公文處理等方面全面提升綜合素質(zhì)。

3、新聘用人員納入博湖縣委組織部跟班鍛煉計(jì)劃，分批次、分時(shí)段進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

五、招聘信息發(fā)布

招聘以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過(guò)博湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjbh.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布?！墩衅负?jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、政策解釋

本公告由博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有其他未盡事宜，由博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一答復(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0996-6621863，0996-6622791。

附件1：2021年博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員職位表.xlsx

附件2：博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表.doc

附件3：博湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員考察表.xls

附件4：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017).xlsx

來(lái)源：http://www.xjbh.gov.cn/xwzx/tzgg/content_78202