網絡建設與維護（市分）

工作地點：銅陵市

招聘人數：1人

崗位職責：網絡規(guī)劃、網絡建設、工程驗收；網絡設備日常維護、網絡割接升級調整、故障處理與投訴分析；網絡質量分析、網絡日常優(yōu)化、網絡優(yōu)化方案制定與實施等。

應聘條件：

1、211/985/郵電類院校生源，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機、通信工程、系統類專業(yè)畢業(yè)，國家英語四級考試合格。

2、學習能力強，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作能力。

3、屬地生源優(yōu)先，30周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

信息化支撐（市分）

工作地點：銅陵市

招聘人數：1人

崗位職責：業(yè)務支撐系統的運行管理、維護與開發(fā)建設等；產品的規(guī)劃、開發(fā)、運營與維護。

應聘條件：

1、211/985/郵電類院校生源，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機、軟件類、系統類專業(yè)畢業(yè)，國家英語四級考試合格。

2、學習能力強，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作能力。

3、屬地生源優(yōu)先，30周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

財務會計（市分）

工作地點：銅陵市

招聘人數：1人

崗位職責：會計核算、收入稽核、財務分析、報表統計、資金管理、預算控制、財務檢查等。

應聘條件：

1、211/985/郵電類院校生源，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，財務管理、會計學專業(yè)畢業(yè)，國家英語四級考試合格。

2、學習能力強，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作能力。

3、屬地生源優(yōu)先，30周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

技術支撐與響應（城區(qū)）

工作地點：銅陵市

招聘人數：1人

崗位職責：技術支撐、資源協調、故障處理、客戶需求響應等。

應聘條件：

1、211/985/郵電類院校生源，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機、通信工程、系統類專業(yè)畢業(yè)，國家英語四級考試合格。

2、學習能力強，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作能力。

3、屬地生源優(yōu)先，30周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

營業(yè)廳儲備店長（城區(qū)）

工作地點：銅陵市

招聘人數：3人

崗位職責：營業(yè)廳銷售管理、服務管理、運營管理、現場管理等。

應聘條件：

1、211/985/郵電類院校生源，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業(yè)畢業(yè)，國家英語四級考試合格。

2、學習能力強，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作能力。

3、屬地生源優(yōu)先，30周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

營業(yè)廳儲備店長（縣分）

工作地點：銅陵縣

招聘人數：1人

崗位職責：營業(yè)廳銷售管理、服務管理、運營管理、現場管理等。

應聘條件：

1、全國普通高等院校全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業(yè)畢業(yè)，國家英語四級考試合格。

2、學習能力強，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作能力。

3、縣分屬地生源，30周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

技術支撐與響應（縣分）

工作地點：銅陵縣

招聘人數：2人

崗位職責：技術支撐、資源協調、故障處理、客戶需求響應等。

應聘條件：

1、全國普通高等院校全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機、通信工程、系統類專業(yè)畢業(yè)，國家英語四級考試合格。

2、學習能力強，專業(yè)基礎理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作能力。

3、縣分屬地生源，30周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

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