為加快我縣事業(yè)單位發(fā)展，提高事業(yè)單位工作人員整體素質、優(yōu)化專業(yè)技術人才結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經研究，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取專業(yè)測試、考核的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開考核招聘舉重教練1名。

三、招聘范圍及條件

(一)報考人員應具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

3.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

4.符合下列職位招聘條件:

①曾獲得過省級舉重比賽冠軍或國家級舉重比賽前8名者；

②兩年以上任舉重教練（或助教）經歷，具備豐富的執(zhí)教經驗；

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；（6）試用期內的機關事業(yè)單位人員；（7）現役軍人；（8）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公開招聘信息、報名及資格審查、專業(yè)測試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2012年9月27日至28日，上午8:00--12:00,下午3:00-6:00。

2、報名地點：云陽縣教育委員會人事科405室，聯系人：胡海，聯系電話：023—55138681。

3、報名手續(xù)及資格審查：報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、相關獲獎證明原件，同時提供復印件各1份。近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。云陽縣外在編在職的機關事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位同意報考的證明。

本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網上報名。

（二）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人選確定。按照招聘條件進行資格審查，確定參加專業(yè)測試人選。

2、專業(yè)測試方式及分值。專業(yè)測試工作由云陽縣人力社保局會同縣教委和學校共同組織實施。專業(yè)測試采取實訓方式進行，滿分為100分，成績當場公布。專業(yè)測試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

3、專業(yè)測試地點：縣體育局；時間：2012年9月29日。

（三）體檢。

在專業(yè)測試合格人員中，按照專業(yè)測試成績從高分到低分按擬招聘崗位人數等額確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結合本崗位實際需求組織實施。體檢不合格出現空缺時，缺額根據該專業(yè)報名者專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。

招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經城口縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考核。

由云陽縣人力社保局牽頭，會同主管部門及用人單位對體檢合格人員政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。因考核和資格復審不合格出現空缺時，則按報考本崗位人員的專業(yè)測試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示。

考核工作結束后，確定擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網和云陽縣人力社保網上進行為期7個工作日的公示。

（六）聘用及待遇。

專業(yè)測試、體檢、考核、公示合格，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：陽縣2012年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

云陽縣人力資源和社會保障局

二○一二年八月七日

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