麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

關(guān)于2021年高質(zhì)量精準(zhǔn)引才崗位能力測試及后續(xù)工作安排的公告

根據(jù)《麗江市2021年高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)引才公告》《麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2021年高層次和急需緊缺人才招聘方案》等要求，現(xiàn)將我局2021年高質(zhì)量精準(zhǔn)引才崗位能力測試及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保崗位能力測試工作順利進(jìn)行，成立麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2021年高質(zhì)量精準(zhǔn)引才崗位能力測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)測試組織工作。

三、測試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2021年6月9日-11日（具體報(bào)到和測試時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）。

（二）地點(diǎn)：云南省麗江市香格里大道1317號（麗江阿丹閣大酒店）。

四、測試人員范圍

報(bào)名資格審查通過人員（具體以各招聘單位審核通過人員為準(zhǔn)）。

五、測試方式及試題命制

（一）測試方式：采取問答式交流的方式進(jìn)行，每人測試時(shí)間為10分鐘。

（二）測試內(nèi)容：測試成績?yōu)?00分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力和綜合素養(yǎng)。

（三）試題命制及管理：測試試題由考官組現(xiàn)場命制，測試試題在考試當(dāng)日在監(jiān)督和公證人員的監(jiān)督下提前由考官組現(xiàn)場封閉命制完成。測試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

六、測試流程

（一）應(yīng)聘人員于測試當(dāng)日指定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)，經(jīng)考務(wù)工作人員驗(yàn)證身份入場，考務(wù)工作人員組織應(yīng)聘人員抽簽確定測試次序。

（二）測試命題組于測試當(dāng)日指定時(shí)間到考點(diǎn)報(bào)到，經(jīng)抽簽確定測試命題和考官組成。全封閉命制測試題，并由考務(wù)工作人員當(dāng)場制卷封存。題目分為AB兩卷，由應(yīng)聘考生代表當(dāng)場抽取其中一套試卷作為當(dāng)日用卷。

（三）測試考官由1名主考官、4名考官組成，由主考官按測試題目要求進(jìn)行提問。測試開始后，測試人員按抽簽確定順序和有關(guān)要求依次參加測試，結(jié)束后按要求及時(shí)離開考場到考生休息室休息，待全場測試完成后方可離開。

（四）成績評定。每位考官根據(jù)測試人員答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每個(gè)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。測試人員的成績等于5名考官總評分的平均分。等額崗位的能力測試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，測試成績須高于60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）成績公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法計(jì)算得出測試人員測試成績、簽名，并經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確定后，交主考官審核簽字，當(dāng)場統(tǒng)一向全體測試人員公布。

（六）測試結(jié)束后，按測試成績從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)體檢、資格復(fù)審、組織考察人選。

七、后續(xù)環(huán)節(jié)工作安排

（一）體檢

根據(jù)崗位能力測試成績，按照1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，由招聘單位統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生人員自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢不合格者，不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格復(fù)審和考察

資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測試成績順延進(jìn)行復(fù)審和考察?？疾焱ㄟ^采取個(gè)別談話、提交戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、查閱考生檔案等方式，主要對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（三）人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按測試成績由高至低依次遞補(bǔ)。1.應(yīng)聘人員體檢或者考核考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（四）公示

對考察合格的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（五）聘用

測試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定和市精準(zhǔn)引才政策執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

（一）考生注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘考生持本人有效身份證件，于測試前一天18:00前到指定地點(diǎn)報(bào)到，簽署考生告知書。崗位能力測試前需保持電話暢通。

2.考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加測試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間15分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄測試資格，測試成績計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。

（二）防疫要求

應(yīng)聘考生須無發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀，且1個(gè)月內(nèi)無境外、中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無確診病例、疑似病例、密切接觸者、無癥狀感染者接觸史，須提供“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗(yàn)顯示綠碼，可參加崗位能力測試；1個(gè)月內(nèi)有境外、中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員須提供考前3天內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明；考生應(yīng)試期間除身份核驗(yàn)、面試答題需要外，需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊(duì)，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作。考試考務(wù)工作人員，需在簽到處接受“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”校驗(yàn)。

（三）回避要求

凡與參加考試人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

（四）保密要求

加強(qiáng)對題目和成績的管理，按規(guī)定做好試題保管、回收工作，題目和成績要當(dāng)天封存、確保安全有序。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。抽選的專家和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。考試實(shí)施期間，所有工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入場地，如無意攜帶的必須關(guān)閉并主動(dòng)交監(jiān)督員統(tǒng)一管理。對造成失密、泄密的，按規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（五）監(jiān)督要求

所有參加考試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和測試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假。對違反規(guī)定的測試，由測試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

未盡事宜，以《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員測試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定、麗江市高質(zhì)量精準(zhǔn)引才政策為準(zhǔn)。本公告由麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0888—8889005 （麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局機(jī)關(guān)黨委人事科）

麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2021年6月7日

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6547.aspx