2021年云南電網有限責任公司第一批社會招聘公告
來源:中國南方電網員工招聘系統(tǒng)網站 閱讀:4565 次 日期:2021-08-03 11:01:40
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云南電網有限責任公司2021年第一批社會招聘公告

一、公司簡介

云南電網有限責任公司是中國南方電網有限責任公司的全資子公司,供電營業(yè)區(qū)覆蓋云南省16個州市,是云南省域電網的運營和交易的主體,承擔西電東送和向越南、老撾送電的任務,是云南省“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產業(yè)的重要企業(yè)。

二、招聘需求

本次擬招聘市場規(guī)則管理專責、電力供需研究專責、直升機巡檢員、結構工程師、金屬工程師、改革與政策研究專責等8個崗位,共計18人。具體招聘崗位詳見《云南電網有限責任公司2021年第一批社會招聘崗位明細表》(附件1)。

三、招聘范圍

本次招聘面向南方電網公司系統(tǒng)內外公開招聘。

四、報名條件

(一)基本條件

1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,團結合作,作風嚴謹,無任何無違法違紀、不良信用記錄。

2.事業(yè)心強,忠誠能干,愛崗敬業(yè),具有較強的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.善于學習,思維敏捷,能夠把上級領導的決策部署與本職工作相結合,創(chuàng)造性地開展工作。

4.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力,有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,有較好的語言和一定的文字表達能力。

5.身體健康,能夠正常履職,具有良好的心理素質和抗壓能力,能適應一定強度的工作。

(二)資格條件。詳見《云南電網有限責任公司2020年社會招聘崗位職責與資格條件表》(附件1)。

(三)其他條件。參考《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》,對公司歷年校園招聘、社會招聘中的違紀違規(guī)行為人員給予相應禁考要求。

五、招聘程序

本次招聘工作堅持公平、公正、公開的原則,按照公告、報名、簡歷篩選、測評、政審、體檢、公示、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。

六、報名方式

(一)報名時間:即日起到2021年8月15日18:00止。

(二)報名方式:有意向者可下載《云南電網有限責任公司2021年社會招聘崗位報名表》(附件2),填寫后將電子版報名表、以及相關業(yè)績證明材料(包括但不限于:身份證、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等)掃描壓縮后,通過電子郵件發(fā)至招聘報名郵箱。郵件主題及附件統(tǒng)一命名為“應聘單位—應聘崗位—姓名”。

(三)本次招聘僅接受電子郵件方式報名。每名應聘者僅限應聘一個崗位,一經申請,不得修改。

七、其他事項

(一)應聘者對個人填報的應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格。已錄用的,一經查實,公司將解除與其簽訂的勞動合同。

(二)本次招聘有關信息將通過短信、電話等方式聯系,請確保報名表中手機號碼填寫準確,并保持通訊暢通。招聘各階段未通過人員不再另行通知。

(三)有下列情況之一的,不予錄用:

1.體檢不合格的;

2.處于現所在單位黨紀、政紀處分所規(guī)定的處分期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.現役軍人;

5.全日制在校學生;

6.政審不合格人員;

7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員;

8.屬于云南電網有限責任公司相關規(guī)定需要回避的人員。

附件

附件2:云南電網有限責任公司2021年社會招聘崗位報名表.xlsx

附件1:云南電網有限責任公司2021年第一批社會招聘崗位明細表 .xlsx

云南電網有限責任公司2021年第一批社會招聘崗位明細表(面向南網系統(tǒng)內外)
序號 單位 部門 崗位 數量 崗位類別 崗位職責 資格條件 親屬回避原則 報名郵箱
1 云南電力調度控制
中心
平衡及市場管理(水調)科 市場規(guī)則管理專責A崗 1 專業(yè)技術類 1.在科室領導、組長的帶領下,按時、按質完成職責范圍內的各項工作任務,共同完成公司關于電力市場建設運營、電網安全優(yōu)質經濟運行的相關目標。
2.參與編寫專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、科技規(guī)劃、技術標準、規(guī)程規(guī)范和制度;參與指導下級調度機構開展相關業(yè)務工作;參與編寫南網總調、中心相關專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和科技規(guī)劃、技術標準、規(guī)程規(guī)范和制度。
3.研究電力現貨市場涉及的經濟學原理,電力金融、期貨市場,以及電力現貨市場政策、機制,參與云南電力現貨交易規(guī)則制定、完善,主導設計云南電力現貨市場價格形成機制、電力現貨金融市場交易品種。
4.負責日前現貨電能量市場運營經濟性指標監(jiān)測、統(tǒng)計、分析,以及模擬仿真計算。
5.研究電網經濟調度涉及的經濟學原理,監(jiān)測、統(tǒng)計、分析發(fā)供電平衡經濟性、購電成本等電網經濟運行指標,參與公司經營、電網經濟運行風險管控。
1.35周歲及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。
2.碩士研究生及以上學歷。
3.具有經濟政策、金融市場研究或金融產品設計等2年及以上工作經驗。
不得有近親在電力調度控制中心工作。
近親包括夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。
1023930704@qq.com
2 電網規(guī)劃建設研究
中心
電網規(guī)劃研究室 電力供需研究專責 1 專業(yè)技術類 1.承擔省級電力發(fā)展規(guī)劃和電網的近期、中長期規(guī)劃以及相關政策研究工作。承擔云南110千伏及以上電網規(guī)劃、系統(tǒng)設計、電網優(yōu)化工作。
2.承擔云南電網跨年度的近期、中長期負荷預測分析以及2-3年內的供需形勢分析工作。
3.承擔電網規(guī)劃相關專題研究工作和科技項目研究。
4.承擔電網規(guī)劃工作的技術咨詢/培訓和技術標準研究。
5.承擔重點區(qū)域電網規(guī)劃方案論證。
6.承擔110千伏、220千伏電源項目接入系統(tǒng)、客戶用電工程供電方案的技術評審工作,承擔公司電網輸變電工程、聯網工程可研及初設的系統(tǒng)方案評審工作。
7.承擔110千伏及以上電網規(guī)劃項目入庫和投資計劃項目出庫技術把關工作。
1.40周歲及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。
2.全日制碩士研究生及以上學歷。
3.具有工程師及以上專業(yè)技術資格,或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格。
4.具有4年及以上電網規(guī)劃專業(yè)技術工作經驗,具有220kV及以上主網一次規(guī)劃研究經驗,或參與過縣級及以上電網規(guī)劃項目。
不得有近親在電網規(guī)劃建設研究中心工作。
近親包括夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。
252517690@qq.com
電網規(guī)劃研究專責 1 專業(yè)技術類 1.承擔省級電力發(fā)展規(guī)劃和電網的近期、中長期規(guī)劃以及相關政策研究工作。承擔云南110千伏及以上電網規(guī)劃、系統(tǒng)設計、電網優(yōu)化工作。
2.承擔電網規(guī)劃相關專題研究工作和科技項目研究。
3.承擔電網規(guī)劃工作的技術咨詢/培訓和技術標準研究。
4.承擔重點區(qū)域電網規(guī)劃方案論證。
5.承擔110千伏、220千伏電源項目接入系統(tǒng)、客戶用電工程供電方案的技術評審工作,承擔公司電網輸變電工程、聯網工程可研及初設的系統(tǒng)方案評審工作。
6.參與境外及聯網工程系統(tǒng)方案論證。
7.承擔110千伏及以上電網規(guī)劃項目入庫和投資計劃項目出庫技術把關工作。
項目評審室 線路專責 1 專業(yè)技術類 1.負責開展公司電網220千伏、110千伏、35kV電網工程可研、初設、施工圖評審的線路結構和電纜土建專業(yè)技術審查。
2.組織開展電網工程可研、初設、施工圖階段專業(yè)技術相關標準、規(guī)范的研究。
3.組織開展公司總部批復的電源項目接入系統(tǒng)、客戶用電工程供電方案可研階段技術方案線路專業(yè)評審。
4.參與項目設計評審數據平臺的維護工作。
5.參與公司110千伏、220千伏電網工程項目后評價工作。
1.40周歲及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。
2.全日制碩士研究生及以上學歷。
3.具有工程師及以上專業(yè)技術資格,或獲得一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格。
4. 具有4年及以上電網線路工程項目設計專業(yè)技術工作經驗,承擔過220kV及以上線路結構專業(yè)設計負責人的工程項目不少于5項。
3 輸電分公司 機巡作業(yè)中心 初級巡檢員 10 技能類 1.貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)、政策、行業(yè)標準和上級公司安全生產規(guī)章制度及標準,落實自身安全責任制到位標準。
2.服從工作安排,執(zhí)行現場作業(yè)指導書和相關技術措施,實施輸電線路直升機上機巡檢工作,填報機巡管理系統(tǒng)。
3.參與無人機巡視作業(yè)、技術服務、現場技術監(jiān)督工作。
4.承擔機巡數據的初步分析、匯總以及報告編制工作。
5.實施新技術、新工藝推廣應用工作,并做好QC成果、職創(chuàng)工作。
1.40周歲及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。
2.大學??萍耙陨蠈W歷。
3.具備直升機巡檢作業(yè)資格證或相關航空院校頒發(fā)的航空電力職業(yè)技術培訓證明。
4.直升機電力巡檢作業(yè)經歷不少于500小時或1000公里。
不得有近親在輸電分公司工作。
近親包括夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。
591627519@qq.com
4 云南送變電工程
有限公司
綜合能源事業(yè)部 結構工程師 2 專業(yè)技術類 1.認真執(zhí)行國家有關施工的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及行業(yè)規(guī)范、南網企業(yè)標準等。
2.熟悉公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針和目標,嚴格執(zhí)行公司的各項質量、安全管理規(guī)定,優(yōu)質安全地按時完成任務。
3.負責結構專業(yè)重大技術與方案的設計研究管理工作。
4.負責結構專業(yè)設計控制和結構專業(yè)設計評估。
5.項目規(guī)劃設計各階段結構設計任務書的編制。
6.項目設計和施工圖設計結構專業(yè)圖紙審核。
7.項目結構設計招投標技術管理工作。
8.審核項目施工圖結構成本的工作。
9.負責項目實施各階段結構設計及技術相關重要問題研究、審核、協(xié)調與處理。
10.結構新技術、新材料和技術標準、新規(guī)范學習、推廣與應用。
11.負責項目銷售文書結構專業(yè)技術審核。
1.40周歲及以下,特優(yōu)秀可放寬至45周歲,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。
2.大學專科及以上學歷。
3.持有二級及以上注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
4.具備所招聘崗位本專業(yè)5年及以上工作經驗,并提供相關工程業(yè)績證明材料。
不得有近親在云南送變電工程有限公司工作。
近親包括夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。
1423733950@qq.com
5 云南電力試驗研究院(集團)有限公司 金屬研究所 金屬工程師B 1 專業(yè)技術類 1.執(zhí)行和落實金屬研究所規(guī)章制度。
2.開展金屬專業(yè)檢測、試驗、科研工作,編制技術報告、總結、撰寫科技論文。
3.實施電力金屬設備事故事件調查分析工作。
4.負責試驗室平臺系統(tǒng)的建設研究。
5.參與科技項目立項、技術難題的攻關,執(zhí)行科研設備的驗收。
6.協(xié)助所領導實施本所質量目標、安全目標,技術監(jiān)督工作和專項發(fā)展規(guī)劃。
1.40周歲及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。
2.全日制大學本科及以上學歷。
3.具有市場監(jiān)督局(原技術監(jiān)督局)頒發(fā)的鍋爐檢驗師或壓力容器檢驗師資格證書。同時具有兩項證書的優(yōu)先錄用。
4.具有特種設備檢驗檢測工作經歷3年及以上。
不得有近親在云南電力試驗研究院(集團)有限公司工作。
近親包括夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。
dlsyyjy@126.com
企業(yè)管理部 改革與政策研究專責 1 專業(yè)技術類 1.負責根據云南電網公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和經營需要,開展戰(zhàn)略實施、分析評價和滾動修編等工作。
2.負責公司政策研究、貫徹落實重大改革任務,制定公司管理體制、治理結構、管控模式、改革方案、重組方案并指導實施。
3.負責公司所屬子公司有關體制改革方案的研究、指導、督促。
4.負責公司企業(yè)基礎管理工作。承接上級單位企管部、新興業(yè)務部相關工作安排。
5.負責指導、監(jiān)督、考核子公司和代管單位開展本業(yè)務領域工作,對子公司進行管理。
6.組織同業(yè)對標以及標桿建設工作,指導子公司、各業(yè)務領域做好精益管理推行工作。
1.40周歲及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。
2.碩士研究生及以上學歷。
3.具備金融、財會、項目管理、政策研究、資產重組等2項及以上相關專業(yè)工作經歷。
4.持有ACCA、CFA、國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試合格證書的優(yōu)先錄用。

來源:http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=87790f204905492a8a6bcac4156ae187

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