中國光大銀行信用卡中心
2022年春季校園招聘啟事
一、中國光大銀行信用卡中心簡介
中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500中國光大集團。中國光大銀行在2021年“全球銀行1000強”榜單中位列第32位，在最新發(fā)布的2022年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第30位。
中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷，創(chuàng)新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
中國光大銀行信用卡中心堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產(chǎn)品；以服務做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度；以科技賦能風控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術強化風險監(jiān)測、預警及應對能力?；谙冗M的技術系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉庫為基礎、以商業(yè)智能為核心的科學決策支持體系，實現(xiàn)了信用卡業(yè)務的精準化管理和營銷，并創(chuàng)立了基于模型技術的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風控水平同業(yè)領先。
成立至今，我們獲得國內(nèi)外卡組織及社會機構(gòu)頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產(chǎn)品設計獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。
中國光大銀行信用卡中心堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)推進金融科技復合型人才隊伍建設，注重青年人才培養(yǎng)，通過“星青年”、“創(chuàng)星工坊”、“90+研發(fā)中心”等活動，挖掘青年潛力，發(fā)現(xiàn)青年人才。光大未來，無限可能，此刻青春奔涌綻放，我們期待未來與你同行！
二、招聘崗位
崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)要求 |
|---|---|---|---|
| 信息科技方向 | 軟件開發(fā)崗（Java） 大數(shù)據(jù)開發(fā)崗 測試管理崗 運維技術崗 信息安全崗 | 1、進行信用卡中心計算機系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設計； 進行信用系統(tǒng)項目管理，組織、協(xié)調(diào)相關部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項目的需求分析、開發(fā)、測試及投產(chǎn)； 2、參與應用軟件開發(fā)項目的具體實施，并且掌握相關應用系統(tǒng)的開發(fā)編碼技術，負責大數(shù)據(jù)項目的開發(fā)和維護； 3、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、配置和管理測試功能組群的人力、工具和環(huán)境等資源，監(jiān)督測試執(zhí)行過程，并組織和參與對測試需求、測試案例、測試報告等測試過程成果物的評審； 4、負責保障銀行業(yè)務系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，主要包括應用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化； 5、組織開發(fā)、運維（應系網(wǎng)）、數(shù)據(jù)等領域信息安全規(guī)范及標準的建設，并推動落地實施。 | 1、碩士研究生及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡、軟件、信息工程、數(shù)學統(tǒng)計、經(jīng)濟金融等相關專業(yè)； 2、軟件開發(fā)崗，需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一門主流語言和工具，掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服務架構(gòu)，了解分布式、大流量系統(tǒng)的設計與開發(fā)； 3、測試管理崗，需熟練掌握測試方法論，熟悉常用測試工具。 |
| 營銷管理方向 | 營銷管理崗 | 1、制定市場營銷策劃活動； 2、負責客戶關系管理； 3、進行信用卡產(chǎn)品策劃、研發(fā)和市場推廣； 4、負責營銷宣傳； 5、負責陽光惠生活APP產(chǎn)品運營工作； 6、負責制定和落實各渠道銷售計劃。 | 1、碩士研究生及以上學歷，市場營銷、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)； 2、具備項目管理能力，擅長計劃制定與實施，并能夠持續(xù)優(yōu)化提升項目運行效率； 3、富有數(shù)字化運營思維，有創(chuàng)新意識、高執(zhí)行力，對消費金融行業(yè)有較深的理解者優(yōu)先； 4、具有市場營銷調(diào)研分析類經(jīng)驗，具有較強的綜合分析能力、文字功底，對數(shù)據(jù)敏感、對數(shù)據(jù)庫工具有較強運用能力者優(yōu)先； 5、熟練掌握辦公軟件word，excel、powerpoint等；能熟練使用SAS、SQL、Python等工具者優(yōu)先。 |
| 信貸管理方向 | 信貸管理崗 | 1、負責分期類、現(xiàn)金類貸款產(chǎn)品設計、開發(fā)與管理； 2、負責對信貸產(chǎn)品數(shù)據(jù)策略研發(fā)管理； 3、負責信貸場景統(tǒng)一開發(fā)管理，包括線上、線下，自建場景和外部第三方合作場景； 4、負責信貸產(chǎn)品投放渠道策略管理及優(yōu)化。 | 1、碩士研究生及以上學歷，市場營銷、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)； 2、具備項目管理能力，擅長計劃制定與實施，并能夠持續(xù)優(yōu)化提升項目運行效率； 3、富有數(shù)字化運營思維，有創(chuàng)新意識、高執(zhí)行力，對消費金融行業(yè)有較深的理解者優(yōu)先； 4、具有市場營銷調(diào)研分析類經(jīng)驗，具有較強的綜合分析能力、文字功底，對數(shù)據(jù)敏感、對數(shù)據(jù)庫工具有較強運用能力者優(yōu)先； 5、熟練掌握辦公軟件word，excel、powerpoint等；能熟練使用SAS、SQL、Python等工具者優(yōu)先。 |
| 風險管控方向 | 風險計量崗 | 1、開展數(shù)字化、智能化的風險管理工作，改善信用卡資產(chǎn)質(zhì)量，包括不限于制定客戶引入政策、存量客戶風險管理政策、授信政策等，并進行跟蹤和分析，不斷進行持續(xù)優(yōu)化； 2、進行信用卡風險評估模型的開發(fā)、校驗及維護，包括不限于資本和減值計量工具、合作方數(shù)據(jù)計量模型、信用卡風險和資質(zhì)相關模型。 | 1、碩士研究生及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)； 2、熟練掌握常用統(tǒng)計分析工具或者有編程基礎，具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題研究能力優(yōu)先； 3、能熟練使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者優(yōu)先，具備信貸產(chǎn)品相關的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 風險策略管理崗 | 1、負責信用卡業(yè)務風險策略管理，制定信用卡客戶引入和授信策略； 2、根據(jù)信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中相關操作流程； 3、不斷完善風險監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風險防控相關工具及數(shù)據(jù)在風險防控中的應用； 4、制定信用卡特殊資產(chǎn)催收策略及客戶管理，進行業(yè)務相關策略管理、監(jiān)測規(guī)劃、量化決策、數(shù)據(jù)分析處理。 | 1、碩士研究生及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、大數(shù)據(jù)、金融等相關專業(yè)； 2、有良好的文字表達能力，能獨立完成業(yè)務總結(jié)報告； 3、有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； 4、思路清晰，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 5、具有較強的執(zhí)行能力和學習能力；具備良好的職業(yè)道德和良好的團隊協(xié)作精神。 6、熟練掌握常用統(tǒng)計分析工具或者有編程基礎，具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題研究能力優(yōu)先； 7、能熟練使用SAS、SQL、Python等工具者優(yōu)先，具備信貸產(chǎn)品相關的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 策略規(guī)劃崗 | 1、制定信用卡特殊資產(chǎn)催收策略及客戶管理，進行業(yè)務相關策略管理、監(jiān)測規(guī)劃、量化決策、數(shù)據(jù)分析處理； 2、對電話催收、委外催收、法務催收進行整體管理，降低不良卡資金損失。 | 1、碩士研究生及以上學歷； 2、有一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)情況撰寫匯報材料； 3、有良好的文字表達能力，能獨立完成業(yè)務總結(jié)報告； 4、有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； 5、思路清晰，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6、具有較強的執(zhí)行能力和學習能力；具備良好的職業(yè)道德和良好的團隊協(xié)作精神。 | |
| 金融大數(shù)據(jù)方向 | 大數(shù)據(jù)分析崗 | 1、負責結(jié)合業(yè)務場景進行數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)、驗證與應用相關工作； 2、參與經(jīng)營策略的制定、分析與監(jiān)測，支持客戶關系管理、數(shù)字化營銷、差異化定價、盈利分析等業(yè)務方向； 3、負責對業(yè)務發(fā)展情況進行跟蹤監(jiān)測，撰寫業(yè)務分析報告，提供策略建議并推動落地； 4、參與全行數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設。 | 1、碩士研究生及以上學歷，計算機、電子信息、數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)； 2、有分析研究思維，邏輯嚴謹，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力； 3、具備優(yōu)秀的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練掌握SQL，了解數(shù)據(jù)倉庫理論與技術，至少熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫或分布式平臺； 5、掌握至少一門編程語言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉機器學習、優(yōu)化算法、NLP、深度學習者優(yōu)先。 |
| 綜合管理方向 | 綜合支持崗 （法律合規(guī)/人力/財務/內(nèi)宣/黨務/紀檢/運營） | 法律合規(guī)方向 1、負責對外簽署合同和宣傳文案的法律審查； 2、負責牽頭組織和開展信用卡中心的內(nèi)控合規(guī)管理工作。 人力方向 1、負責員工日常管理； 2、負責員工招聘工作，整體把控人員編制； 3、負責員工勞動關系管理； 4、負責人才發(fā)展管理。 財務方向 1、編制全行信用卡業(yè)務年度經(jīng)營計劃、財務預算、成本管理； 2、定期進行財務分析和成本分析，為各級領導、總行部門及分行決策提供參考； 3、管理信用卡中心日常費用報銷，審批信用卡中心權(quán)限內(nèi)的各項財務開支及固定資產(chǎn)賬務核算。 內(nèi)宣方向 1、負責企業(yè)對內(nèi)各類宣傳文件及文案的撰寫發(fā)布工作，包括宣傳欄、信息簡報編寫、公司會議和大事活動報道、攝影等； 2、與各部門溝通，指導各部門宣傳工作，建立和維護良好的內(nèi)部宣傳溝通渠道。 黨務方向 1、開展各項黨建工作，起草黨建工作相關文件、講話、報告等； 2、負責基層黨組織規(guī)范化建設和黨員隊伍教育管理； 3、負責發(fā)展黨員、組織關系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、黨員檔案管理等基礎黨務工作。 紀檢方向 1、組織開展黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作； 2、組織對各級黨員領導干部行使權(quán)力進行日常監(jiān)督檢查； 3、負責問題線索登記管理、初核工作，負責組織違紀案件的立案、審查、審理、處置工作。 運營方向 1、負責信用卡客戶賬交易的資金清算及相關會計核算； 2、牽頭信用卡外匯業(yè)務管理，督促相關部門制定、完善外匯業(yè)務規(guī)章制度； 3、負責信用卡交易差錯及爭議處理。 | 1、碩士研究生及以上學歷，法律、審計、人力資源、會計、財務、新聞傳媒、中文、馬克思主義理論、數(shù)學統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)； 2、有分析研究思維，具備數(shù)據(jù)分析能力，邏輯嚴謹，有一定的文字表達能力； 3、具備基本的項目管理能力和策劃協(xié)調(diào)能力，具備較強的溝通能力和表達能力； 4、熟悉操作EXCEL、PowerPoint、Visio等辦公軟件； 5、做事細致、責任心強、善于溝通、熟練使用辦公軟件、有團隊精神； 6、中共黨員優(yōu)先考慮，其中黨務方向崗位要求政治面貌為中共黨員或預備黨員。 |
工作地點：北京
三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.金融科技、計算機技術、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)理分析、金融學、經(jīng)濟學、管理學等專業(yè)教育背景。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔工作壓力。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 面試 | 2022年4月中旬-5月上旬 |
| 6 | 簽約 | 2022年5月下旬 |
| 7 | 體檢 | 安排待定 |
| 8 | 入職 | 2022年7月底之前 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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