恒豐銀行西安分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以建設一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。截至2019年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點及1家社區(qū)支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）金融科技部系統(tǒng)開發(fā)崗

1.工作地點：西安市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責：

（1）參與項目系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試等研發(fā)工作。

（2）負責應用系統(tǒng)日常支持與數(shù)據(jù)應用支持等相關工作。

（3）參與需求分析及新需求開發(fā)。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年6月21日）。

（2）40周歲（含）以下，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉銀行業(yè)信息系統(tǒng)架構，熟悉各類主流編程語言和計算機理論知識。至少掌握一種主流關系型數(shù)據(jù)庫的日常操作，如MYSQL、Oracle、DB2等。

（4）熟悉Java編程語言，熟練使用Spring、 Spring、MVC、Mybatis等主流開源框架，了解HTP協(xié)議、Servlet，熟悉JS、HIML等前端開發(fā)技術，有大型分布式系統(tǒng)相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（5）熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規(guī)范。

（6）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心和學習能力。

（二）支行副行長

1.工作地點：西安市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責：

（1）配合支行行長管理支行的全面工作。

（2）根據(jù)總分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃，協(xié)助支行行長制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（3）協(xié)助支行行長負責支行業(yè)務日常管理工作，推進支行市場開拓，建立健全考核機制，抓好文明優(yōu)質服務，依法合規(guī)開展支付結算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。

（4）根據(jù)總分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，精準把握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行風險合規(guī)內控管理。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月26日）。

（2）銀行相關崗位工作年限3年（含）以上。

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求。

（4）熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。

（5）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（三）營銷團隊負責人

1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年1月5日，下同）

（2）具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。

（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

（四）公司客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）推進新的金融產(chǎn)品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)銀行公司業(yè)務操作；具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和豐富的客戶資源。

（五）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

（2）通過現(xiàn)有的個人關系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務。

（3）對個人信貸業(yè)務進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險。

（4）保持與客戶的聯(lián)系，關注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內其它相關部門協(xié)調合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護良好的客戶關系。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)銀行零售業(yè)務操作；具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和豐富的客戶資源。

（六）理財經(jīng)理崗

1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

（4）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶辦理有關非現(xiàn)金交易類業(yè)務。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）具備較好的形象和氣質；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌?，有豐富的客戶資源。

（5）具備AFP/CFP（金融理財師）、證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（七）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）負責做好客戶迎送、引導分流、填單指導、環(huán)境維護、設備巡查等廳堂服務管理工作。

（2）負責在廳堂內宣傳我行金融產(chǎn)品和服務信息。

（3）負責配合理財經(jīng)理在廳堂內組織小型營銷沙龍活動，識別有價值客戶，向零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理做好轉介工作。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷。

（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）具備較好的形象和氣質；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌?，有豐富的客戶資源。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝女士

咨詢電話：029-63360061

郵箱：hengfengxian@126.com。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288539.shtml