根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定從候錄庫公開遴選部分人員到縣級機關(guān)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額及職位

本次共遴選7人，其中：公務(wù)員崗2人、參照公務(wù)員管理崗3人、事業(yè)崗2人。具體職位及資格條件見《從候錄庫公開遴選工作人員職位表》（見附件）。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

二、遴選人員條件

參加個別遴選的人員應(yīng)是候錄庫中的候錄人員且具備遴選單位所要求的資格條件。

三、遴選程序

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

符合報考條件的人員自行到各遴選單位報名，報名時交驗本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書等原件，資格審查不合格者，取消面試資格。

報名時間：2012年9月26日至2012年9月27日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

報名地點及聯(lián)系人：具體見《從候錄庫公開遴選工作人員職位表》。

（二）面試

面試由遴選單位或其主管部門組織實施，通知考生參加面試的時間、地點及其相關(guān)面試要求。面試方案分別送縣委組織部、縣人力社保局審查同意后實施，根據(jù)遴選職位崗位履職要求，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、結(jié)構(gòu)化面試、調(diào)查研究、面談等多種方式進行，重點測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要，遴選單位可在面試中組織《職位業(yè)務(wù)水平測試》，《職位業(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

進入面試人員面試時須攜帶身份證等有效證件，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

（三）考察

根據(jù)面試情況等額確定考察人選。遴選機關(guān)應(yīng)認真制定考察標準和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

四、試用與調(diào)動

（一）根據(jù)面試、考察結(jié)果，確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位、遴選機關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，縣委組織部、縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬遴選人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個月。

（二）擬遴選人員在試用期間，由試用單位進行管理，并負責(zé)對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴格考核，試用期滿后分別向縣委組織部、縣人力社保局報送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報告。

（三）試用期滿，對試用合格的，分別由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動通知；對試用不合格的，由縣委組織部、縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

本公告未盡事宜，一律按《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》的規(guī)定辦理。

縣委組織部聯(lián)系電話：54232918

縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：54246481

附件：重慶市忠縣從候錄庫公開遴選工作人員職位表

中共忠縣縣委組織部

忠縣人力資源和社會保障局

2012年9月25日

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