為進一步鞏固和擴大市第五次黨代會以來干部人事制度改革的成果，完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，進一步調動干部“想干、敢干、快干、會干”的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，經(jīng)中共深圳市委研究決定，在全市范圍內對部分市管副局級領導職位人選進行公開推薦選拔。有關事項公告如下：

一、公開推薦選拔職位

（一）市委宣傳部副局級領導職務（1個）；

（二）市委政策研究室（市體制改革辦公室）副主任（1個）；

（三）市政府辦公廳副主任（1個）；

（四）市發(fā)展和改革委員會副主任（1個）;

（五）市民政局專職黨委副書記（1個）；

（六）市國有資產監(jiān)督管理委員會副主任（1個）；

（七）深汕（尾）特別合作區(qū)紀工委書記（1個）；

（八）市公立醫(yī)院管理中心副主任（1個）。

二、資格條件

（一）基本資格條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；

2、具有大學本科以上文化程度；

3、年齡在55周歲以下（時間計算截至2012年9月30日，下同）；

4、具有職位相關的工作經(jīng)歷或相關專業(yè)知識；有關黨內職務要求中共黨員；

5、身體健康。

（二）任職資格條件

現(xiàn)任深圳市、區(qū)機關綜合管理類副局級職務或任正處級職務3年以上；或行政執(zhí)法類（含警察）和專業(yè)技術類42薪級以上；套轉人員可按原綜合管理類職務級別參加選拔，其任職時間可以與套轉前職務任職時間合并計算。

現(xiàn)聘為深圳市、區(qū)事業(yè)單位四級管理崗位或聘為五級管理崗位3年以上。

現(xiàn)任深圳市管企業(yè)、市國資委直管企業(yè)領導班子副職或任中層正職3年以上。

（三）有下列情況之一的，不接受推薦：

1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；2、正在黨紀、政紀處分和組織處理所規(guī)定的限制期內的；3、受過司法機關刑事處罰的；4、近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；5、其他不能提任、重用的情形。

三、工作程序

公開推薦選拔工作按以下程序進行：1、公布職位、資格條件和程序等；2、自薦報名；3、資格審查；4、履職評價；5、筆試。筆試時間為10月中旬，依照筆試分（占50%）、履職評價分（占50%）合并分數(shù)由高至低，一般按不高于1：10的比例確定進入面試人選；6、面試，采取自述發(fā)言和無領導小組討論方式進行。面試結束后按筆試和履職評價合并分（占60%）、面試分（占40%）計算總分；7、市委常委會一般按照不低于1:3的比例研究確定差額考察對象，并由市委組織部組織考察；8、市委組織部按照1：2的比例提出票決建議人選，市委常委會差額票決擬任人選；9、任前公示、辦理任職手續(xù)。

個人自薦報名截止時間為9月28日（星期五）12:00。履職評價相關材料（含電子版）報送時間為10月8日—9日工作時間。受理報名、接收材料地址：深圳市深南中路市委大院前樓416室。聯(lián)系電話：82104110，傳真：82106355，電子郵箱:szbgyc@126.com。有關事項在“深圳組工在線”網(wǎng)站（http://www.zzb.sz.gov.cn）公布，請密切留意。相關表格可在網(wǎng)站下載。

深圳市委組織部將適時通過媒體公布公開推薦選拔工作進展情況、擬任人選情況以及其他需要向社會公開的信息，并設立舉報電話12345、12380、82106316，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

本公告由中共深圳市委組織部負責解釋。

中共深圳市委組織部

2012年9月25日

附件：關于公開推薦選拔市管副局級領導干部相關表格.doc

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《關于公開推薦選拔市管副局級領導干部相關表格.doc》來源于深圳組工網(wǎng)，最近更新2012年9月25日。

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