根據(jù)工作需要，陽江市人力資源和社會保障局擬在全市范圍內(nèi)公開選調公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位和人數(shù)

選調陽江市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科（陽江市勞動監(jiān)察大隊）專項執(zhí)法人員（科員）2名，主要從事執(zhí)法工作。

二、選調人員資格條件

選調人員除具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有公務員身份（含參照公務員法管理單位工作人員）；

（二）綜合素質好，具有較好語言文字能力和協(xié)調能力，工作認真負責，事業(yè)心強，作風扎實，成績突出；

（三）全日制本科以上學歷，法學專業(yè)，學士學位；

（四）35周歲以下（1977年10月1日后出生），男性，符合一線執(zhí)法工作要求的身體條件。

（五）參加工作3年以上，且近三年年度考核評為稱職以上等次；

有關資格條件或相關資歷的計算，截止日期為2012年10月1日。

三、報名辦法

（一）報名時間：2012年10月10日至25日。

（二）報名地點：陽江市二環(huán)路208號市人力資源和社會保障局辦公室（黨委辦）。

（三）報名時須填好報名表（可在陽江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或陽江人才網(wǎng)下載），提供公務員登記表（復印件，并加蓋工作單位公章），本人任職文件，身份證、學歷、學位證書原件及復印件，近期大一寸免冠正面彩照2張。

四、選調程序

（一）資格審查。局辦公室（黨委辦）對報名者進行報名資格初審，將符合條件的人員名單報局選調工作領導小組審批。

（二）組織筆試和面試。凡審查符合條件的人員均參加筆試，筆試的命題、考試辦法和合格分數(shù)線另行確定。面試對象按筆試成績從高到低的順序，在筆試合格的考生中按1：3（選調人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）的比例確定。考試總成績按筆試占50%，面試占50%計算。筆試、面試的組織工作，在局選調工作領導小組領導下由局辦公室（黨委辦）具體負責。

（三）局選調工作領導小組討論決定考察對象。根據(jù)筆試、面試成績（筆試50%、面試50%）和加分分值合計出總分，局選調工作領導小組討論決定考察對象。

（四）組織考察、體檢。商擬調人員所在單位同意后，由局辦公室（黨委辦）組織對擬調人員進行考察并安排健康體檢。

（五）局黨組研究決定。根據(jù)考察情況和體檢結果，局黨組討論決定調進干部。

（六）辦理調動手續(xù)。局辦公室（黨委辦）按照有關規(guī)定辦理公務員轉任手續(xù)。

五、加分辦法

近三年中，年度考核得優(yōu)秀等次的，每次加1分；個人獲得市級表彰的，每次加1分；個人獲得省級表彰的，每次加3分。

六、其它事項

此公告由陽江市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0662-2232128

陽江市人力資源和社會保障局

2012年9月20日

附件：陽江市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表.doc

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《陽江市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表.doc》來源于陽江市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月24日。

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