楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司

公開招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員（簡稱輔警）3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及工作內(nèi)容：

（一）警務(wù)輔助人員

（二）負責(zé)協(xié)助人民警察對監(jiān)察留置對象進行看護、對留置場所進行管理。

（三）輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

三、招聘條件:

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄；

3、楚雄州內(nèi)戶口；

4、男性，年齡18-50周歲，以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5、初中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

6、品行端正、心理健康，具有忠誠、敬業(yè)、吃苦、奉獻精神，組織紀(jì)律性強，能保守工作秘密，遵守工作紀(jì)律；

7、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，無色盲、無口吃、無文身，無各種慢性傳染性疾病、無精神性疾??；

8、具有吃苦耐勞精神，勤務(wù)輔警需要能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班。

（二）優(yōu)先條件：

優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及能熟練使用計算機、具有文字綜合能力的人員。

（三）有下列情形之一的人員，不能聘用為輔警，請勿報名：

1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;

7、被吊銷律師、公務(wù)員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的，或者從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、道德敗壞，有不良行為或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

11、有身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

12、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序:

(一）體檢和政審

體檢到縣級以上人民醫(yī)院開展，費用由報考人員自行承擔(dān)，輔警體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

政審參照公安機關(guān)錄用人民警察政審的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二）崗前培訓(xùn)

組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員確定聘用。

（三）聘用

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司簽訂勞動合同。試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前已就業(yè)的人員，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成任何后果由報考人自行承擔(dān)。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn):

（一）保障經(jīng)費3650元/月（含單位和個人承擔(dān)的五險）；

（二）出勤補助每天50元；

（三）工作期間包食宿；

（四）輔警實行層級化管理，并進行績效考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警待遇將高于平均標(biāo)準(zhǔn)。

六、工作地點：楚雄市城區(qū)

報名咨詢電話：0878-3369213

楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司

二〇二二年三月二十五日

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0325001.htm