為了深化我區(qū)干部人事制度改革，進一步優(yōu)化區(qū)管干部隊伍結(jié)構(gòu)，區(qū)委決定公開選拔19名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。公告如下：

一、公選職位及資格條件

（一）公選職位（共19名）

1、面向全市公選3名：

①清城區(qū)社會工作委員會辦公室主任1名

②清城區(qū)教育局副局長1名

③清城區(qū)衛(wèi)生局副局長1名

2、面向全區(qū)比選7名：

①清城區(qū)紀委辦公室主任1名

②清城區(qū)財政局副局長1名

③清城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名

④清城區(qū)街鎮(zhèn)黨政副職4名

3、面向全區(qū)系統(tǒng)遴選5名：

（1）全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)、法院系統(tǒng)、審計系統(tǒng)遴選

清城區(qū)紀委派駐第二紀檢組組長1名

（2）全區(qū)公安系統(tǒng)遴選

清城區(qū)公安分局教導(dǎo)員4名

4、面向單位內(nèi)部競選4名：

（1）清城區(qū)紀委內(nèi)部競選

清城區(qū)紀委預(yù)防腐敗室主任1名

（2）清城區(qū)委區(qū)府辦內(nèi)部競選

①清城區(qū)委督查辦主任1名

②清城區(qū)應(yīng)急辦主任1名

③清城區(qū)信訪辦副主任1名

（二）資格條件

報名人選除了具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1、符合崗位任職資格要求（詳見附件1）。其中，公務(wù)員身份報考相關(guān)職位的，需符合《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕7號）第十九條規(guī)定的資格條件；非公務(wù)員身份報考公務(wù)員職位的，需符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）第六條規(guī)定的資格條件。

2、近三年（即2009-2011年）年度考核為稱職（事業(yè)編制的為合格）以上等次。

3、身體健康。

年齡及任職年限計算至2012年11月30日。

凡屬下列情形之一者不得報考：

1、正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；

2、正在受黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

3、受過刑事處罰和行政拘留的；

4、曾被開除公職的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選拔程序

（一）報名及資格初審

1、報名時間：2012年10月8日-10月15日。

2、報名方式。符合職位資格條件者可在報名時間內(nèi)通過電子郵件方式或直接到清城區(qū)委組織部干部組報名?，F(xiàn)場報名時必須提供填寫好的《清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》（可登錄清城區(qū)政府門戶網(wǎng)站www.qingcheng.gov.cn下載或到清城區(qū)委組織部干部組領(lǐng)取）一式2份，身份證、學(xué)歷、學(xué)位、公務(wù)員登記表（公務(wù)員需提供）、聘用干部審批表（事業(yè)編需提供）、年度考核登記表、任職文件、受表彰及職稱證明材料復(fù)印件各1份，近期大一寸正面免冠藍底彩色照片3張；通過電子郵件方式報名的，在報名時間內(nèi)將填寫好的《清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》及上述材料掃描件和個人照片發(fā)送到區(qū)委組織部干部組郵箱qcqwzzbgbz@163.com（收到確認郵件表示報名成功，如果沒有收到確認郵件請重新報名）?？忌鷾蕚浜蒙鲜霾牧显?，以備資格復(fù)審。

報名地址：中共清遠市清城區(qū)委組織部干部組（清遠市清城區(qū)政府辦公大樓7樓739室）

聯(lián)系電話：0763-3939296、3939295(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30；周六、日照常上班）

傳真號碼：0763-3939296

3、資格初審。由區(qū)委組織部統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合條件的發(fā)放準考證。報名材料有弄虛作假的，取消公選資格。

同時符合兩個以上職位報名資格條件，只能選報其中一個職位。全市公選、全區(qū)比選、全區(qū)系統(tǒng)遴選開考比例原則上不低于1：5，本單位內(nèi)部競選開考比例原則上不低于1：3，如果某職位資格初審合格人數(shù)未達到開考比例的，報名者可改報其他職位。

（三）考試及資格復(fù)審

1、全市公選

（1）筆試。主要測試應(yīng)試者處理和解決問題能力、政策理論水平，以及職位相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。

（2）確定參加面試人員及資格復(fù)審。按照筆試成績由高至低排列，按職位1：5比例確定進入面試人員，如最后一名成績相同，則成績相同者均列入面試人員。對進入面試人員進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額按筆試成績由高至低依次遞補。

（3）面試，滿分100分。

2、全區(qū)比選

（1）經(jīng)歷業(yè)績評價。由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績進行評分，滿分30分。

（2）筆試。主要測試應(yīng)試者處理和解決問題能力、政策理論水平，以及職位相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。

（3）確定進入民主推薦人員及資格復(fù)審。將經(jīng)歷業(yè)績評價和筆試合成成績（合成成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績+筆試成績×70%）由高至低排列，按職位1：10比例確定進入民主推薦人員。對進入民主推薦人員進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額按合成成績由高至低依次遞補。

（4）民主推薦。通過召開會議進行民主推薦，按職位1：5比例確定進入面試人員。

（5）面試，滿分100分。

3、全區(qū)系統(tǒng)遴選

（1）第一輪民主推薦。由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行第一輪民主推薦。其中，區(qū)紀委派駐第二紀檢組組長職位從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)、法院系統(tǒng)、審計系統(tǒng)分別按不多于10名、1名、1名、1名的名額確定進入第二輪民主推薦人員；區(qū)公安分局教導(dǎo)員職位按職位1:10的比例確定進入第二輪民主推薦人員。

（2）第二輪民主推薦。通過召開會議進行第二輪民主推薦，按職位1：5比例確定進入面試人員。

（3）資格復(fù)審。對進入面試人員進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額按第二輪民主推薦票數(shù)由高至低依次遞補。

（4）面試，滿分100分。

4、單位內(nèi)部競選

面試，滿分100分。通過資格審查人選全部進入面試環(huán)節(jié)。

（四）體檢、確定考察對象

1、全市公選。按照考試總成績（總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%），由高至低，按職位1：2比例確定各職位體檢人員名單。如有體檢不合格的，依照該職位考生考試總成績，由高至低依次遞補體檢。體檢合格的確定為差額考察對象人選。

2、全區(qū)比選、全區(qū)系統(tǒng)遴選、單位內(nèi)部競選。按照考試總成績（全區(qū)比選：總成績=合成成績×50%+面試成績×50%；全區(qū)系統(tǒng)遴選：總成績=面試成績；單位內(nèi)部競選：總成績=面試成績），由高至低，按職位1：2比例確定差額考察對象人選。

（五）公示、考察及征求有關(guān)部門意見

區(qū)委組織部根據(jù)有關(guān)規(guī)定對差額考察對象進行公示，并組成考察組按程序進行考察。區(qū)委組織部根據(jù)考察對象人選的管理權(quán)限分別發(fā)函征求紀檢、計生等部門意見。在公示和考察中發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按考試總成績由高至低依次遞補考察對象人選。如同一職位兩名差額考察對象人選均考察不合格，可視情況決定是否遞補考察。

（六）研究提出人選方案

區(qū)委組織部部務(wù)會議根據(jù)考察對象有關(guān)情況和職位需要，提出各職位任職人選建議，提交區(qū)委常委會研究。

（七）討論決定任職人選

區(qū)委常委會聽取區(qū)委組織部關(guān)于考察情況的匯報，討論并差額票決各職位任職人選。任職人選名單在清城區(qū)政府門戶網(wǎng)站www.qingcheng.gov.cn上公布。

三、管理和待遇

任職人選試用期一年，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不合格的，回原單位或按原職級另行安排工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。本次公選在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行。為確保工作順利完成，區(qū)委成立公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，確保各項任務(wù)順利完成。

（二）規(guī)范操作。認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，認真履行程序，嚴格審核把關(guān)，提高選人用人的公信度。公選各環(huán)節(jié)具體工作由區(qū)委組織部負責(zé)組織實施。

（三）強化監(jiān)督。嚴格遵守干部人事工作紀律，有關(guān)紀律要求，參照嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁”、“五個一律”的規(guī)定執(zhí)行。區(qū)紀委和區(qū)委組織部干部監(jiān)督組負責(zé)對這次公選工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：12380。

五、其他事宜

筆試和面試的時間、地點另行通知。

本公告由區(qū)委組織部負責(zé)解釋。未盡事宜，由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：廣東省清遠市清城區(qū)2012年公開選拔職位及資格條件一覽表

中共清遠市清城區(qū)委組織部

2012年9月28日

附件：清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名表.doc

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《清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名表.doc》來源于清城區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。

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