霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)、

可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

為深入貫徹落實《關于印發(fā)〈兵團關于支持喀什、霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)高質量發(fā)展的若干政策措施〉的通知》（新兵發(fā)〔2020〕9號）、《兵團黨委辦公廳 兵團辦公廳印發(fā)〈關于兵團開發(fā)區(qū)體制改革的指導意見〉的通知》（新兵黨辦發(fā)〔2020〕4號）等文件精神，進一步加強干部人才隊伍建設，霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)（以下簡稱“兵團分區(qū)”）、可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

兵團分區(qū)招聘崗位共計13個擬招聘22人，其中：內設機構正職3人、副職4人、一般工作人員15人。（具體崗位詳見附件1）

可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)招聘崗位共計10個擬招聘23人，其中：內設機構正職3人、副職2人，一般工作人員18人。（具體崗位詳見附件2）

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持實事求是，與園區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定實際相結合；堅持民主、公開、競爭原則，全方位考察、人崗相適。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，黨政機關、企事業(yè)單位符合條件人員均可參與。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)。

2.具備良好的思想政治素質、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質。

3.有履行崗位職責所需的政策理論水平和實踐經驗，愿意在開發(fā)區(qū)長期工作，符合招聘崗位設定的資格條件。

4.本科及以上學歷，開發(fā)區(qū)內設機構正職、副職崗位45周歲以下，一般工作人員崗位35周歲以下；有國家級經濟開發(fā)區(qū)相關工作經歷人員、研究生以上學歷人員可適當放寬年齡。

（二）崗位職責和具體要求

兵團分區(qū)崗位要求詳見《霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)招聘崗位一覽表》（附件1）；可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)崗位要求詳見《可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表》（附件2）。

（三）其他

1.研究生及以上學歷，獲得兵團級及以上表彰、榮譽稱號者，具有經濟管理、園區(qū)相關工作經驗者，同等條件下可優(yōu)先聘用。

2.年齡、工作年限計算截止時間為發(fā)布公告之日。

3.有下列情形之一的，不得報考：

（1）最低服務年限未滿的或試用期內人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查調查的人員；

（4）正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）屬于應回避情形的；

（8）法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

五、信息發(fā)布平臺

兵團考試信息網（http://btpta.xjbt.gov.cn）、第四師政務網（http://www.cocodala.gov.cn）、第四師融媒體中心平臺（電視、報紙、微信公眾號）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

六、時間安排

（一）報名、資格審查時間

報名時間：2021年6月16日—6月25日。

資格審查時間：2021年6月16日—6月29日。

（二）考試時間、地點

筆試時間：2021年7月3日

筆試地點另行通知。

面試時間：2021年7月4日

面試地點另行通知。

七、工作步驟和程序

工作程序為：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補、組織考察、研究決定、公示、審批聘用。

（一）報名

1.應聘人員根據(jù)招聘崗位職責和要求，根據(jù)個人經歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報名時間內如實填寫《霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)、可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘報名表》（附件3），注明是否服從組織調劑，每人限報一個崗位。并上傳以下材料的掃描件至指定郵箱，其中報考兵團分區(qū)崗位人員將報名材料發(fā)送至（hegsbtfq@126.com），報考可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)崗位人員將報名材料發(fā)送至（kkdljkq@163.com）：

（1）有效居民身份證、學歷及學位證書（需附學信網學歷驗證報告）、其他要求的資格證書掃描件等材料。

（2）由所在單位黨委（黨組）出具的同意報考證明。人事管理權限在縣<市、區(qū)>組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣<市、區(qū)>組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明。

（3）崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關證明材料；崗位所需的相關工作經歷證明等材料。

（二）資格審查

按照崗位要求的資格條件，對報名人員進行資格審查，按照擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定筆試人選，達不到規(guī)定比例的核減崗位，核減崗位、資格審查結果及筆試相關事宜將于筆試前在第四師政務網公布。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，不指定復習資料，使用國家通用語言文字答題，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。按照得分由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。全體人員筆試成績及是否進入面試的結果將在第四師政務網公布。

（四）面試

內設機構正職、副職崗位面試采取競聘演講+結構化面試的形式開展，面試成績滿分100分，其中競聘演講限時6分鐘，面試成績=競聘演講成績（40分）+結構化面試成績（60分）。

一般工作人員崗位采取結構化面試，滿分為100分。

面試成績均當場公布，合格分數(shù)線均為60分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。如出現(xiàn)總成績相同情況，均進入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兗斑M入體檢人員名單在第四師政務網公布。

（五）體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。

（六）遞補

在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補體檢人員。

（七）組織考察

考察堅持把政治標準擺在首位，以貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不簡單以總成績取人。

在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）研究決定

兵團分區(qū)、可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)按照招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)總成績、體檢結果、組織考察等情況，研究確定擬聘用人員。

（九）公示

對確定的擬聘用人員，在第四師政務網進行公示，公示期限為5個工作日。

（十）審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為三年。不勝任崗位的，解除聘任職務。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

（十一）其他

招聘空缺崗位面向報考人員中符合調劑條件的人員進行調劑，調劑時間及相關事宜，另行通知。其他未盡事宜，由兵團分區(qū)黨工委、可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)研究決定。

八、監(jiān)督

招聘全程接受第四師可克達拉市紀委監(jiān)委監(jiān)督。參加招聘工作的工作人員嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的，將按照有關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。應聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照相關規(guī)定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

九、聘任管理

1.實行聘任制，按聘任職務兌現(xiàn)待遇。聘任期內，對聘任人員進行年度績效考核，考核結果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

2.黨政機關、事業(yè)單位人員應聘成功的，執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬制度，詳細記錄職務、崗位等級變化和工資調整等情況。

十、其他事項

1.應聘人員務必按時參加招聘各環(huán)節(jié)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為兵團考試信息網、第四師政務網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應聘失誤所帶來的一切后果由應聘人員自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

4.應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。應聘人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。

5.資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責任。

6.本次應聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

7.本公告由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)、可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)負責解釋。

咨詢電話：

霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)：0999-3178880；

可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)：0999-8189665；

監(jiān)督電話：0999-8182264

附件：

1.霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)招聘崗位一覽表

2.可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表

3.霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)、可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘報名表

霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū) 可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)

2021年6月15日

來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2021-06-18/7476276.shtml?LMCL=HcSri1