紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司2022年第一批員工招聘公告

紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司成立于2018年12月11日,注冊資本4000 萬元。公司堅持成立的初心和使命，緊緊圍繞 “筑平臺、做服務(wù)、建數(shù)據(jù)”三步走的總體發(fā)展思路，按照“業(yè)務(wù)平臺化、平臺服務(wù)化、服務(wù)數(shù)據(jù)化”的管理目標，建立“創(chuàng)新迭代服務(wù)、服務(wù)創(chuàng)造價值”為核心價值觀的企業(yè)文化，傾力打造企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的樣板和典范，努力爭做農(nóng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)平臺運營公司。

因業(yè)務(wù)拓展需要，紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司面向社會公開招聘以下人才，誠邀有志之士加入，共同奮斗、共繪藍圖。

一、招聘計劃、對象和報名資格條件

（一）招聘計劃

本次招聘監(jiān)審主管1人，工作地點為云南省紅河州內(nèi)。

（二）招聘范圍

社會公開投遞簡歷人員。

（三）報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康，無不良行為或記錄；

3.符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、技能、職稱等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有招聘崗位最低要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

5.滿足招聘相關(guān)崗位的年齡要求條件；

6.能吃苦耐勞，樂于奉獻。

二、招聘崗位、人數(shù)和要求

（一）招聘崗位及人數(shù)：監(jiān)審主管（1人）

（二）崗位描述：

負責日常紀檢監(jiān)察工作，建立日常紀檢監(jiān)察計劃和方案，并組織落實，做好紀檢監(jiān)察工作總結(jié)；協(xié)助推進落實上級審計機關(guān)相關(guān)工作，制定和組織落實公司內(nèi)部常規(guī)監(jiān)察和專項監(jiān)察方案；

加強公司紀律檢查制度建設(shè)，內(nèi)部審計、內(nèi)部風險管控體系建設(shè)及項目規(guī)范化管理等；承擔公司黨建的部分日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）條件要求：

1.年齡35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3.法學(xué)類、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

4.系統(tǒng)掌握監(jiān)察、審計等相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能；

5.能熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有較強的工作組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力和綜合分析能力。

6.具有1年及以上審計、法務(wù)或紀檢監(jiān)審相關(guān)工作經(jīng)驗；

7.同等條件下，具有豐富審計、法務(wù)或紀檢監(jiān)審管理工作經(jīng)驗者或在各類刊物網(wǎng)站上發(fā)表過作品者優(yōu)先。

工作地點：彌勒市

三、招聘程序

招聘程序由報名、資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報名

1.報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止。

2.報名方式：本次網(wǎng)絡(luò)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不提供現(xiàn)場報名等其他方式。符合條件的應(yīng)聘者可將詳細個人簡歷以郵箱附件形式發(fā)送至我公司指定郵箱：hyny20181211@qq.com ，或通過云南招聘網(wǎng)在線投遞簡歷報名。

3.報名所需材料及要求：

（1）所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他要求具備的相關(guān)資料（如中共黨員身份證明）等，以上證件需提前準備，報名時無需提交，通知考試時需驗原件，收復(fù)印件。

（2）要求：報名時需按要求在規(guī)定時間內(nèi)填寫報名信息，所填內(nèi)容務(wù)必真實、準確、完整，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。所有投遞的簡歷要求附-最近半年個人5分彩色證件照片。通過郵箱投遞簡歷時，郵箱主題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位+工作經(jīng)驗，如：李明+監(jiān)審主管+5年紀檢監(jiān)審工作經(jīng)驗+中共黨員。如未按要求投遞簡歷，在進行簡歷篩選、資格審查時將做篩除處理，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔。由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。報名資料概不退還。

（二）資格審查

公司根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者報考信息與報考崗位的匹配情況，進行資格審查、簡歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者方可進入下一環(huán)節(jié)。監(jiān)審主管崗位簡歷篩選比例按招聘崗位數(shù)量最低1:5，最高不高于1:10的比例擇優(yōu)篩選，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，公司將取消其考試或聘用資格。

（三）考核

1.通過資格審查且符合當前防疫要求的應(yīng)聘人員（詳見注意事項）方能進入筆試、面試考核環(huán)節(jié)。

2.筆試和面試的具體時間、地點等以電話或短信方式通知。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者最終綜合成績（最終綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

（五）體檢

根據(jù)面試綜合總成績從高到低順序，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，確定的體檢人員需按公司要求到公司指定醫(yī)院體檢(總成績相同者面試成績高者優(yōu)先）。體檢的具體時間、地點等以電話或電子郵件方式通知。應(yīng)聘人員的體檢參照紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司相關(guān)體檢標準執(zhí)行。體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）辦理錄用手續(xù)

擬錄用人員，體檢合格并經(jīng)審核通過后，按程序辦理錄用手續(xù)。新入職報到員工，根據(jù)工作表現(xiàn)，試用期一般為1-6個月，試用期間公司與其簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)。

未按要求逾期報到者，視為自動放棄。

（七）薪酬待遇

本次招聘錄用人員的薪酬待遇按照《紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）其他

因應(yīng)聘者主動放棄或因不符合招聘要求被取消聘用資格的，根據(jù)成績擇優(yōu)依次進行遞補，但替補人員考核綜合總成績須滿足我公司規(guī)定的最低分數(shù)要求。公司招聘員工原則上只進行一次遞補，若遞補人員因個人原因而放棄應(yīng)聘崗位的，公司可根據(jù)實際情況持續(xù)開展招聘工作或取消招聘崗位。

四、注意事項

（一）為全面做好新冠肺炎疫情防控工作，考核前應(yīng)聘人員須按公司要求提供云南健康碼或大數(shù)據(jù)行程卡的截圖，若為國內(nèi)高風險地區(qū)旅居史及云南健康碼紅碼或國內(nèi)中風險地區(qū)旅居史及云南健康碼黃碼的應(yīng)聘人員，則不能參加本次招聘考核；若為高中風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）、云南邊境縣市或大數(shù)據(jù)行程卡綠碼帶*號的應(yīng)聘人員，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，且體溫正常者方能參加筆試和面試考核環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實性、有效性負責。招聘過程中應(yīng)遵守招聘紀律，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為者，應(yīng)立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）咨詢電話：0873-6224989；

咨詢時間9:00—11:30，13:00—17:00（周一至周五）。

紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司

2022年4月12日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10700