2021年吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定，結(jié)合吐魯番市各級(jí)事業(yè)單位發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2021年吐魯番市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員57名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。符合招聘條件的考生按公布的招聘崗位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類普通高校畢業(yè)生，符合招聘崗位條件的均可報(bào)名。

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》（附件1）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名結(jié)束當(dāng)日）,其中：碩士研究生及以上或取得中級(jí)職稱的，年齡可放寬到40周歲及以下;博士研究生（非在職）或取得副高級(jí)以上職稱的年齡可放寬到45周歲及以下；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.一般具有大學(xué)專科及以上文化程度；

招聘崗位專業(yè)要求的依據(jù)是國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄。持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)）。

6.具有符合招聘崗位要求的專業(yè)條件及文化程度。

涉及時(shí)間時(shí)限的含實(shí)崗雙向考察期，均截止至到報(bào)名結(jié)束當(dāng)日。

（三）下列人員不屬招聘范圍

1.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員；

2.參加“特崗教師”及“學(xué)前雙語(yǔ)教育教師”考試被聘用，尚未入編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生；

4.近3年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘，專業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)公益性崗位考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的,以及在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員或被辭退未滿5年的人員；

5.未按規(guī)定時(shí)間到崗、錄（聘）用后因故取消錄（聘）用資格未滿3年的人員；聘用人員無(wú)故單方面解除事業(yè)單位聘用合同及單位單方面解除事業(yè)單位聘用合同的；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、時(shí)間安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年9月7日10：00—9月17日17：00

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2021年9月7日10：00—9月17日20：00

（三）筆試、面試時(shí)間：視疫情防控工作要求，具體時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

（四）體檢、考察政審：面試結(jié)束后，視疫情防控工作要求，對(duì)確定入圍人員進(jìn)行體檢、考察。

（五）公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.net/另行通知。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”入口，按照提示完成報(bào)名的所有程序，并通過(guò)支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過(guò)。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片， 紅底、藍(lán)底、白底證件照，二寸（35mm×45mm）、200Kb 以下。建議在報(bào)名頁(yè)面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核，上傳審核通過(guò)保存的照片。

4.每名報(bào)考人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，由報(bào)考人員自行承擔(dān)，通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可與組織考試部門聯(lián)系，辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用等手續(xù)。

（二）筆試

1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考崗位所具備的綜合知識(shí)和基本寫(xiě)作能力，筆試試卷用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字（漢字）答題，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.下列情形之一，筆試總成績(jī)加5分。①筆試使用國(guó)家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族；②服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”以及“三支一扶”人員；③烈士配偶及其子女。

因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

3.筆試試題命制。筆試試題由吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定專家進(jìn)行命制。

4.筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線公布。吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線將在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）資格審查

1.資格審查由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督。

2.資格復(fù)審內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入圍情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、《準(zhǔn)考證》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位招聘對(duì)象所需要的其他證件或證明材料的原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查（資格審查必須本人到場(chǎng)，不得代審）。不符合崗位條件的、提交審核材料不完整或有虛假、本人未參加資格審查的不能進(jìn)入面試。

（1）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供吐魯番市大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明。

（2）“三支一扶”人員須提供吐魯番市公共就業(yè)服務(wù)中心證明。

（3）服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)證書(shū)。

（4）烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。

（5）崗位要求有“基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員需提供基層工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)縣以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（四）面試

1.面試入圍人員的確定。根據(jù)考試成績(jī)，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，招聘1-2人（含）的崗位，按照1：3的比例確定；招聘3人（含）以上的崗位，按照1：2的比例確定。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。

2.面試由吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考人員持本人身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)主頁(yè)，不再單獨(dú)通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。其中：黨校招聘崗位面試采取試講的方式，面試時(shí)間和具體試講要求由招聘單位根據(jù)崗位需要研究確定，并在面試前通知考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。

面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)不合格的不予聘用。

資格審查通過(guò)人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官使用同一面試題本的所有人員的平均分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總分計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育等部分專業(yè)技術(shù)崗位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試期間需自行準(zhǔn)備工作衣，未能按照用人單位通知參加專業(yè)測(cè)試的人員視為自動(dòng)放棄。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試×50%）×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)得分高者確定；仍然相同的，按照《綜合能力測(cè)試》中客觀題成績(jī)得分高者確定。

4.面試考場(chǎng)的設(shè)置、方法、程序及要求等按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的面試辦法進(jìn)行。

5.參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

（五）體檢

擬聘用人員由吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。根據(jù)總成績(jī)高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)提出復(fù)查的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不能聘用。

（六）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如因放棄或體檢不合格等，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

考察工作由吐魯番市各招聘事業(yè)單位組織實(shí)施，派出至少2人以上的考察組對(duì)被考察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

被考察人員應(yīng)填寫(xiě)《吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》（可登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站下載），并將個(gè)人檔案一并報(bào)人社部門審核。

在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示

面試、體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并通過(guò)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天。

（九）審批聘用

公示期滿后，對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，報(bào)市委人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究批準(zhǔn)后，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

崗位空缺可以調(diào)劑，調(diào)劑工作將面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布《調(diào)劑公告》。

（十）簽訂合同

新聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)到后，與招聘單位按規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。初次聘期為5年，初次聘用人員實(shí)行12個(gè)月實(shí)崗雙項(xiàng)考察期（試用期包含在聘用合同期限內(nèi)），實(shí)崗雙項(xiàng)考察期滿考核合格的辦理試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

五、疫情防控要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排和吐魯番市疫情防控工作要求，尚在外地的考生應(yīng)及時(shí)了解、密切關(guān)注考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)要求，科學(xué)合理安排行程，及時(shí)來(lái)（返）吐，以免影響考試。逾期未到場(chǎng)參加各環(huán)節(jié)招聘工作的考生，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)考生加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。

（三）對(duì)于隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況的考生、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，并追究本人及相關(guān)人員責(zé)任。

（四）對(duì)不服從招聘單位防疫工作安排和吐魯番市防疫工作要求的考生，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公平、公正。

（二）參與招聘工作的全體人員，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。吐魯番招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，提供虛假材料的、考試違紀(jì)的、遞補(bǔ)后不到崗的、逾期不報(bào)到的考生，3年內(nèi)不得參加吐魯番市組織的各類事業(yè)單位招聘考試。

（四）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（五）吐魯番市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組不委托任何單位、機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定、組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。

七、政策解釋

吐魯番市事業(yè)單位招聘工作相關(guān)政策由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0995-7603011（上午10:00-14:00，下午16:30-20:00）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0995-7603025（上午10:00-14:00，下午16:30-20:00）

監(jiān)督電話：12388（市紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)專線）

附件：

1.2021年吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月7日

來(lái)源：http://www.tlfjy.net/article/index.php?c=show&id=466