2022年昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司 及下屬公司招聘簡章
來源:云南社會化考試測評網(wǎng) 閱讀:3201 次 日期:2022-04-23 09:12:56
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昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司

及下屬公司2022年人員招聘簡章

一、公司簡介

昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司成立于2017年,性質(zhì)為西山區(qū)區(qū)屬國有獨資公司(國企),注冊資本16億元,下屬全資及控股子公司有:昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責任公司、昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司、昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司、昆明市西山區(qū)自然資源綜合服務(wù)有限公司、昆明市西山區(qū)教育投資有限公司、昆明市西山旅游投資有限公司、昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司等。

西發(fā)展集團公司設(shè)置六大業(yè)務(wù)板塊,即城市開發(fā)、公共事業(yè)、教育文旅、園區(qū)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資、生態(tài)環(huán)保,集團公司主要經(jīng)營活動為:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計;水利工程建設(shè)監(jiān)理;林木種子生產(chǎn)經(jīng)營;農(nóng)作物種子經(jīng)營;餐飲服務(wù);住宿服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù);旅游業(yè)務(wù);食品生產(chǎn);糧食加工食品生產(chǎn);食品銷售;牲畜飼養(yǎng)等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,面向社會、公開報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位計劃

詳見各公司招聘崗位計劃表(附件一)。

四、薪資待遇

(一)以上各崗位薪資按集團公司及各子公司《薪酬管理制度》執(zhí)行,具體標準資格復審時詳解。

(二)其他福利待遇

1.有競爭力的薪酬,基薪+考核。

2.員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。

3.法定節(jié)假日,以及帶薪年休假等。

4.完善的社會保險體系。

五、招聘要求及程序

(一)招聘要求

集團及下屬各公司招聘崗位相關(guān)要求及條件詳見《昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司及下屬子公司2022年人員招錄崗位計劃表》(附件一)。

(二)有下列情況之一者,不在招聘人員范圍

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.患有嚴重身體或精神疾病的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學生;

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定,無法簽訂勞動合同的;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形;

11.其他需要回避的情況;

12.自昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司(含下屬各子公司)離職不滿1年人員及參與上年度招聘錄用過程中自愿放棄人員。

(三)招聘流程

1.發(fā)布招聘公告時間

2022年4月22日至2022年4月26日應(yīng)聘者可登錄云南社會化考試測評網(wǎng)(http://www.ynpta.net/)閱讀招聘細則。

2.報名時間及方式

2022年4月27日至2022年4月29日應(yīng)聘人員通過云南社會化考試測評網(wǎng)(http://www.ynpta.net/)在線注冊后報名。

3.報名要求及原則

(1)符合崗位條件自愿報名的人員,報名選擇崗位、并如實且準確填寫報名信息;按系統(tǒng)報名要求填寫報名信息,并嚴格按要求上傳《報名登記表》(附件二中第1頁及第2頁)、《誠信承諾書》(附件二中第3頁)及《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件二中第4頁)及身份證正反面(均以圖片格式上傳)。

(2)下載并填寫附件二中第1頁至第4頁相關(guān)信息(簽字處需本人簽字,不可機打),應(yīng)聘人員先按照順序插入相關(guān)資料,后將整個文件打印簽字按手印后,按照附件二中的上傳順序掃描成一個PDF格式文件上傳至各公司報名郵箱(各公司郵箱及咨詢電話見附件三),上傳文件命名為所報公司+崗位+姓名+聯(lián)系方式。

(3)報名時因信息填寫錯誤導致無法正常聯(lián)系到報名人的,視為自動放棄;

(4)每人限報1個崗位,重復報名取消報考資格;

(5)無人員報名的招錄崗位、符合招聘崗位條件人數(shù)不足6人(含6人)的視為空崗,本次不再進行招錄。

(6)請各位應(yīng)聘人員于2022年4月27日至2022年4月29日期間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報名及郵箱投遞事宜。未在報名規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報名并按報名要求郵箱投遞報名資料的均視為報名失敗。

4.進入筆試人員初篩

經(jīng)過對報名簡歷篩選,各公司根據(jù)崗位計劃,根據(jù)工作經(jīng)歷及學習經(jīng)歷等方面綜合評價,之后按照1:30的比例擇優(yōu)選擇崗位匹配度較高人員進入筆試環(huán)節(jié),并集中進行筆試。若出現(xiàn)報名崗位簡歷篩選符合條件人員比例不滿足1:30的,且高于1:6(含6),正常舉行筆試。筆試前,確認報名崗位簡歷篩選符合人員條件比例不足1:6(不含6),則取消該崗位的招錄。

5.筆試

各公司初篩完畢,進入筆試階段。筆試滿分為100分,60分為及格,占綜合成績50%。筆試主要從應(yīng)試者綜合分析、專業(yè)知識、邏輯思維與應(yīng)聘崗位的匹配程度等方面進行測評。

筆試具體時間及地點將以短信或電話的形式進行通知,未進入筆試人員將不再進行通知。接到通知的人員登陸報名網(wǎng)站打印準考證,并按時參加筆試。筆試結(jié)束后,筆試成績在所報名網(wǎng)站(www.ynpta.net)進行公示。

6.資格審查

根據(jù)筆試成績從高到低,按照1:3比例進行現(xiàn)場資格復審,資格審查時間內(nèi),必須持身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱、資格證、學歷認證、工作經(jīng)歷證明材料等原件及復印件2份,半寸免冠照片2張、《誠信承諾書》原件、《報名登記表》原件及《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》原件各2份;資格審核未按時參加的、或提供的資料涉及偽造、涂改的,視為放棄本次相關(guān)崗位應(yīng)聘的面試及錄用資格。遞補1次后,符合條件人員比例不足1:3的崗位,視為空崗,本次不招錄。

7.面試

通過資格審查的人員,筆試成績超過60分,由高到低及崗位需求按照比例1:3確認面試人員。對其專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)進行考察。面試滿分為100分,60分為及格,占綜合成績50%。面試成績當場公布并簽字確認,待成績公布后方可離場。

8.公示與錄用

綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%,綜合成績排名在所報名網(wǎng)站(www.ynpta.net)進行公示。綜合成績低于60分,不錄用;招聘崗位綜合成績無超60分人員,視為空崗,取消本次招聘崗位;招聘崗位錄用范圍內(nèi)綜合成績并列的,由招聘公司組織進行2次面試,擇優(yōu)錄取。

公示結(jié)束后,錄用人員需按錄用公司要求參與體檢及提供政審資料(無犯罪記錄證明等)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部﹝2005﹞1號)進行體檢,體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的,經(jīng)本人書面申請可進行一次復檢,復檢在指定醫(yī)院按照公務(wù)員體檢標準進行。復檢合格的予以錄用,復檢不合格的不予錄用。

9.具體時間安排

上述筆試、資格審查、面試等事項時間以具體短信或電話通知,請各位應(yīng)聘者保持通訊暢通,無法聯(lián)系或未按時參加的人員視為自動放棄。

一經(jīng)錄用,將按國家法律法規(guī),簽訂勞動合同,繳納五險,并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。

六、疫情防控

按照云南省疫情防控相關(guān)要求,“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼,現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃),考前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的,可進入考點參加考試。“云南健康碼”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的,不得進入考點,具體情況如下:

1.考生須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并于考試前48小時內(nèi)進行新冠病毒核酸檢測。做好日體溫測量和健康狀況監(jiān)測,持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài),有異常情況須及時報告主考單位。

2.考生進入考點前,應(yīng)當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,出具考試前48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明,按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的,不得進入考點。

3.中高風險地區(qū)所在縣(市、區(qū))考生、14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)所在地市旅居史(即“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼有∗號標記)、1個月內(nèi)有境外旅居史的考生,須在考試前3天內(nèi)進行2次核酸檢測且每次間隔不低于24小時;14天內(nèi)有邊境縣(市、區(qū))旅居史考生,須在考前7天內(nèi)進行2次核酸檢測(最近一次檢測應(yīng)在本人首場考試考前48小時內(nèi));其他考生于本人首場考試考前48小時內(nèi)進行1次核酸檢測。

4.考生有以下情況之一者,不能參加考試:

(1)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。

(2)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的。

(3)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為紅碼或黃碼的。

(4)不能按規(guī)定提供有效核酸檢測陰性證明的,包括以下情況:

①中高風險地區(qū)所在縣(市、區(qū))考生、考前14天有國內(nèi)中高風險地區(qū)所在地市旅居史(即“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼有∗號標記)考生,不能提供考前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。

②14天內(nèi)有邊境縣(市、區(qū))旅居史考生,不能提供考前7天內(nèi)2次(最近一次檢測應(yīng)在考前48小時內(nèi))有效核酸檢測陰性證明的。

③其他不能提供考前48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明的。

(5)近一個月內(nèi)有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔離醫(yī)學觀察和居家隔離觀察證明,或不能提供考試前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。

(6)結(jié)合招聘過程中實時疫情防控實際情況,并按照昆明實時疫情防控要求,任處于隔離觀察期內(nèi)及其它不符合疫情防控要求情況的。

5.考生自備一次性醫(yī)用口罩,赴考時如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時注意保持安全社交距離。

6.考試期間,考生要自覺維護考試秩序,與其他考生保持安全社交距離,服從現(xiàn)場工作人員安排,考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

7.考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離,面試當天無法到達考點的,視為主動放棄考試資格。

8.請考生注意個人防護,考生進入考點內(nèi),除核驗信息時須配合摘下口罩以外,考試全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

9.考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等的,取消考試資格,如有違法情況,將依法追究法律責任。

在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

七、附則

(一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘、錄用資格:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為;

4.未按疫情防控要求配合的。

(二)有下列情形之一的,視為自動放棄

1. 招錄過程中聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

2. 擬聘人員自動放棄聘用的;

3. 招錄通知下發(fā)10個工作日內(nèi)未正式到崗的。

(三)招聘紀律。招聘信息公開、過程過開、結(jié)果公開,接受西發(fā)展集團公司主管部門、紀檢部門的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀律,弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,立即取消其報考資格和錄用資格。

(四)本公司不會以招錄名義向報名者收取任何費用,如有以招錄為名向報名者收取費用的情況,請及時向公安機關(guān)報案,以防被騙及財物損失。

(五)參加資格審查、筆試、面試的人員需提交48小時內(nèi)核酸檢測報告打印件、健康碼打印件、行程碼打印件。結(jié)合招聘過程中實時疫情防控實際情況,并按照昆明實時疫情防控要求,因處于隔離觀察期內(nèi)及其它不符合疫情防控要求情況未在規(guī)定時間內(nèi)參與相應(yīng)報考程序招視為自動放棄。

報名咨詢電話:0871-68270086

報名網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)電話:0871-67321135

監(jiān)督電話:0871-63106347

附件一.昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司及下屬子公司2022年人員招錄崗位計劃表;

附件二.昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司及下屬全資、控股公司招聘報名登記表;

附件三.各公司地址、郵箱及咨詢電話。

昆明西山區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

2022年4月22日

  昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司及下屬子公司2022年人員招錄崗位計劃表      
公司 序號 部門 崗位名稱 崗位職責(對崗位職責進行描述) 崗位資格要求(對人員學歷、專業(yè)、持證、技能等相關(guān)要求進行描述) 崗位需求人數(shù) 薪酬待遇 福利 備注
昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司 1 黨群工作部 工作人員 1.負責宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策、根據(jù)上級及公司黨組織工作部署,做好思想政治教育和黨內(nèi)宣傳等工作。
2.負責基層黨組織各類文件、工作計劃、總結(jié)等草擬工作,負責黨組織各類決議、決定的上呈下達以及公司黨建文化、黨風廉政建設(shè)信息的報送;
3.負責黨員發(fā)展和管理、黨內(nèi)統(tǒng)計等日常黨務(wù)工作;
4.負責企業(yè)文化建設(shè)工作,開展相關(guān)主題的企業(yè)文化系列活動;
5.完成領(lǐng)導指派的其他任務(wù)。
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.中共黨員;
3.專業(yè)要求:中國語言文學類相關(guān)專業(yè);
4.年齡要求:25-30年齡之間;
5.熟練使用計算機辦公軟件和相關(guān)管理軟件;
6.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的文字功底和寫作能力,熟悉黨的理論知識,有基層黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.持有機動車駕駛證。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司 2 綜合管理部 安全生產(chǎn)專員 1.負責公司及各子公司安全生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督檢查各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實,各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上級有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行。
2.參與制訂公司安全生產(chǎn)方針、目標,制訂安全生產(chǎn)工作學習計劃,組織日常的安全學習,檢查、分析培訓計劃完成進度。
3.參與公司建設(shè)項目安全設(shè)施的審查,參加編制制定項目工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,實施文明施工達標方案。
4.參與階段性、季節(jié)性或不定期的安全大檢查,總結(jié)交流經(jīng)驗教訓。深入施工現(xiàn)場,檢查安全生產(chǎn)。
5.負責檔案的管理相關(guān)工作。
6.負責公司安排其它工作。
1.本科以上學歷,建筑、工程管理類專業(yè);
2.具備2年以上政府相關(guān)部門或國企工作經(jīng)驗;
3.熟悉使用各類辦公設(shè)備、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心,思維清晰,能獨立處理業(yè)務(wù)事項;
4.熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。
5.具備一定的法律知識,具備優(yōu)秀的閱讀能力、文字表達能力和公文寫作能力。
6.具備良好的時間管理能力以及一定的公關(guān)能力。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司 3 人力資源部 人事專員 1.負責相關(guān)勞動合同管理工作,員工檔案、保險、勞動合同的管理,包括人力檔案的收集、整理、保管;
2.公司勞動人事、勞動合同、勞動保護工作;人力資源部文書檔案歸集整理;擬定集團的培訓制度,建立和完善員工培訓體系;
3.組織實施、指導協(xié)調(diào)對員工進行的分類、分層次培訓;
4.負責員工績效管理,評估績效和提供反饋、參與編制和完善集團員工績效考核方案執(zhí)行集團員工年度績效考核制度,并統(tǒng)計考核結(jié)果、督促指導子公司員工考核制度實施。
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:工商管理及公共管理類人力資源相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:35歲以下;
4.工作年限要求:從事人事工作2年及以上工作經(jīng)歷、有國企經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
6.其它要求:熟悉人事工作相關(guān)法律法規(guī)。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司 4 法務(wù)事務(wù)部 法務(wù)專員 1.起草、修改和審查公司各類法律文書及一般性合同;
2.擬定和完善法律事務(wù)管理制度、具體合同管理實施細則、招投標管理制度及流程;
3.配合部門完成招投標、日常合同審查和法律事務(wù)咨詢工作;
4.根據(jù)部門及領(lǐng)導安排完成其他工作。
1.學歷要求:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:法學、法律、、經(jīng)濟法等法律類相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:35歲以下;
4.工作年限要求:一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有國有企業(yè)法務(wù)崗位或行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.持證及技能相關(guān)要求:能完成招標文件、工程類合同的擬定工作;熟悉PPP、EPC、BT項目管理模式,熟悉案件訴訟流程;
6.其它要求:較強的責任心和協(xié)調(diào)能力、較好文字寫作基礎(chǔ)、吃苦耐勞,服從管理。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司 5 財務(wù)管理中心 融資崗 1.負責集團授信業(yè)務(wù),包括貸款,銀票,信用證,保函等;
2.根據(jù)集團業(yè)務(wù)需要,對接銀行主辦客戶經(jīng)理洽談設(shè)計適用的授信方案,上報授信資料,跟蹤額度批復結(jié)果;
3.負責準備、審核、提交授信資料,包括財務(wù)報表、合同、單據(jù)等;
4.負責授信額度的統(tǒng)籌安排,根據(jù)集團資金需求及銀行敞口情況,制定銀行額度使用計劃;
5.完成領(lǐng)導安排的其他融資相關(guān)工作。
1.學歷要求:本科及以上;
2.專業(yè)要求:金融學類,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:35歲以下;
4.工作年限要求:近2內(nèi)從事融資相關(guān)工作,且具備3-5年融資的工作經(jīng)驗;(提供相應(yīng)證明材料,如勞動合同等相關(guān)材料);
5.具有良好的溝通能力,表達能力與協(xié)調(diào)能力;
6.熟悉國家有關(guān)會計、稅務(wù)、審計等財經(jīng)法律法規(guī),了解國家新經(jīng)濟政策,銀監(jiān)會新要求;
7.具有較為全面的金融行業(yè)知識,熟悉“貸款融資、貿(mào)易、支付結(jié)算”等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
8.具有良好的邏輯思維與數(shù)據(jù)處理能力,有獨立思考及獨立解決問題的能力;
9.具有一定的文字功底,協(xié)助做融資工作各類材料撰寫。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團有限公司 6 戰(zhàn)略發(fā)展部 項目前期 1、負責對項目進行市場調(diào)研,完成項目定位、包裝,對項目進行可行性研究及風險評估,并制定相應(yīng)項目的整體營銷策略和各階段策略,編寫策劃報告;
2、配合完成指定項目前期策劃的部分工作,為拓展工作提供支持;
3、協(xié)助完成其他項目的策劃工作,促進整體目標的達成;
4、參與招商談判,準備項目談判所需資料及各類招商活動策劃、文案等;
5、協(xié)助完成收集市場信息并及時反饋;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:不限;
3.年齡要求:35歲以下;
4.工作年限要求:熟悉項目策劃的工作流程,有2年(含)以上建設(shè)項目策劃經(jīng)驗或招商工作經(jīng)驗,能獨立主導1個項目,有兩個以上項目操盤經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力,表達能力與協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力強;具有一定的文字功底。
3 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 7 行政人事部 綜合文秘崗 1.協(xié)助部門負責人起草各類行政工作報告、計劃、會議文件、年度總結(jié)報告等文件;
2.結(jié)合公司發(fā)展情況,修改并完善各項規(guī)章制度;
3.負責不定期與員工的談話記錄,并整理歸檔工作;
4.負責公司信息、簡報、網(wǎng)評等文字起草;
5.根據(jù)指示和會議決定,起草和發(fā)布通告、布告和通知,對常規(guī)文件做到迅速處理、及時分發(fā)、及時歸檔工作。
具有中華人民共和國國籍,1.國民教育大學本科及以上,具有學士及以上學位,國家985或211重點院校的優(yōu)秀畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用;
2.專業(yè)要求:中國語言文學科(漢語言文學、漢語言、秘書學,文秘,文秘學、中文、中文應(yīng)用、現(xiàn)代秘書,經(jīng)濟秘書,中國學,應(yīng)用語言學現(xiàn)代秘書,中文,經(jīng)濟秘書,中國學);新聞傳播學科(新聞學,廣播電視新聞學,媒體創(chuàng)意,網(wǎng)絡(luò)與新媒體)等相關(guān)專業(yè);
3.35歲周歲以下,男女不限;
4.身體健康,具有機關(guān)事業(yè)單位、大型國企業(yè)行政文員或辦公室2年以上工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先錄用;
5.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力及快速適應(yīng)能力,責任心強,有親和力;
6.能熟悉辦公軟件操作,具有較強的公文寫作能力。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 8 人力資源服務(wù)板塊人才(勞務(wù))派遣部 人力資源專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)崗 1.負責與客戶做好派遣業(yè)務(wù)洽談、派遣方案制定、派遣協(xié)議簽訂與實施;
2.做好派遣員工的簽訂、續(xù)訂、解除等事項;
3.負責派遣員工勞動關(guān)系的維護,做好工資發(fā)放,社保繳費等工作;
4.負責協(xié)調(diào)做好派遣員工日常管理相關(guān)工作,包括工傷及非因工傷亡、疾病、意外事故等工作的協(xié)調(diào)和處理;
5.負責做好相關(guān)材料歸檔的工作。
具有中華人民共和國國籍,1.學歷要求:國民教育大學本科及以上,具有學士及以上學位;
2.專業(yè)要求:工商管理學科(包括人力資源管理、勞動關(guān)系、市場營銷);公共管理學科(勞動與社會保障、勞動關(guān)系、社會保障);
3.年齡要求:35歲周歲以下,男性1人女性1人;
4.熟悉人力資源各項工作,有2年以上人力資源各項工作的實際經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先錄用;
5.具備省級以上機構(gòu)頒發(fā)的國家企業(yè)人力資源管理師二級、中級經(jīng)濟師(人力資源方向)及以上職業(yè)資格或職稱同等條件下優(yōu)先錄用;
6.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、及快速適應(yīng)能力,責任心強,有親和力;
7.能熟悉辦公軟件操作,具有較強的公文寫作能力。
2 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 9 人力資源服務(wù)板塊檔案管理事務(wù)部 檔案管理專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)崗 1.開展人事、綜合科技、財務(wù)、會計、經(jīng)營管理、文書等各種類別的規(guī)范化檔案資料整理;
2.負責收集、鑒別和整理人事檔案材料、辦理人事檔案查借閱、傳遞和統(tǒng)計等工作;
3.負責移交入庫檔案的規(guī)范化整理,檔案信息錄入;
4.負責洽談檔案規(guī)范化和數(shù)字化的業(yè)務(wù),簽訂服務(wù)協(xié)議;
5.制作各類檔案管理的招投標文件;
6.配合部門負責人做好檔案管理的其他工作
具有中華人民共和國國籍,1.學歷要求:國民教育大學本科及以上,并具有學士及以上學位;
2.專業(yè)要求:圖書情報與檔案管理學科(包括圖書館學、檔案學、信息資源管理、科技檔案、圖書發(fā)行出版學、檔案、檔案學)相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:35歲周歲以下,35歲周歲以下,男性1人女性1人;
4.中國共產(chǎn)黨員;
5.工作年限要求:熟悉各類檔案管理工作,有2年以上人事檔案管理實際工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先錄用;
6.持證及技能相關(guān)要求:具有專業(yè)技術(shù)館員(中級)、職稱同等條件下優(yōu)先錄用;
7.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、及快速適應(yīng)能力,責任心強,有親和力;8.能熟悉辦公軟件操作,具有較強的公文寫作能力。
2 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司 10 人力資源服務(wù)板塊人才服務(wù)保障部 招商引資工作人員 1.宣傳推介西發(fā)展集團公司。通過各種形式廣泛開展招商活動,宣傳公司區(qū)位、資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,推介重點招商項目平臺。
2.收集招商信息。認真分析常駐或責任區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)特點及發(fā)展趨勢,搜集西山區(qū)區(qū)域產(chǎn)業(yè)對外轉(zhuǎn)移、擴張等信息,重點做好世界500強、國內(nèi)民企500強、中央直屬等大企業(yè)、大財團項目信息的收集、整理、篩選、報告等工作。
3.加強客商聯(lián)絡(luò)。積極聯(lián)系西山區(qū)內(nèi)工商聯(lián)、各類商會、行業(yè)協(xié)會、駐華辦事機構(gòu)和各類企業(yè)等,找準招商切入點,開展定點、定向招商,邀請有投資意向的客商來集團公司實地考察和洽談。
4.成功招引項目。認真做好項目的跟蹤和對接,及時掌握洽談進展和動向,每年成功引進落戶一批符合集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的重大內(nèi)外資項目。
具有中華人民共和國國籍。                                                                                            1.學歷要求:國民教育大學本科及以上,具有學士及以上學位;                                                 2.專業(yè)要求:經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿(mào)易類、金融學類、法學類、工商管理及市場營銷類;                                              
3.年齡要求:35歲周歲以下;                                      
4.熟悉財務(wù)、稅收、法律、評估、知識產(chǎn)權(quán)等方面的知識與技能,熟悉招商引資業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),具有3年及以上政府招商引資相關(guān)實際經(jīng)驗;                                                                                                                                             5.具有良好的語言表達能力、良好的心理素質(zhì)、較強溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力,有券商、銀行、保險、信托、政府平臺等資源者優(yōu)先;                                                         6.具有較強的公文寫作能力,能熟練操作使用office等辦公軟件                                                                         7.具備正常履行職責的身體條件。
2 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責任公司 11 融資財務(wù)部 部門職員 1.負責公司融資、對公司短期、長期的資金需求進行預(yù)測,制訂并實施相應(yīng)的解決方案;
2.對公司融資項目進行深入調(diào)研和收益測算、編制項目融資建議書、融資分析報告、可行性研究報告等;
3.對目標項目進行全面綜合的分析與操作,時時跟蹤推進;
4.監(jiān)督內(nèi)部各項資金的運用,確保資金安全,合理調(diào)度資金,提高資金使用效率;
5.建立和維護與各金融機構(gòu)之間的合作關(guān)系。
具備本科及以上學歷,年齡30周歲以下,有會計師等相關(guān)資格證書;有融資渠道及經(jīng)驗,熟悉投資程序及投資分析;具備銀行信貸、融資管理工作經(jīng)驗,并熟悉相關(guān)政策法規(guī);掌握多種投融次手段技能;具備較強的人際交往能力和協(xié)調(diào)、溝通能力。 1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責任公司 12 工程建設(shè)部 部門職員 1.熟悉電力工程施工圖紙;
2.了解工程建設(shè)基本流程;
3.配合部門領(lǐng)導、項目負責人完成前期各項建設(shè)手續(xù)的辦理及項目施工過程中質(zhì)量、進度、安全、投資控制工作;
4.協(xié)助進行項目各參建單位之間的對接協(xié)調(diào)工作;
5.做好工程相關(guān)檔案、合同文件的收集歸檔工作,配合項目竣工驗收及相關(guān)審計工作。
具備本科及以上學歷,年齡35周歲以下,電氣及電力工程管理等相關(guān)專業(yè);能熟練使用辦公軟件,具備一定的文字書寫功底,有駕駛證證照,并能熟練駕駛,持有行業(yè)相關(guān)資格證者優(yōu)先。 1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)教育投資有限公司 13 投資運營部 職員
(報建報規(guī)方向)
1.配合完成對投資運營項目的統(tǒng)計.監(jiān)測.分析,提出合理性建議;
2.對運營投資項目進行價值評估.測算,分析投資運營成本.收益及風險,并提出合理性建議;擬定投資建議書和投資方案;
3.對接相關(guān)審批單位,完成項目前期各項審批手續(xù)辦理及相關(guān)工作;
4.協(xié)助部門負責人探索有助于公司發(fā)展的新領(lǐng)域、新項目。收集有關(guān)信息,進行可行性分析;
5.集中統(tǒng)一保管部門檔案,做好部門文檔資料的存儲與備份并負責檔案材料的保密性;
6.完成部門日常事物性工作,完成領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。
1.大專及以上學歷,熟悉前期報建報規(guī)工作者優(yōu)先;
2.溝通能力強,表達能力強;
3.熟練應(yīng)用各類日常辦公軟件,有一定的公文寫作能力;
4.有責任心,團隊意識,協(xié)調(diào)能力強;
5.主動學習能力強。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 14 綜合辦公室 計算機信息管理 1.負責公司檔案信息化、數(shù)字化建設(shè)工作;
2.負責公司固定資產(chǎn)盤點、信息卡片錄入及管理工作;
3.負責云之家辦公軟件流程維護工作;
4.負責公司電腦設(shè)備、軟件日常維護工作;
5.臨時交辦的其他任務(wù)。
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:計算機科學與技術(shù),計算機與信息管理,軟件工程,應(yīng)用軟件工程;
3.年齡要求:35周歲以內(nèi);
4.其他要求:具備一定的軟件及系統(tǒng)維護知識,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,熟練使用電腦、打印機、投影儀等設(shè)備;有較強的責任心和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,品德佳。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。 一經(jīng)招錄,合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明興禹生態(tài)建設(shè)投資有限公司建立,相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司職工待遇一致。
昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 15 黨群工作部 人事 1.負責工資核定和五險一金的辦理工作;
2.負責年內(nèi)公司招聘工作;
3.負責人事檔案資料的認定和管理工作;
4.負責員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除;
5.負責員工考核工作;
6.負責辦理員工補充醫(yī)療、企業(yè)年金事宜。                                                                                                8.負責完成公司其他事宜。                                                                                             
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、人力資源開發(fā)、人事管理專業(yè);
3.年齡要求:35周歲以內(nèi);
4.工作年限要求:從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
5.其他要求:吃苦耐勞、品德佳、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字寫作基礎(chǔ),責任心強、品德佳,中共黨員優(yōu)先考慮。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。
昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 16 融資財務(wù)部 出納 1.按照公司財務(wù)相關(guān)制度,依據(jù)經(jīng)審核的報銷單據(jù)、資金撥付單據(jù)、發(fā)票等原始憑證及時辦理各種報銷和資金撥付工作;
2.完成現(xiàn)金收付工作,開具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù);
3.負責公司現(xiàn)金及銀行存款管理工作,辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù);
4.建立健全現(xiàn)金出納賬冊,嚴格審核現(xiàn)金收付憑證;
5.嚴格執(zhí)行銀行支票管理相關(guān)制度,對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額及收款人,并做好支票收發(fā)、管理登記工作;
6.對每天發(fā)生的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)做到日清月結(jié),及時核對,保證賬實相符;
7.負責監(jiān)督催促業(yè)務(wù)人員催繳業(yè)務(wù)欠款,完善憑證資料。
8.分類保管好所有的憑證單據(jù),嚴守財務(wù)保密制度。
9.定期提供相關(guān)出納現(xiàn)金報表及相關(guān)工作報告和信息。
10.服從領(lǐng)導的工作安排和管理,協(xié)助領(lǐng)導完善有關(guān)財務(wù)管理制度。
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:財政稅務(wù)類專業(yè)、金融學類專業(yè)、經(jīng)濟學與經(jīng)濟貿(mào)易管理類專業(yè)、工商管理及市場營銷類專業(yè);
3.年齡要求:35周歲以內(nèi);
4.工作年限要求:有出納工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.持證及技能相關(guān)要求:持有初級會計職稱及以上證書者優(yōu)先考慮;
6.其他要求:熟練使用自動化辦公軟件、財務(wù)軟件并具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力,吃苦耐勞。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。 一經(jīng)招錄,合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明旺禹投資有限公司建立,相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司一致。
昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 17 合同風控部 風控 1.負責定期對合規(guī)風控事項核查,確保各類事項符合風控要求;
2.負責對部門檔案進行整理歸檔,規(guī)范檔案管理;
3.對業(yè)務(wù)進行事前風險防范、合同起草、審核、合規(guī)審核等;
4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:法學類專業(yè)、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿(mào)易管理類專業(yè),
3.年齡要求:35周歲以內(nèi);
4.工作年限要求:有風險管控相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.其他要求:具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策,有較強的責任心和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,品德佳。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。
昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 18 旺禹公司 資產(chǎn)管理 1.負責水庫、泵站河閘、水廠等市政設(shè)施、機電設(shè)備的操作、運行、維修及管理工作。                                                                                        2.負責劃撥資產(chǎn)、自有土地、住宅等資產(chǎn)的管理工作;
3.負責資產(chǎn)項目的造價、審核、管理工作。
1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:機械儀器電氣及自動化類專業(yè)、建筑土木工程及管理類專業(yè)
3.年齡要求:45周歲以內(nèi);
4.工作年限要求:有機電設(shè)備自動化管理、水利設(shè)備資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.其他要求:有較強的責任心和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,品德佳。
2 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。 一經(jīng)招錄,合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明旺禹投資有限公司建立,相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司一致。
昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 19 生態(tài)公司 生態(tài)農(nóng)業(yè)管理 1.從事生態(tài)農(nóng)業(yè)示范種植園區(qū)的管理工作;
2.研究示范種植區(qū)種植技術(shù)創(chuàng)新管理,對業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。
1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:農(nóng)業(yè)類專業(yè);
3.年齡要求:45周歲以內(nèi);
4.工作年限要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.其他要求:有較強的責任心和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,品德佳。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。 一經(jīng)招錄,合同關(guān)系是與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司下屬子公司昆明興禹生態(tài)建設(shè)投資有限公司建立,相關(guān)薪酬待遇及福利待遇與昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司一致。
昆明市西山區(qū)興禹水資源開發(fā)有限公司 20 生態(tài)公司 工程管理 負責公司建設(shè)項目的現(xiàn)場管理工作,把控項目質(zhì)量、進度、成本等相關(guān)工作。 1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:水利及水利工程管理類專業(yè)、建筑土木工程及管理類專業(yè);
3.年齡要求:45周歲以內(nèi);
4.工作年限要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.其他要求:有較強的責任心和協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,品德佳。
2 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。
昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 21 綜合辦公室 文秘 1.負責公司日常文秘工作;              2.負責會議的籌備工作,做好會議記錄,撰寫會議記錄和決議;                      3.負責做好公司日常公文起草、文件匯總歸檔工作;                               4.協(xié)助處理公司行政、后勤等方面工作;                  5.完成領(lǐng)導交辦其他工作 1.學歷要求:大專及以上學歷;2.專業(yè)要求:文學類或管理類相關(guān)專業(yè);3.年齡要求:25-35周歲;4.工作年限要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用計算機辦公軟件;5.職業(yè)能力:有較強的文字功底和公文寫作能力,善于溝通,學習能力強,有一定的抗壓能力;6.其他要求:持有機動車駕駛證;中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先;7.無違規(guī)違紀及違反職業(yè)道德相關(guān)記錄。 1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 22 前期開發(fā)部 辦事員 1.負責本部門工作資料的收集、保管、移交等日常工作;                           2.負責做好部門內(nèi)部文件的傳送和交換工作;              3.負責部門各自文件、報告的打印、修訂、排版、報批等工作;                      4.負責管理部門辦公設(shè)備及其他需要經(jīng)辦的相關(guān)工作 1.學歷要求:大專及以上學歷;2.專業(yè)要求:行政管理類相關(guān)專業(yè);3.年齡要求:30周歲以下;4.工作年限要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;5.持證及技能相關(guān)要求:無;6.其它要求:無。 1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 23 項目管理部 建筑設(shè)計專員 1、工程相關(guān)圖紙設(shè)計控制及審核、配合審查等手續(xù),包含監(jiān)督項目完成方案、施工圖和設(shè)計變更等管理工作,包括對項目工作成果負責;
2、負責解決項目施工過程中遇到的技術(shù)難題或與設(shè)計要求不相符合的問題;
3、協(xié)助完成上級安排的其他工作。
1.學歷要求:本科及以上;
2.專業(yè)要求:建筑學、土木工程或相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:35周歲以下;
4.工作年限要求:至少獨立負責過兩個以上項目設(shè)計管理,熟悉項目全過程推進流程,3年以上優(yōu)秀房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗或設(shè)計院背景并具備地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗;
5.職業(yè)能力:熟悉CAD等建筑相關(guān)軟件,具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào),達成共同目標。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司 24 項目管理部 施工管理專員 1、參與施工組織管理策劃、制定管理制度、圖紙會審、技術(shù)核定。
2、負責施工技術(shù)交底。參與組織測繪放線、參與技術(shù)復核、參與制定并調(diào)整施工進度參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配生產(chǎn)資源:落實施工作業(yè)計劃及施工安全生產(chǎn)管理。
3、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。                                4、參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的項控,參與隱蔽、分項、
分部和單位工程的質(zhì)量驗收。
5、參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查,提出整改措施并監(jiān)督落實負責編寫施工日志,施工記錄等相關(guān)施工資料。
1.學歷要求:本科及以上;
2.專業(yè)要求:工程管理專業(yè)。
3.年齡要求:35周歲以下;
4.工作年限要求:至少參與過兩個以上房建類建設(shè)工程項目現(xiàn)場管理,熟悉項目全過程推進流程;
5.職業(yè)能力:有二級(或以上)注冊建造師優(yōu)先考慮,熟悉CAD等建筑相關(guān)軟件,具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)自然資源綜合服務(wù)有限公司 25 綜合行政部 黨建專員 (一)組織公司員工的招聘、解聘、轉(zhuǎn)崗以及職稱的評聘、人員晉升及員工日常考核等工作;
(二)協(xié)助領(lǐng)導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報;
(三)負責公司日常辦文、辦會,宣傳、信息報送、接待和協(xié)調(diào)相關(guān)工作,督察重要工作目標任務(wù)執(zhí)行、落實情況;
(四)負責公司辦公設(shè)備、低值易耗品的采購及管理,擬定物料管理相關(guān)辦法,落實物料管理、使用責任到使用部門及人員;
(五)完成領(lǐng)導安排的其它工作。
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
(二)學歷要求:大專及以上;
(三)專業(yè)要求:不限;
(四)年齡要求:25周歲以下;
(五)工作年限要求:需具備縣(區(qū))級及以上政府單位、國有企業(yè)黨建相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
(六)持證及技能相關(guān)要求:能夠熟練應(yīng)用辦公軟件,具備較強的學習能力及公文寫作能力,有責任心且抗壓能力強;
(七)其它要求:僅限女性,身體健康、品行端正、形象氣質(zhì)佳;
(八)認同公司的戰(zhàn)略方向和核心價值觀;
(九)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明市西山區(qū)自然資源綜合服務(wù)有限公司 26 市場部 市場專員 對外:
(一) 進行行業(yè)市場和政策分析,對公司發(fā)展經(jīng)營提出各類參考信息;
(二) 加強溝通和交流,根據(jù)公司開展的各類業(yè)務(wù),積極對接客戶,將客戶需求反饋到公司作為決策依據(jù);
(三) 與各類業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系,做好客戶拓展工作;
(四) 提出未來市場分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
對內(nèi):
(一) 按照代理合同進行業(yè)務(wù)分配;
(二) 對代理業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、溝通;
(三) 配合其他部門共同完成代理業(yè)務(wù);
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
(二)學歷要求:大專及以上;
(三)專業(yè)要求:不限;
(四)年齡要求:29-35周歲;
(五)工作年限要求:累計四年以上在國企從事相關(guān)工作或有五年以上從事市場相關(guān)工作經(jīng)歷;
(六)持證及技能相關(guān)要求:汽車駕駛證C證
(七)其它要求:男性,有過不動產(chǎn)代理工作和片區(qū)開發(fā)報告編制工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(八)認同公司的戰(zhàn)略方向和核心價值觀;
(九)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。
2 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山旅游投資開發(fā)有限責任公司 27 綠化部 工程造價員 負責項目預(yù)、結(jié)算工作;熟悉廣聯(lián)達等相關(guān)預(yù)算軟件,編制工程預(yù)算,參與工程招投標、工程結(jié)算和工程驗收;熟悉把握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定,具有全面的工程造價理論學問,把握現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程,熟悉工程造價市場狀況、材料設(shè)備的市場價格;具備一定的合同談判技巧與合同編寫能力; 1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:工程造價、工程管理、園林綠化專業(yè);
3.年齡要求:45歲以內(nèi);
4.工作年限要求:3-5年工作經(jīng)驗;
5.具有二級造價師或預(yù)算員上崗證者優(yōu)先;
6.其它要求:身體健康、吃苦耐勞、具有良好的職業(yè)道德,責任心強,敬崗敬業(yè),有良好的團隊精神。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山旅游投資開發(fā)有限責任公司 28 綠化部 項目管理員 負責相關(guān)管理工作,綠化工程計劃編制、工程施工及相關(guān)管理工作;熟悉辦公軟件、有良好的文字功底,能夠獨立起草審核各類合同、協(xié)議等;熟悉園林市政工程資料、能夠獨立完成項目竣工全過程資料編制;具有施工現(xiàn)場組織管理和一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力;能看懂園林施工圖紙,能畫制CAD圖紙 1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:園林綠化和市政工程相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:40歲以內(nèi);
4.工作年限要求:3年工作經(jīng)驗;
5.具有綠化施工員或園林助理工程師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
6.其它要求:身體健康、吃苦耐勞、具有良好的職業(yè)道德,責任心強,敬崗敬業(yè),有良好的團隊精神。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山旅游投資開發(fā)有限責任公司 29 財務(wù)部 融資專員
1.積極對接各銀行,尋找潛在機會;
2.提供意向銀行所需的相關(guān)資料;
3.向集團公司、國資等報送有關(guān)融資、借款的統(tǒng)計資料、說明、合同簽訂等工作。
??萍耙陨蠈W歷(財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先),年齡35歲以下,有3年工作經(jīng)驗(具有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先). 1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山旅游投資開發(fā)有限責任公司 30 財務(wù)部 會計 1.負責公司的日常財務(wù)工作,統(tǒng)計報表的報送;
2.往來賬務(wù)的核算及對賬工作;年度預(yù)算及決算。
3.公司安排的其他財務(wù)工作。
本科(財務(wù)專業(yè))及以上學歷,會計初級及以上職稱,年齡35歲以上,有5年以上工作經(jīng)驗。 1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山旅游投資開發(fā)有限責任公司 31 項目部 工程管理人員 參與公司建設(shè)項目各環(huán)節(jié);能使用各類制圖軟件;參與工程招投標、工程建設(shè)、工程結(jié)算和工程驗收;熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程建設(shè)管理規(guī)定,熟悉全面的工程建設(shè)理論,能掌握現(xiàn)行工程建設(shè)規(guī)范及操作規(guī)程,熟悉工程建設(shè)市場狀況;配合開展部門其他工作。 1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:工程造價、工程管理;
3.年齡要求:40歲以內(nèi);
4.工作年限要求:3年以上工程建設(shè)類工作經(jīng)驗;
5.具有二級造價師或預(yù)算員上崗證者優(yōu)先;
6.其它要求:身體健康、吃苦耐勞、具有良好的職業(yè)道德,具備較好的溝通表達能力。
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  
昆明西山旅游投資開發(fā)有限責任公司 32 項目部 項目前期人員 負責土地一級開發(fā)相關(guān)工作;參與土地一級開發(fā)各階段工作;參與行政審批報件,根據(jù)工作需要對接行政主管部門;按要求上報各類表格文書。 1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:工程類;
3.年齡要求:40歲以內(nèi);
4.工作年限要求:2年及以上工作經(jīng)驗;
5.其它要求:身體健康、具有良好的職業(yè)道德,具備較好的溝通表達能力
1 根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。 含五險一金及公司工會等各項福利,按照相關(guān)制度執(zhí)行。  

來源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100592.html

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