曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司

2022年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于2021年01月29日組建成立，主要負(fù)責(zé)公路沿線(xiàn)資源整理開(kāi)發(fā)、建筑材料生產(chǎn)加工、貨物道路運(yùn)輸?shù)裙ぷ?。根?jù)曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，為廣泛吸引人才、引進(jìn)人才，完善公司組織架構(gòu)，計(jì)劃面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘3人，其中辦公室專(zhuān)員2人、市場(chǎng)專(zhuān)員1人。具體招聘崗位任職要求等詳見(jiàn)附件1：《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，思想上、政治上和黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，對(duì)堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念堅(jiān)定，能自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。

2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.身體健康，心里素質(zhì)良好、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

5.必須在資格審查前取得學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。

6.符合招聘崗位所需的資格條件。

（二）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.與曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬單位已簽訂勞動(dòng)合同的在職人員；　

5.國(guó)家法律、法規(guī)或曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司規(guī)定不得報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月28日至2022年4月11日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，本次招聘信息在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布（https://www.51job.com/kunming/）。公告期為十個(gè)工作日。

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）點(diǎn)擊進(jìn)入曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘公告，按照應(yīng)聘崗位填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)同步上傳以下材料電子版掃描件，其中附件3、附件4需要提交手寫(xiě)簽字掃描件：

（1）上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供加蓋公章的就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、報(bào)到證（僅2021及2020屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生須提供）、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件各1份。

（2）《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)；

（3）《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

（4）《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘疫情防控告知暨承諾書(shū)》（附件4）。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司委托前程無(wú)憂(yōu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿(mǎn)足本公告報(bào)名基本條件及報(bào)考崗位資格條件（詳見(jiàn)附件1）的視為資格初審合格。

（三）筆試

1.筆試人員的確定

資格初審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人員參加筆試。

2.準(zhǔn)考證

資格初審合格的應(yīng)聘者，由前程無(wú)憂(yōu)統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：具體以準(zhǔn)考證注明時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專(zhuān)業(yè)水平，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

5. 筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員將在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人員（若存在3倍范圍內(nèi)有滿(mǎn)足面試人員筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試；無(wú)滿(mǎn)足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人員放棄面試資格時(shí)，前程無(wú)憂(yōu)通過(guò)短信和電話(huà)確認(rèn)后，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人員。

2.資格復(fù)審

由曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司委托前程無(wú)憂(yōu)對(duì)進(jìn)入面試的人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書(shū)。

3.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審；

（3）資格復(fù)審中不滿(mǎn)足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

4.面試具體時(shí)間地點(diǎn)以前程無(wú)憂(yōu)具體通知為準(zhǔn)。

5.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判，面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

（五）成績(jī)公布

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名，按照體檢與考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢與考察人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試得分從高到低的順序確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入體檢與考察的人員將在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（六）體檢與考察

列為體檢與考察對(duì)象的人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢不合格等情況，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人次不超過(guò)1人次。

根據(jù)招聘崗位的要求，由公司對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、勤政廉政、征信記錄、有無(wú)違反犯罪記錄等方面的情況進(jìn)行全面考察。

對(duì)反映有影響考察的問(wèn)題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)的不予試用，并按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序往后遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人次不超過(guò)1人次。

（七）確定擬聘用人員和遞補(bǔ)聘用人員

1.擬聘用人員的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按擬聘用人員人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1：1的原則確定擬聘用人員。

2.遞補(bǔ)聘用人員的確定

在擬聘用人員確定后，曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)聘用人員，遞補(bǔ)聘用人員人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，不能作為遞補(bǔ)聘用人員。是否設(shè)遞補(bǔ)聘用人員，由曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。

當(dāng)招聘崗位擬聘用人員自愿放棄聘用資格時(shí)，曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司可按遞補(bǔ)聘用人員綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)聘用人員，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后180天內(nèi)有效。

（八）公示

經(jīng)曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司審定后的擬聘用人員、遞補(bǔ)聘用人員，在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

五、不予聘用情形

（一）擬聘用人員在考試、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿(mǎn)足條件的，均不予聘用。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄聘用資格。

（三）國(guó)家法律、法規(guī)或曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司規(guī)定不得聘用的。

六、試用期薪酬待遇

所有崗位人員自聘用之日起試用期為三個(gè)月，試用期工資3500元/月，以上工資含個(gè)人社保，試用期繳納五險(xiǎn)，不繳納住房公積金，試用期滿(mǎn)后被公司正式聘用的人員，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，依法享有國(guó)家、公司規(guī)定的相關(guān)假期。

七、相關(guān)事宜

（一）本次招聘資格審查、筆試、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司無(wú)關(guān)。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被聘用，解除勞動(dòng)合同。

（七）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（八）招聘期間，曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司或委托的招聘咨詢(xún)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂(yōu)）將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來(lái)訪(fǎng)。

八、聯(lián)系方式

0871-68010700-899/669

九、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次招聘由曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)： 0874-3380616。

（二）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

（五）對(duì)違反面試規(guī)定程序的行為，由紀(jì)委監(jiān)督小組責(zé)令糾正或宣告無(wú)效。

十、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司。

附件：

1.《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

2.《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

3.《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》

4.《曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘疫情防控告知暨承諾書(shū)》

曲靖市公路資源開(kāi)發(fā)有限公司陸良公司

2022年3月28日

來(lái)源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/glzy/index.html