恒豐銀行福州分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有310家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級(jí)分行，蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機(jī)構(gòu)、資金運(yùn)營中心、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產(chǎn)為11141.55億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價(jià)值觀，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行福州分行于2010年10月開業(yè)，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。目前，福州分行轄設(shè)泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺(tái)江支行、福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機(jī)構(gòu)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）泉州南安支行（籌）支行行長

1.工作地點(diǎn)：泉州市南安。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日），具備5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

（5）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有一定社會(huì)資源。

（6）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）泉州南安支行（籌）支行副行長

1.工作地點(diǎn)：泉州市南安。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助支行行長開展各項(xiàng)工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總行及上級(jí)行各條線制度指引下，協(xié)助支行行長管理、決策、指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

（3）協(xié)助支行行長推進(jìn)市場開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)上級(jí)行各條線工作指引。

（4）根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上）。

（2）45周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和豐富的社會(huì)資源。

（4）掌握國家法律、經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)。

（三）泉州南安支行（籌）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：泉州市南安。

2.招聘人數(shù)：3人。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上學(xué)歷）。

（2）35周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

（四）福州分行法律合規(guī)部法律審查初審崗

1.工作地點(diǎn)：福州市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行經(jīng)營管理事項(xiàng)及相關(guān)法律文件的合法性進(jìn)行初審，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，提出法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

（2）負(fù)責(zé)分行法律文本的用印審查。

（3）負(fù)責(zé)格式合同文本的管理。

（4）負(fù)責(zé)金融知識(shí)宣傳相關(guān)工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，通過國家法律職業(yè)資格考試。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力，具有扎實(shí)的文案功底，熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）掌握國家法律、經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。

（5）具有銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以“福州分行+工作地點(diǎn)+**崗位+姓名”命名，發(fā)送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師。

咨詢電話：0591-28081033。

郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。

文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292396.shtml