為深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，決定面向全區(qū)公開選拔衛(wèi)生系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名。

一、推薦范圍

八步區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位（含差額撥款、自收自支）、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位以及行政單位中的事業(yè)編制在職在編干部。

二、選拔職位

（一）區(qū)防治艾滋病工作委員會辦公室主任1名；

（二）區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心主任1名；

（三）區(qū)疾病預(yù)防控制中心主任1名；

（四）區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所所長1名；

（五）區(qū)紅十字會專職副會長1名。

三、資格條件

除了要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須同時具備以下資格條件：

（一）男性年齡在50周歲以下（1962年10月1日后出生），女性年齡在45周歲以下（1967年10月1日后出生）；參加工作滿四年（2008年10月1日前參加工作）；身體健康；

（二）具有醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷并獲得員級以上職稱，區(qū)紅十字會專職副會長職位可放寬為非醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；

（三）現(xiàn)任副科級（含享受副科級）職務(wù)；或擔(dān)任區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)（含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股長）一年以上或副職領(lǐng)導(dǎo)（含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副股長）兩年以上；或擔(dān)任衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心科組長（含辦公室主任、護(hù)長）三年以上。

以上年齡、任職時間計算均截止2012年10月1日。

有下列情形之一者不得參與競爭：

1.受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的；

3.近三年年度考核有不稱職或基本稱職（不合格或基本合格）情況的；

4.發(fā)生醫(yī)療事故負(fù)主要責(zé)任的；

5.其他不適宜提拔任用情況的。

四、程序步驟

（一）發(fā)布公告（2012年9月25日- 9月29日）

在八步區(qū)組工視窗、八步區(qū)公眾信息網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布簡章，公布選拔職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求。

（二）公開報名（2012年10月8日- 10月12日）

報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點設(shè)在區(qū)公選辦（區(qū)委組織部干部一股）。報名人員需交以下材料：

1.競職人員名冊（含電子版）；

2.干部推薦表（含電子版）。分為組織推薦、群眾推薦、本人自薦等三種形式，只需要填寫其中一種，除個人自薦外的推薦應(yīng)征得被推薦者本人同意；

3.近三年工作總結(jié)（含電子版）；

4.競職人員身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、證明任職情況的有關(guān)任職文件以及其他報名職位所需文件的原件、復(fù)印件；

5.近三年年度考核登記卡（表）原件及復(fù)印件（也可復(fù)印本人工資本的年度考核結(jié)果作為證明）；

6.近期小2寸藍(lán)底免冠正面彩照電子版。

報名者應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)。每人只可報1個職位。所有報名材料均為一式兩份，紙質(zhì)材料用A4紙打（復(fù)）印，并加蓋單位公章，原件審核后當(dāng)場歸還。相關(guān)表格可登錄八步區(qū)組工視窗http://www.bbdj.gov.cn/下載）。

（三）資格審查（2012年10月19日前）

由區(qū)衛(wèi)生局人事秘書股對報名人員進(jìn)行初步資格審查，區(qū)公選辦對通過初步資格審查的人員進(jìn)行復(fù)審，確定符合資格條件人員名單。每個選拔職位與符合任職資格條件的報名人員的比例一般不得低于1:3。符合資格條件的報名人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于干部選任工作中拉票行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法（試行）》（賀辦發(fā)〔2010〕60號），并簽訂競職承諾書。

（四）差額遴選（2012年10月下旬）

分適崗比選和競職答辯兩個環(huán)節(jié)。

1.適崗比選。由領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和有關(guān)專家組成評審委員會，對符合任職資格條件的報名人員進(jìn)行適崗比選。按照每個選拔職位1:3的比例，產(chǎn)生進(jìn)入競職答辯階段的人選并向社會公布。

2.競職答辯。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行答辯。每名競職人選答辯時間為5分鐘，評委按滿分100分進(jìn)行評分。根據(jù)得分高低，按每個職位1:2的比例確定考察對象并向社會公布。

（五）差額考察（2012年10月下旬）

確定考察人選后，由區(qū)委派出考察組，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。

（六）區(qū)委常委會差額投票表決（2012年10月下旬）

考察后，根據(jù)考察情況，提交區(qū)委常委會討論、醞釀，由區(qū)委常委會按職位名額數(shù)與擬任人選數(shù)1：1的比例無記名投票確定擬任人選。

（七）公示任職（2012年10月下旬）

按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，對擬任人選進(jìn)行任前公示。公示期為七天，公示期滿不影響任職的，辦理任職相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項

為保證此次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利進(jìn)行，各有關(guān)單位和個人必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅決防止和杜絕跑關(guān)系、打招呼、拉票等不正之風(fēng)。對查核屬實有違法違紀(jì)的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，賀州市八步區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全過程參與，對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行具體監(jiān)督，區(qū)公選辦設(shè)立監(jiān)督舉報電話，電話號碼：5291966（區(qū)紀(jì)委信訪室）、5293361（區(qū)委組織部干部監(jiān)督股）；信件舉報請郵寄：賀州市向陽路1號賀州市八步區(qū)委組織部干部監(jiān)督股，或賀州市八步區(qū)紀(jì)委信訪室。郵編：542899。

未盡事宜請向區(qū)公選辦或區(qū)衛(wèi)生局人事秘書股咨詢。聯(lián)系電話：5292199（區(qū)公選辦）、5667009（區(qū)衛(wèi)生局人事秘書股）。本簡章由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

賀州市八步區(qū)公開選拔

科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月24日

2012年面向八步區(qū)公開選拔衛(wèi)生系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)表格

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年面向八步區(qū)公開選拔衛(wèi)生系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)表格》來源于八步區(qū)組工視窗網(wǎng)，最近更新2012年9月24日。

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