耿馬傣族佤族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局協(xié)管員崗位招聘公告

為保障城市管理綜合行政執(zhí)法工作開展，抓好協(xié)管員空缺崗位補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一招聘對象、條件及崗位

01招聘對象

根據(jù)城市管理執(zhí)法工作需要，此次補(bǔ)充招聘人員需具有耿馬自治縣一年及以上戶籍，年齡18-35周歲，體型端正，非特體，面部無明顯特征缺陷，無不良記錄，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，雙眼裸視力在4.8以上，男性身高168厘米及以上, 體重不低于55公斤。女性身高158厘米以上，體重不低于43公斤。

02招聘條件

1.遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令、聽從指揮，無違法犯罪記錄，自愿從事城市管理工作。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身心健康，無心理障礙。

3.具有高中或中專及以上學(xué)歷。復(fù)退役軍人(不限戶籍)、公安院校和法律、城市管理、體育專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷、持有準(zhǔn)駕車型E駕駛證及有特殊技能的同等條件下優(yōu)先錄用。

4.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、口頭表達(dá)能力和承壓、履職能力等；

5.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不予招聘：

1.受過刑事處罰的，或因涉嫌刑事犯罪被采取過刑事強(qiáng)制措施的；

2.直系親屬受過刑事處罰的，或因涉嫌刑事犯罪被采取過刑事強(qiáng)制措施的；

3.受過治安處罰、勞動教養(yǎng)的；

4.曾被辭退或被開除公職的；

5.曾在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事過協(xié)管員工作，因違反規(guī)定被辭退、開除的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

03招聘崗位

補(bǔ)充招聘城市管理協(xié)管員1名。

二招聘程序

01報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，本人親自至耿馬傣族佤族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局辦公室提交相關(guān)紙質(zhì)資料。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月15日（周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：耿馬傣族佤族自治縣耿馬鎮(zhèn)青年路59號（林業(yè)局院內(nèi)）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者需攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)證書（如：退伍證等），以上證件類資料均需原件及復(fù)印件同時(shí)攜帶報(bào)名。

5.報(bào)名聯(lián)系人：王昀珠，聯(lián)系電話0883-6126688

02面試

面試主要測試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運(yùn)用、個性特長等方面與招聘崗位的適應(yīng)程度。面試的時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況及新型冠狀病毒肺炎疫情防控情況另行電話通知。

03聘用

綜合面試后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

04辦理聘用手續(xù)

1.資格復(fù)審。擬聘用人選持崗位要求的學(xué)歷證及相關(guān)資格證書到耿馬自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺按相關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)一次。

2.體檢。擬聘用人選資格復(fù)審?fù)ㄟ^后到耿馬自治縣人民醫(yī)院體檢，體檢按《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，確認(rèn)是否符合擬聘所需的身體條件，費(fèi)用自理。

3.公示。體檢合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限在政府部門公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.聘用。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料到用人單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

三相關(guān)事宜

（一）招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）參加應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺遵守招聘紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。

本公告由耿馬自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：個人簡歷

耿馬自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

2022年4月11日

個人簡歷下載方式（百度網(wǎng)盤）

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