蘇寧電器概況

蘇寧電器1990年創(chuàng)立于中國南京，是中國3C（家電、IT、消費類電子）家電連鎖零售企業(yè)的領先者，國家商務部重點培育的"全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團"之一，中國最大的商業(yè)零售企業(yè)，名列中國民營企業(yè)前三強，品牌價值815.68億元。

2004年7月，蘇寧電器（002024）在深交所上市，成為國內首家IPO上市的家電連鎖企業(yè)，市場價值位居全球家電連鎖企業(yè)前列，年銷售規(guī)模突破1900億元，員工18萬人。

本著穩(wěn)健快速、標準化復制的開發(fā)方針，蘇寧電器采取"租、建、購、并"立體開發(fā)模式，在中國大陸600多個城市開設了近1800家連鎖店；2009年，通過海外并購進入中國香港和日本市場，拓展國際化發(fā)展道路。

與此同時，蘇寧電器堅持線上線下同步開發(fā)，自2010年旗下電子商務平臺"蘇寧易購"升級上線以來，產(chǎn)品線由家電拓展至百貨、圖書、虛擬產(chǎn)品等，SKU數(shù)達60萬，迅速躋身中國B2C前三，目標到2020年銷售規(guī)模3000億元，成為中國領先的B2C品牌。

服務是蘇寧唯一的產(chǎn)品。以市場為導向，以顧客為核心，蘇寧電器不斷創(chuàng)新發(fā)展，形成了店面零售、定制服務、網(wǎng)上購物、網(wǎng)絡分銷等多種銷售渠道，和超級旗艦店、旗艦店、精品店和鄰里店多業(yè)態(tài)零售店面。立足"專業(yè)自營的"服務品牌定位，蘇寧電器依托以機械化作業(yè)、信息化管理為特征的全國物流網(wǎng)絡，實現(xiàn)了長途配送、短途調撥與零售配送到戶一體化運作，平均配送半徑200公里，日最大配送能力80多萬臺套，率先推行準時制送貨。遍布城鄉(xiāng)的數(shù)千家售后服務網(wǎng)絡和2萬多名專業(yè)售后工程師時刻響應服務需求，業(yè)內最大全國呼叫中心24小時提供咨詢、預約、投訴和回訪等服務。

未來十年，蘇寧電器將以"科技轉型、智慧再造"為方向，立足國內，開拓國際，實體網(wǎng)絡與虛擬網(wǎng)絡同步推進，在全國建設60個物流基地、10個自動倉儲揀選配送中心和8個數(shù)據(jù)中心。以云服務為構架，打造專業(yè)協(xié)同型供應鏈，搭建資源共享型管理模式，提供功能復合型服務集成。

到2020年，蘇寧電器實體店面將達3500家、銷售規(guī)模3500億元，網(wǎng)購銷售突破3000億元。2014年拓展東南亞市場，2016年進軍歐美發(fā)達市場，2020年海外銷售將達100億美元，成就全球領先的服務品牌！

總裁辦

儲備干部

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：專業(yè)不限，成績優(yōu)秀，有領導潛質，溝通組織能力佳。

崗位職責：

結合集團各產(chǎn)業(yè)、各管理體系的未來發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司需提前儲備優(yōu)秀人才，滿足集團經(jīng)營發(fā)展所需要的干部。有一定的組織能力，溝通表達佳、邏輯條理性強，有一定的學生會干部、社團工作經(jīng)驗，學習成績優(yōu)秀，性格開朗，有領導潛質、感染力，踏實忠誠，有事業(yè)心。

發(fā)展路徑：

在集團對接各體系(連發(fā)、采購、運營、服務、財務、人事)計劃管理工作和重大專項工作的推進-->至相關崗位工作，工作時間和部門根據(jù)各體系實際需求進行安排-->5-7年年左右成長為集團各領域專業(yè)模塊核心干部或子公司總經(jīng)理。

戰(zhàn)略規(guī)劃專員

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：管理科學與工程類：管理科學與工程、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理；

管理類：企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、電子商務、物流管理、物業(yè)管理、管理科學、工程管理專業(yè)優(yōu)先；

經(jīng)濟學類：經(jīng)濟學、網(wǎng)絡經(jīng)濟學、投資經(jīng)濟學。

規(guī)劃專員承擔著集團發(fā)展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營規(guī)劃、組織/績效/流程標準體系建設等重要職能，為集團高層各項重大決策提供支持。

任職要求：

良好的溝通和訪談能力，能夠有效獲取信息；能夠運用專業(yè)知識，結合企業(yè)實際，對各類問題準確分析，并及時有效的給出解決方法和思路；敏銳的洞察力、責任心強、執(zhí)行力強；較強的語言文字表達能力。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->規(guī)劃專員-->規(guī)劃部長-->規(guī)劃經(jīng)理

詳細：

入職后定位為規(guī)劃專員（見習），主要學習集團組織、崗位、績效、流程、業(yè)務規(guī)劃等方面的基本內容；在1-2年的時間內，通過開展部門各項基礎常規(guī)工作，協(xié)助開展專項項目工作，逐漸成長為合格的規(guī)劃專員；通過3-5年的時間，獨立開展專項項目工作，并成為具備管理能力的業(yè)務專家?？冃?yōu)異、管理能力突出的將成長為專業(yè)線的規(guī)劃總監(jiān)，也可轉向業(yè)務體系，成為業(yè)務線總經(jīng)理。

品牌管理

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：新聞類：新聞學、廣播電視新聞學、廣播電視編導、播音與主持、表演、傳播學、廣告學；

語言文學類：漢語言文學、中文；

藝術類：設計、美術、網(wǎng)頁設計；

其他：公共關系學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略，通過品牌宣傳、活動策劃、輿情分析、公共關系、月刊及網(wǎng)站管理，視頻及書籍策劃等不同宣傳形式，提升公司的品牌影響力、知名度和美譽度。

任職要求：較好的溝通能力和邏輯思維能力，較好的文字功底和創(chuàng)新意識。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->品牌專員-->品牌部長-->品牌經(jīng)理

詳細：

入職第1年在品牌管理中心各部門輪崗見習，學習集團品牌策劃、宣傳、媒介合作、公關外聯(lián)等方面的工作內容；第2-3年成長為能夠獨立開展基本工作的品牌部長；第4-5年較優(yōu)秀的人員成長為品牌經(jīng)理，之后可培養(yǎng)為品牌總監(jiān)。

高級秘書

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：英語、韓語、日語、漢語言文學、文秘專業(yè)優(yōu)先

崗位職責：

1、協(xié)助集團高管進行信息收集、決策輔助、計劃發(fā)布、執(zhí)行監(jiān)督；

2、集團例會的組織與安排，以及集團層面重大專項工作的組織、協(xié)調、推進等工作；

3、負責高管日程計劃、行程安排，協(xié)助高管開展各項管理工作。

任職要求：成熟穩(wěn)重、形象氣質佳，談吐涵養(yǎng)較好；具有較強的計劃、分析、溝通和組織協(xié)調能力。（校園文學類競賽獲獎者優(yōu)先）

發(fā)展路徑：輪崗見習-->高管秘書-->總部辦主任/大區(qū)總經(jīng)辦主任

詳細：

入職第1年在秘書部輪崗見習；2-3年成長為高管秘書或語言類秘書；4年左右成長為各體系總部辦主任或大區(qū)總經(jīng)辦主任。

監(jiān)察專員

學歷：本科

專業(yè)要求：法學類：法學

工商管理類：工商管理、工程管理、審計、財務管理

公安學類：經(jīng)濟犯罪偵查、偵查學專業(yè)優(yōu)先

崗位職責：通過對集團各總部、中心、大區(qū)和子公司的經(jīng)營管理行為進行例行檢查，對重大違規(guī)、失職、徇私舞弊等行為進行調查并依法追究相關司法責任，不斷梳理、整頓運作中暴露出的問題，從而建立企業(yè)良好的經(jīng)營、管理機制。

任職要求：人品正直，有較強的責任心、執(zhí)行力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神；有較強的語言文字表達能力、數(shù)理統(tǒng)計分析能力、歸納總結能力、邏輯推理能力；思維敏捷，條理清晰；有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識。

發(fā)展路徑：監(jiān)察專員-->監(jiān)察部長-->監(jiān)察經(jīng)理

詳細：

入職第一年在監(jiān)察各部門輪崗見習；第2-3年成長為監(jiān)察部長，能夠獨立負責一些工作的開展；第4-5年成長為監(jiān)察經(jīng)理，能夠帶領一個團隊開展工作。之后可向監(jiān)察總監(jiān)方向發(fā)展或外調其他體系核心崗位任職。

投融資管理

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：金融學、金融工程、經(jīng)濟學、投資學、財務管理、會計學專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：負責貨幣市場、資本市場投融資政策分析、投融資項目管理及相關風險控制。

任職要求：良好的溝通和訪談能力，能夠有效獲取信息；能夠運用專業(yè)知識，結合企業(yè)實際，對各類問題準確分析，并及時有效的給出解決方法和思路；思維敏捷、條理清晰、邏輯性強；敏銳的洞察力、責任性強、執(zhí)行力強；較強的語言文字表達能力。

發(fā)展路徑：投融資管理專員-->投融資管理部長-->投融資管理經(jīng)理

詳細：

入職第1年在部門內部各模塊輪崗，熟悉基礎業(yè)務工作流程；第2-3年成長為投融資管理部長，獨立負責部分專項工作；第4-5年成長為投融資管理經(jīng)理，負責專項工作并承擔一定的人員管理職責。

法務

法務專員

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：法學、法學雙學位（法學+英語）、法律碩士（法學+英語）、知識產(chǎn)權專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、作為集團法律風險防控的管理平臺，負責合同、制度、項目談判、盡職調查、專項工作等合規(guī)性非訴法律事務，保險管理、知識產(chǎn)權管理等專業(yè)法律事務，及訴訟糾紛等訴訟法律事務的處理；

2、負責法律培訓，為集團經(jīng)營決策提供法律支持。

任職要求：堅實的專業(yè)知識基礎和良好的法律素養(yǎng)，具有較強的口頭及書面表達能力；具有嚴密的邏輯思維能力和分析能力，具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，通過國家司法考試。

發(fā)展路徑：法務專員-->高級法務專員-->法務經(jīng)理-->高級法務經(jīng)理

詳細：

入職第1年在法務各部門輪崗見習，熟悉公司法務相關業(yè)務；1年后成長為法務專員；2-3年成長為高級法務專員；4-5年成長為法務經(jīng)理，優(yōu)秀的可達到高級法務經(jīng)理，之后可向法務總監(jiān)方向發(fā)展。

人事管理

人力資源管理

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動與社會保障、教育學、教育技術、社會工作、社會學、思想政治教育、心理學、應用心理學專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：通過人員的選拔、培訓、培養(yǎng)、任用、績效評估、激勵等手段，為企業(yè)培養(yǎng)出有競爭力的個人、組建出有競爭力的組織、塑造出有競爭力的文化。

任職要求：良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、書面表達能力。具有較強的團隊合作精神。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->人事專員-->人事部長-->人事經(jīng)理

詳細：

入職1-2年為人力資源部各業(yè)務單元專員（招聘專員、培訓專員、薪酬福利專員、人事專員等），在對應的終端人事進行輪崗學習。

在歷經(jīng)不同人力資源模塊（如招聘、培訓、薪酬等）鍛煉后，有潛質的優(yōu)秀候選人可在3－5年左右時間發(fā)展為一個業(yè)務模塊的人力資源部長，之后的發(fā)展方向包括：某一個大區(qū)公司的人事經(jīng)理、集團某一人力資源模塊的副總監(jiān)等。

行政類

辦公室與行政管理

學歷：本科

專業(yè)要求：行政管理、工商管理、旅游管理、酒店管理、漢語言文學、新聞學、廣播電視新聞學、攝影、播音與主持藝術、英語、日語、韓國語、檔案學、圖書館學、室內設計專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：通過強化內外部辦公、行政服務保障等管理工作，借助內部辦公室工作計劃管控、運營分析職能，依托企業(yè)內外部宣傳、大型活動組織實施平臺及強大后勤保障能力，增強企業(yè)內外部行政運作效率，維護和提升企業(yè)內外部形象及社會影響力，推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

任職要求：良好的溝通能力、組織協(xié)調能力。

發(fā)展路徑：見習崗位-->行政專員-->行政部長-->行政經(jīng)理

詳細：

第1年見習崗位（3個月終端輪崗，9個月辦公室、后勤各部門進行學習）；

第2-3年辦公室文員/外聯(lián)接待專員/宣傳專員/物資采購、管理專員；

第4-5年內務管理經(jīng)理/外聯(lián)經(jīng)理/接待經(jīng)理/宣傳經(jīng)理/后勤經(jīng)理/采購經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為部門負責人或大區(qū)辦公室主任、行政經(jīng)理。

物業(yè)與裝飾工程

學歷：本科

專業(yè)要求：建筑環(huán)境與設備工程、建筑學、給排水工程、土木工程、工程管理、消防工程、安全工程、園林、機械設計制造及其自動化、工業(yè)設計、電氣工程與自動化專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：通過工程設備、物業(yè)項目籌建、招商物業(yè)、景觀綠化、安全保衛(wèi)、物業(yè)費用等專業(yè)化管理，培養(yǎng)出專業(yè)的物業(yè)管理人員，組建專業(yè)服務團隊，為企業(yè)連鎖發(fā)展提供有力的物業(yè)服務保障，實現(xiàn)集團物業(yè)的保值增值。

任職要求：良好的專業(yè)知識、嚴謹?shù)淖黠L和專業(yè)鉆研的態(tài)度。

發(fā)展路徑：見習崗位-->物業(yè)專員-->物業(yè)部長-->物業(yè)經(jīng)理

詳細：

第1年見習崗位（3個月終端輪崗，9個月物業(yè)各部門進行學習）；

第2-3年物業(yè)終端管理專員/綠化保潔專員/招商物業(yè)管理專員/暖通、水電、消防工程師/安全專員；

第4-5年物業(yè)經(jīng)理、工程經(jīng)理、安全經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為各部門負責人或大區(qū)物業(yè)部負責人。

營銷類

采購管理工程師

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：專業(yè)不限，理工科類優(yōu)先，如：電子信息科學與技術、電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、工業(yè)設計、自動化、工程力學、熱能與動力工程 、物理學類、化學類。

崗位職責：

1、負責家電、3C、日用百貨、圖書、虛擬等產(chǎn)品的研究與分析；

2、負責采購談判與產(chǎn)品引進；

3、負責制定銷售計劃與銷售政策，指導各地公司進行銷售達成；

4、負責產(chǎn)品庫存、價格、銷售及利潤的研究和分析。

任職要求：

1、對家電、3C、日用百貨、圖書、虛擬等品類及零售行業(yè)感興趣；

2、喜歡與人打交道，外向活潑，具備良好的溝通表達能力、清晰的邏輯思維；

3、踏實穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

發(fā)展路徑：

1、見習崗位-->采銷專員-->采銷部長-->采銷經(jīng)理-->總經(jīng)理

2、見習崗位-->采購管理專員-->采購管理部長-->采購管理經(jīng)理-->總經(jīng)理

產(chǎn)品開發(fā)工程師

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：

1、理工類：電子信息科學與技術、電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、自動化、工程力學、熱能與動力工程 、物理學類、化學類；

2、設計類：紡織技術、藝術設計、服裝設計、工業(yè)設計、材料學專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責市場調研、產(chǎn)品選型、數(shù)據(jù)分析，確定產(chǎn)品開發(fā)方向；

2、負責產(chǎn)品研發(fā)、設計、生產(chǎn)、質量規(guī)劃與品質控制；

3、負責產(chǎn)品性能驗證、服務保障、售后優(yōu)化等工作。

任職要求：

1、對研發(fā)設計感興趣，動手能力強；

2、扎實的專業(yè)知識；

3、有良好的溝通協(xié)調能力，穩(wěn)重、有較強的適應能力和學習能力。

發(fā)展路徑：

1、見習崗位-->技術部長-->技術經(jīng)理-->項目經(jīng)理-->總經(jīng)理

2、見習崗位-->助理工程師-->工程師-->高級工程師-->總工程師

商品規(guī)劃設計師

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：

1、藝術類：藝術設計、美術、環(huán)境藝術設計、室內設計、建筑設計、裝飾設計、工業(yè)設計；

2、管理類：企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、電子商務、物流管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、商品規(guī)劃的空間設計、貨架陳列、品類優(yōu)化等工作；負責門店和品類的規(guī)劃設計。

2、研究品類發(fā)展趨勢，了解市場最新動態(tài)，定期擬定品類市場調研分析報告。根據(jù)調研結果，與相關部門溝通確定我司產(chǎn)品引進計劃。

任職要求：

1、對攝影、繪畫、空間設計等藝術形式感興趣；

2、扎實的專業(yè)知識，熟悉PS、CAD、3D MAX等繪圖軟件；

3、有良好的溝通協(xié)調能力，穩(wěn)重、有較強的適應能力和學習能力。

發(fā)展路徑：

見習崗位-->商品規(guī)劃專員-->商品規(guī)劃部長-->商品規(guī)劃經(jīng)理-->總經(jīng)理

高級商務助理

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：

1、經(jīng)濟學類：經(jīng)濟學、網(wǎng)絡經(jīng)濟學、投資經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學、金融學、貿(mào)易經(jīng)濟、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學；

2、管理類：工商管理、市場營銷、行政管理、旅游管理；

3、新聞類：新聞學、廣播電視新聞學、攝影、播音與主持藝術；

4、語言類：漢語言文學、英語、日語、韓語；

5、法學：法學、法學雙學位（法學+英語、法學+會計學）、法律碩士、保險、知識產(chǎn)權專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責商務洽談的來訪接待、會議安排、會議記錄、翻譯等工作；

2、負責大型活動及項目的組織、協(xié)調、推進等工作；

3、負責高管日程計劃、行程安排，協(xié)助高管開展各項管理工作；

4、與戰(zhàn)略品牌合作的相關文案策劃、合同草擬、商務洽談等相關工作。

任職要求：

1、良好的溝通能力，較強的語言文字表達能力，任院系學生干部、有文藝特長者優(yōu)先考慮；

2、能夠運用專業(yè)知識，結合企業(yè)實際，對營銷形勢準確分析，并及時有效的給出解決方法和思路；

3、敏銳的洞察力、責任心強、執(zhí)行力強。

發(fā)展路徑：

1、見習崗位-->計劃秘書-->項目計劃專員/項目計劃部長-->計劃管理經(jīng)理-->總經(jīng)辦主任

2、見習崗位-->合同管理專員-->合同管理部長-->合同管理經(jīng)理

3、見習崗位-->戰(zhàn)略企劃專員-->戰(zhàn)略企劃部長-->戰(zhàn)略企劃經(jīng)理-->總經(jīng)理

供應鏈管理工程師

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：

1、管理類：物流與供應鏈管理碩士、物流管理、物流工程、企業(yè)管理、工業(yè)工程、工商管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、電子商務、物業(yè)管理、管理科學、工程管理；

2、經(jīng)濟類：經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、保險、知識產(chǎn)權等專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、供應鏈模式研究，變革及推進；

2、負責對進銷存管理及控制，處理上游供應商與下游消費者之間商品流轉，保證貨物供應；

3、負責供應鏈把控，庫存周轉控制及優(yōu)化，采購訂單審核，費用控制與管理。

任職要求：

1、對供應鏈有一定的理解和認識，對零售行業(yè)感興趣；

2、具備良好的溝通表達能力、清晰的邏輯思維。

發(fā)展路徑：見習崗位-->供應鏈管理專員-->供應鏈管理部長-->供應鏈管理經(jīng)理-->總經(jīng)理

運營類

連鎖店銷售管理

學歷：本科

專業(yè)要求：專業(yè)不限，工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：負責全國店面的日常經(jīng)營與管理，方向涉及集團店面標準化建設，店面人員管理與培訓、區(qū)域銷售業(yè)績的管控等。

任職要求：有良好的溝通協(xié)調能力，穩(wěn)重、有較強的適應能力和學習能力。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->銷售部長-->銷售經(jīng)理

詳細：

第1年見習崗位，3個月終端輪崗，9個月連鎖店中心各部門進行學習；

第2-3年成長為銷售部長/店面培訓部長/店面管理部長；

第4-5年成長為銷售經(jīng)理/店面培訓經(jīng)理/店面管理經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為部門負責人。

市場策劃

學歷：本科

專業(yè)要求：新聞學、廣告學、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：根據(jù)集團經(jīng)營目標，通過市場活動策劃、媒體平臺投放、區(qū)域媒介應用管理、精準會員營銷等工作，提升集團整體經(jīng)營、銷售業(yè)績。

任職要求：有良好的溝通協(xié)調能力，有較強文案寫作或活動策劃能力。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->策劃部長-->策劃經(jīng)理

詳細：

第1年見習崗位，3個月終端輪崗，9個月市場策劃中心各部門進行學習；

第2-3年成長為策劃部長/媒介部長；

第4-5年成長為策劃經(jīng)理/媒介經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為各部門負責人或大區(qū)的市場部負責人。

設計與制作

學歷：本科

專業(yè)要求：藝術設計學、美術學、平面設計、3D設計、網(wǎng)頁設計、多媒體技術專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：根據(jù)集團經(jīng)營目標，結合各項市場推廣、媒介平臺選擇等相關需求，完成各項市場推廣活動及對應展示平臺的設計展示工作，不斷完善集團視覺傳播標準和規(guī)范管理工作，提升集團整體經(jīng)營、銷售業(yè)績。

任職要求：有較好的專業(yè)知識和創(chuàng)新理念，熟練掌握phontshop,AI,flash等相關軟件日常應用操作。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->助理設計師-->設計師-->設計經(jīng)理

詳細：

第1年見習崗位，3個月終端輪崗，9個月中心各部門進行學習；

第2-3年成長為助理設計師；

第4-5年設計經(jīng)理（小組負責人）；

之后可培養(yǎng)為各部門負責人或大區(qū)的部門負責人。

連鎖發(fā)展類

開發(fā)專員

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：房地產(chǎn)類、城市規(guī)劃類、數(shù)學統(tǒng)計類、法學類、經(jīng)濟管理類、財務類、語言類專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：連鎖開發(fā)是指通過對政府規(guī)劃、市場行業(yè)信息、城市商圈等的調研分析，尋找符合公司各級連鎖店面選址標準的商圈或潛在商圈，與租賃房東及相關政府部門進行商務談判，結合租、建、購、并的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)手段，在國內乃至國際范圍內開設連鎖店，不斷擴大連鎖店面數(shù)量，持續(xù)拓展國內外的店面網(wǎng)絡，保持我司在中國家電連鎖零售行業(yè)的領先地位。

任職要求：具有較好的溝通表達能力，較強分析判斷能力，應變能力較好，對外部市場環(huán)境敏感。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->開發(fā)專員-->開發(fā)部長-->開發(fā)經(jīng)理

①職能方向：高級秘書、計劃考核、履約稽查（法務）、內務管理、外聯(lián)接待等崗位的基礎工作；

②業(yè)務方向：租賃項目管理、商業(yè)規(guī)劃等崗位的基礎工作；

工作1-2年后以上2類人員均有機會轉至片區(qū)開發(fā)部、商業(yè)規(guī)劃、項目管理等業(yè)務崗位或繼續(xù)在原崗位工作：一是轉至業(yè)務崗位人員將參與連鎖拓展規(guī)劃/選址開發(fā)/項目評估等工作，較為優(yōu)秀的人員通過2-3年的學習和實踐，并經(jīng)過一定的培養(yǎng)后可作為總部開發(fā)、項目管理、商業(yè)規(guī)劃部門、大區(qū)及子公司連發(fā)部的部門負責人。后續(xù)可成長為相應大區(qū)/中心的高管。二是在原崗位發(fā)展的，較為優(yōu)秀的人員通過2-3年的學習和實踐，并經(jīng)過一定的培養(yǎng)后可作為相應部門負責人培養(yǎng)，后續(xù)可成長為總部各中心高管。

建筑設計專員

學歷：本科

專業(yè)要求：環(huán)境藝術設計、室內設計、建筑設計、裝飾設計、景觀設計、光環(huán)境設計、藝術照明設計、電氣設計、暖通設計、機電設計、電氣工程及自動化專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：負責電器連鎖店及自建蘇寧電器廣場項目的工程、動線、規(guī)劃、電氣、暖通等標準的制定、標準的執(zhí)行和標準的管理。

任職要求：具有扎實的設計專業(yè)知識基礎，較強的實操能力，要有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力及創(chuàng)新能力。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->設計專員-->設計部長-->設計經(jīng)理-->高級設計師

詳細：入職崗位為設計專員崗；見習期滿后，依據(jù)設計師晉升發(fā)展路徑，優(yōu)秀的人員經(jīng)過工作崗位學習和實踐，并參與相應項目的設計每隔一年有一次晉升機會。

籌建專員

學歷：本科

專業(yè)要求：工程類、經(jīng)經(jīng)濟管理類、建筑設計類專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：籌建的工作內容是圍繞工程項目的前期計劃、施工進度、質量、成本等各方面全方位開展工作，按照標準實施各項管理，并在項目竣工后進行綜合評估。主要包括項目籌建過程中的計劃、材料、工藝、標準等方面的管理，以及開業(yè)質量、籌建人員、裝飾質量和籌建費用的評估分析等方面的工作。

任職要求：從事籌建崗位的人員需具備扎實的工程或設計類專業(yè)知識基礎，較強的學習意識和工作原則，要有勤奮踏實的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)調能力，和團隊合作精神。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->籌建專員-->籌建部長-->籌建經(jīng)理

詳細：

入職崗位為籌建計劃評估、籌建店面及在建蘇寧電器廣場項目、物流基地項目、裝飾質檢的工程籌建管理的基礎崗位工作；

工作1-2年后，轉至開發(fā)/籌建片區(qū)管理崗位，參與選址或片區(qū)籌建管理等工作，較優(yōu)秀的人員通過2-3年學習和實踐，并經(jīng)過一定的培養(yǎng)后可成長為總部片區(qū)工程項目籌建經(jīng)理、籌建部門負責人、大區(qū)及子公司連鎖發(fā)展部門負責人。后續(xù)可成長為相應大區(qū)/中心的副職高管。

服務類

物流管理

學歷：本科

專業(yè)要求：物流管理、 交通運輸、交通工程、管理科學、信息管理與信息系統(tǒng)、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、協(xié)助負責全國物流配送、倉儲管理、物流基地的建設及改建工作；

2、管理全國范圍內的物流網(wǎng)絡體系；

3、協(xié)助負責開展全國配送、倉儲作業(yè)能力提升工作。

任職要求：良好的邏輯思維能力和適應能力，較強的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力。

發(fā)展路徑：物流專員-->物流部長-->物流經(jīng)理

詳細：

第1年配送專員/倉儲專員；

第2-3年配送/倉儲部門組負責人；

第4-5年配送部經(jīng)理、倉儲部副經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為部門負責人或配送中心負責人。

財務審計類

財務會計/財務管理/資金管理/稅務管理/內控審計

學歷：本科/碩士

專業(yè)要求：會計學、財務管理、審計學、稅務學、金融學、投資學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

財務會計：負責會計政策制定、核算管理、報表編制與管理以及財務共享會計核算與交易處理相關工作。

財務管理：負責公司預算與績效管理，為財務體系提供專業(yè)的全流程的支持，對公司的制度和流程執(zhí)行情況進行監(jiān)控，對標準、制度、流程進行改進，優(yōu)化資源配置，降低經(jīng)營風險，提高運營效率。

資金管理：負責終端業(yè)務運營管理、資金運作風險管理、資金運作研究和分析、金融產(chǎn)品設計及與銀行、金融機構相關業(yè)務的洽談與實施。要求金融學、投資學、經(jīng)濟學專業(yè)；

稅務管理：負責公司稅務籌劃、稅務管理、稅務協(xié)調工作。要求稅務學專業(yè)；

內控審計：負責公司內控與審計工作，具體為內控規(guī)劃、內控管理、內控檢查以及進行財務審計、經(jīng)營審計、內控審計、合規(guī)審計。要求審計學專業(yè)為主，部分會計學、財務管理專業(yè)。

任職要求：專業(yè)知識扎實，熱愛財務工作，認真負責，積極主動，條理清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，有成就導向，有財經(jīng)類資格證書者優(yōu)先。

發(fā)展路徑：輪崗見習-->財務專員-->財務部長-->財務經(jīng)理

詳細：

入職后第1年從事會計核算、財務管理、內控與審計等崗位基礎工作，2-3年成長為小組負責人，可獨擋一面，獨立負責一個模塊的工作；5年左右成長為經(jīng)理級副職或部門負責人。在成長過程中，財務體系將會配套制定相應培養(yǎng)計劃、提供相關培訓支持。

1、簡歷投遞：您可以單擊此處進行在線職位申請；

2、校園宣講會：您可以參與我們在各大高校開展的校園宣講會，詳細了解蘇寧、1200工程及本期招聘職位的具體情況，宣講會的具體時間地點請參看校園行程；

3、簡歷篩選：我們將會組織專業(yè)的HR對您的應聘簡歷進行認真的篩選和評審；

4、筆試：通過簡歷篩選環(huán)節(jié)之后，您將會接到我們的通知，邀請您參與綜合知識及專業(yè)知識的筆試；

5、面試：通過筆試環(huán)節(jié)之后，我們將為您安排2-3輪的面試，期間將會針對部分崗位進行職業(yè)傾向性測試及無領導小組討論。

6、簽約：恭喜您！在通過層層選拔之后，您最終脫穎而出，現(xiàn)在，只需要簽定《就業(yè)協(xié)議書》，您就將正式成為蘇寧的一員。