2021年瀾滄縣事業(yè)單位招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）和《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定，為做好2021年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試對象

經(jīng)資格審核合格，確認參加面試，并收到《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試確認書》的考生，詳見附件《瀾滄縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單》。

二、面試方式

無領導小組討論面試。

無領導小組討論是運用測評要素量化評分的方法測查考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成討論任務。

面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。

小組討論應當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、論證要有力，結構層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應有實質(zhì)內(nèi)容、語言表達簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

三、面試時間

2021年7月29日上午。

上午8:30—10:20 完成本考場上午第一輪面試

上午10:30—12:20 完成本考場上午第二輪面試

四、面試地點

面試考點設在瀾滄縣第一中學（東朗路），設置1個面試考點，共設3個考場（含1個備用考場）。

五、面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場和備用面試考場。

面試考場內(nèi)設主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。

面試考官設其他組考官共3個考官組，完成全部招聘崗位的面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導人員1—2人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應實行差額抽簽，面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的，必須抽簽確定。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構承擔等方式，準備面試題本，提供面試使用。

根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題或異地購買等方式準備面試題目。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

七、面試流程

（一）面試準備

1.考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試工作的面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員上午7:20之前準時進入考點辦公室，抽取當天上午的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場。

主考官召集本考場全部人員及時就位，安排人員檢查調(diào)試計時器、分發(fā)題本、草稿紙、筆、考官《打分表》等事宜。

2.其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等工作人員，7:20準時就位到崗。

3.面試考生

⑴面試考生。參加當天上午面試的于7:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準考證、《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書》原件，佩戴口罩、通過體溫檢測、健康掃碼和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生抽簽，操作方法如下：

①是采取隨機原則抽取考生面試考場號。

②是采取隨機原則抽取考生面試輪次號。

③是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

④是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。

⑤是考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（二）考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，每個考場每次引導若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘?？忌l(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

5.面試成績計算

成績計算和處理方法按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定執(zhí)行，面試結束后，計時計分人員應及時收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計算并打印面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績在面試結束當天在瀾滄縣人力資源和社會保障局公示欄張貼公布，上午面試的爭取下午張貼公布。

6.綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50% 。

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息將在五天內(nèi)在瀾滄拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）等相關網(wǎng)站進行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分；其他招聘崗位資格復審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關事項

（一）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所，面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成公務員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構成回避關系的非考生人員必須回避。

（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

（九）本次面試不設旁聽席。

九、疫情防控要求

（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進行體溫測量，按照指引進入考點候考場所。

（二）“云南健康碼”為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（五）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（六）面試當天有發(fā)熱（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉入備用面試考場，采用結構化面試方式進行面試，為確?？荚嚬焦拖嚓P人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。

附件：瀾滄縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單

瀾滄縣人力資源和社會保障局

2021年7月22日

來源：http://www.lancang.gov.cn/info/1082/41844.htm