2021年博爾塔拉蒙古自治州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)加強(qiáng)博州鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部隊(duì)伍，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》，經(jīng)批準(zhǔn)，2021年博州鄉(xiāng)村振興局將組織面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自主報(bào)名、筆試與面試相結(jié)合的招聘方式，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘人數(shù)及崗位

此次博州、縣市鄉(xiāng)村振興局公開招聘、考核招聘事業(yè)單位工作人員24名。招聘簡(jiǎn)章，通過博爾塔拉政府網(wǎng)（http://www.xjboz.gov.cn）發(fā)布。招聘的具體崗位、資格條件等詳見（附件1《2021年博州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》）。

三、招聘對(duì)象和條件

㈠招聘對(duì)象

1、公開招聘：已參加2021年自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員綜合管理類筆試，且筆試總成績(jī)?yōu)?05分以上（含105分）均可報(bào)名。

2、考核招聘：符合崗位要求條件的，均可報(bào)名。

㈡招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律和法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化程度、工作經(jīng)歷和工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1985年8月13日后出生；30周歲及以下是指1990年8月13日后出生。具體年齡要求詳見《2021年博州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）；

6、“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”和“三支一扶”畢業(yè)生必須服務(wù)期滿且考核合格（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月及以上、2年的滿16個(gè)月及以上）；

7、具備崗位所需要的其他條件；

8、下列人員不在此次公開招聘范圍：

1）在政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度方面存在問題的；

2）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

3）立案審查尚未做出結(jié)論的；

4）因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

5）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

6）不符合招聘崗位基本條件要求的；

7）參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

8）國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

9）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、招聘工作實(shí)施方法及步驟

此次公開考核招聘工作，按照發(fā)布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行，擬定《2021年博州鄉(xiāng)村振興局考核招聘事業(yè)編制工作人員方案》，報(bào)博州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后組織實(shí)施。

五、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間

1、報(bào)名、資格審查時(shí)間：2021年8月13日至2021年8月18日，上午：10:30—13:00，下午16:30—18:30（周六、周日不休息）。

2、地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

3、聯(lián)系電話：0909—2318563

㈡報(bào)名方式及需提交的材料

1、符合招聘條件及崗位要求的報(bào)名人員，本人填寫《2021年博州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名及資格審查表》一式兩份（附件3）。

2、本人有效期內(nèi)二代身份證原件或臨時(shí)身份證、戶口本、近期同底免冠1寸照片4張。

3、本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）等材料。

4、服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地（州、市）及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書。

5、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地（州、市）及以上人力資源和社會(huì)保障部門（“三支一扶”辦公室）證明或期滿服務(wù)證書。

6、報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，其中：脫貧攻堅(jiān)崗位經(jīng)歷的須提供所在單位及縣級(jí)及以上鄉(xiāng)村振興主管部門證明材料；其他工作經(jīng)歷的須提供所在單位縣級(jí)以上主管部門或所在地組織、人社部門的證明材料。

7、崗位所需的其他材料。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次公開招聘和考核招聘不接受傳真報(bào)名及委托報(bào)名。

六、招聘程序

㈠筆試

依照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，此次招聘不再另行組織筆試測(cè)試。其中：報(bào)名公開招聘崗位的，須參加2021年自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員綜合管理類筆試，且筆試總成績(jī)?yōu)?05分以上（含105分）。

㈡面試入闈人員公布

1、公開招聘：按照應(yīng)聘報(bào)考崗位，由筆試成績(jī)從高分到低分順序1:3比例確定面試入闈人員。期間如有放棄者，按照筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不足3人的,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試入闈人員。

如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)博州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，可從下階段已進(jìn)入面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的入闈人員中，按照綜合成績(jī)從高到低順序調(diào)劑錄用。

2、考核招聘：凡資格審查符合應(yīng)聘崗位要求所有條件的人員，按照應(yīng)聘報(bào)考崗位進(jìn)入下階段面試。

3、公開招聘、考核招聘面試入闈人員名單，在報(bào)名和資格審核結(jié)束后3日內(nèi)，在博爾塔拉政府網(wǎng)上公布并供查詢。

㈢面試

面試入闈考生須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

㈣綜合成績(jī)

1.公開招聘

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高到低順序排名先后，確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。

2.考核招聘

綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，將進(jìn)行加試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，面試結(jié)束后3日內(nèi)在博爾塔拉政府網(wǎng)上公布并供查詢。

㈤體檢

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果排名確定。由博州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件5）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須經(jīng)博州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

㈥考察

博州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同博州鄉(xiāng)村振興局按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行?？忌孕刑顚憽?021年博爾塔拉蒙古自治州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（見附件4）?？疾旆绞?、時(shí)間及安排另行通知。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)博州鄉(xiāng)村振興局事業(yè)單位人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

㈦公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)公示，公示期限為7天。

㈧聘用

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到州、縣市鄉(xiāng)村振興局報(bào)到，無故未按時(shí)報(bào)到人員，取消聘用資格。

五、監(jiān)督及要求

博州鄉(xiāng)村振興局要自覺接受博州人力資源和社會(huì)保障局、博州紀(jì)委監(jiān)委派駐自治州政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避（與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避）對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。

招聘期間，對(duì)報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理。對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應(yīng)處理。

報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。

監(jiān)督電話：0909—2318964（自治州紀(jì)委監(jiān)委派駐自治州政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）。

六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知發(fā)布在博爾塔拉政府網(wǎng)上，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注變化信息。

2.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

3.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格，且三年內(nèi)不得參加博州組織的事業(yè)單位招聘考試。

5.考生報(bào)名時(shí)須簽《2021年博州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)試人員新冠肺炎疫情防控承諾書》。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消考試資格，終止其考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

6.凡“健康通行碼”為綠碼、體溫正常且考試當(dāng)天提供3日內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性檢測(cè)報(bào)告的，方可參加面試?？忌鷳?yīng)在考前2個(gè)小時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)。期間自覺佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)和消殺。除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)及參加考試須全程佩戴口罩。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.本《公告》由博州人力資源和社會(huì)保障局、博州鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)解釋。

博州人力資源和社會(huì)保障局：0909—2318563

博州鄉(xiāng)村振興局：0909—2318132、2318129

附件：

1.2021年博州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.國家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3.2021年博州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表

4.2021年博州鄉(xiāng)村振興局招聘事業(yè)單位工作人員考察表

5.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

來源：http://www.xjboz.gov.cn/info/1990/104646.htm