梧州市龍圩區(qū)人民政府辦公室聘用人員招聘公告

因我單位近期有工作人員辭職，為補(bǔ)充工作人員不足，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘編制外聘用人員3名，具體事宜如下：

一、招聘崗位

1.財務(wù)工作人員1名；

2.辦公室綜合工作人員2名。

二、招聘條件

1.大專以上（含大專）學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1981年4月30日至2003年4月30日期間出生），身體健康；

3.遵紀(jì)守法，品行良好，無違法犯罪記錄；

4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立開展崗位工作；

5.能夠熟練使用電腦及常用的辦公軟件等；

6.財務(wù)工作人員要求具有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗，持有會計證者優(yōu)先；辦公室綜合工作人員專業(yè)為漢語言文學(xué)者優(yōu)先。

三、招聘程序

按照報名、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名方式

1.報名時間：2021年5月6日至5月10日（上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，節(jié)假日休息）。

2.所需材料：《梧州市龍圩區(qū)2021年招聘聘用制工作人員報名表》一式兩份、有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證等原件和復(fù)印件（一式一份），大一寸免冠相片2張。

3.報名地點：梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)政賢路18號龍圩區(qū)北辦公區(qū)1號樓206室。

（二）面試

面試工作由龍圩區(qū)人民政府辦公室組織和實施。具體面試事項以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位與報名人數(shù)的面試開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由龍圩區(qū)人民政府辦公室研究決定，可按實際報名人數(shù)組織面試。

（三）考核

在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藨?yīng)本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;考核對象的體檢需到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;體檢參照廣西事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對通過面試、考核、體檢合格確定的擬招聘人員實行公示制度。在龍圩區(qū)人民政府辦公室辦公樓公告欄進(jìn)行公示，公示期為5天。

（六）人員聘用

經(jīng)公示無異議后，或反映的問題不影響聘用的，由龍圩區(qū)人民政府辦公室與被聘用方簽訂雙方勞動合同。勞動合同實行一個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。簽訂合同后，由龍圩區(qū)人民政府辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用期滿，根據(jù)工作需要在經(jīng)考核合格的情況下可續(xù)聘。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格,解除聘用合同，一切責(zé)任由報考者自負(fù)。

(七）工資待遇

工資1810元/月（含個人繳納社會保險部分）。單位按國

家規(guī)定繳交“五險”社會保險。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，接受龍圩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門及群眾監(jiān)督。

五、其他事項

本《公告》由龍圩區(qū)人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0774-2722188。

附件：梧州市龍圩區(qū)2020年招聘聘用制工作人員報名表

梧州市龍圩區(qū)人民政府辦公室

2021年5月6日

文件下載：

附件.梧州市龍圩區(qū)2020年招聘聘用制工作人員報名表.xls.xls

文章來源：http://www.wzlxq.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/t8786867.shtml