巧家縣婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員的公告

巧家縣婦幼保健院始建于1956年8月，是集醫(yī)療、保健、培訓(xùn)、預(yù)防、康復(fù)為一體的二級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu), 承擔(dān)全縣婦女、兒童的醫(yī)療及保健計(jì)生任務(wù)，是全縣的婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)中心和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心。為加快推進(jìn)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)目前醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究報(bào)支委會(huì)討論，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外合同制人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則、范圍和對(duì)象

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件要求的人員。詳見(jiàn)《巧家縣婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘計(jì)劃表”）。

二、招聘崗位

此次招聘人員為編外合同制人員，錄用后簽訂勞動(dòng)合同；

三、招聘公告的發(fā)布

招聘公告、計(jì)劃等相關(guān)招聘信息通過(guò)在巧家縣婦幼保健院公眾號(hào)和巧家縣婦幼保健院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.qjxfybjy.com）向社會(huì)公布。報(bào)考人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

2、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的工作要求。

3、具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4、具有國(guó)家教育部認(rèn)可的招聘崗位所列學(xué)歷要求。

報(bào)考編外合同制人員的應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在18周歲以上（2004年5月6日及以前出生）、35周歲以下（1987年5月6日及以后出生）。具有中級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲（1982年5月6日及以后出生）；具有副高及其以上職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲（1977年5月6日及以后出生）。

6、未與其他用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

7、符合招聘崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

（二）不符合應(yīng)聘條件的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3、曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的；

4、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；

5、具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位編制外聘用人員的其他情形。

五、招聘程序及要求

（一）、報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1、報(bào)名及資格初審方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審。

2、報(bào)名及資格初審地點(diǎn)：巧家縣婦幼保健院辦公室（綜合樓四樓）。

3、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2022年5月10日—5月14日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30。

4、報(bào)名及資格初審所需資料：

（1）《報(bào)名表》（附件2）。

（2）身份證（戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證）原件及復(fù)印件。

（3）2022年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件。

（4）崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件或成績(jī)打印單。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?qǐng)于2022年5月18日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30，攜帶本人身份證到巧家縣婦幼保健院4樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證所標(biāo)考點(diǎn)按時(shí)前往參加考試。

（三）注意事項(xiàng)

1、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

2、所有報(bào)名及資格初審所需證件材料，均驗(yàn)原件收復(fù)印件，相關(guān)證明材料，收原件。

3、報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和崗位條件，每名報(bào)名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

五、考試方式、內(nèi)容

（一）筆試、面試

1、筆試工作

（1）筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）筆試地點(diǎn)：巧家縣城（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

考生必須持準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，兩證不齊者不得參加考試。

（3）筆試科目：本次考試不指定考試指導(dǎo)用書(shū)、也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。筆試總分100分，主要測(cè)試崗位所需的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（4）筆試說(shuō)明：此次筆試不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低控制線。最低控制線為本次考試同一報(bào)考科目有效考試人數(shù)平均分的80%。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序。

2、面試工作

面試實(shí)施工作以“安全”為底線，以“公平、公正”為生命線，從評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、人員場(chǎng)地的匹配、程序步驟的規(guī)范、流程環(huán)節(jié)的嚴(yán)密等方面，努力確保面試結(jié)果公正。

（1）面試時(shí)間：以最終確定時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）面試地點(diǎn)：巧家縣城。

（3）面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試組織協(xié)調(diào)、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作崗位業(yè)務(wù)要求的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)能力和水平。

（4）面試說(shuō)明：本次公開(kāi)招聘編外合同制人員面試，在參加考試人員筆試成績(jī)得出后，以筆試分?jǐn)?shù)按設(shè)置崗位數(shù)1:2從高到低確定擬面試人選，面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考官根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并亮分，計(jì)時(shí)記分員當(dāng)場(chǎng)唱分。5名考官總分得出的平均分即為考生面試得分（面試得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算

1、綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+量化考核分?jǐn)?shù)

2、量化考核的內(nèi)容和分值（學(xué)歷：本科及以上得5分，專(zhuān)科3分；職稱(chēng)：取得初級(jí)技術(shù)資格的得3分，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的得5分，取得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的得7分，取得正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的得10分）；

（3）崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列且筆試、面試成績(jī)，量化考核評(píng)分均相同的，直接啟用備用考卷（若出現(xiàn)備用考卷已啟封，則由考官出題）加試面試，加試面試成績(jī)高者確定為擬體檢、考察人選。

（三）擬考察、體檢人選確定及成績(jī)公布

筆試、面試結(jié)束，計(jì)算出綜合成績(jī)后，以崗位綜合成績(jī)高者確定為擬考察、體檢人員。筆試、面試成績(jī)經(jīng)巧家縣婦幼保健院公眾號(hào)和巧家縣婦幼保健院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.qjxfybjy.com）公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定開(kāi)展后續(xù)工作程序。

（四）擬體檢、考察人選出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄或考察、體檢不通過(guò)的，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、體檢、考核及聘用

（一）體檢

經(jīng)公示無(wú)異議人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由巧家縣婦幼保健院統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔汕杉铱h婦幼保健院負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，復(fù)查報(bào)考人員資格條件，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況?？己藭r(shí)報(bào)考人員需協(xié)助用人單位開(kāi)展考察工作，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明、或不配合考察工作的，取消其聘用資格。

（三）公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，按相關(guān)規(guī)定程序開(kāi)展錄用工作。公示期結(jié)束后不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位人員招聘不足的，不再補(bǔ)錄。

七、待遇

1、錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期間基本工資臨床醫(yī)學(xué)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的每月3000元，其它資格證的每月2200元。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格留用的，辦理正式聘用手續(xù)，單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按巧家縣婦幼保健院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前必須是未就業(yè)狀態(tài)（與任何單位無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系）。

六、疫情防控要求

一、防疫要求

1、實(shí)行健康信息申報(bào)制度，考生需提前下載打印《巧家縣婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員考生健康聲明及安全考試承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《健康承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件)，仔細(xì)閱讀相關(guān)條款，如實(shí)填寫(xiě)考前14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和個(gè)人健康狀況，并簽名(捺手印)確認(rèn)。

2、按照“應(yīng)接盡接”原則，所有考生應(yīng)盡早接種新冠疫苗(如因身體特殊情況不宜接種的，需提供醫(yī)院書(shū)面證明)。

3、考生面試前不到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，非必要不出省，非必要不出境，減少外出與聚集，開(kāi)展自我健康管理。

(1)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入(返)巧考生要嚴(yán)格落實(shí)14天集中隔離，并在第1、4、7、14天分別進(jìn)行一次核酸檢測(cè);

(2)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入(返)巧考生要實(shí)行7天居家健康監(jiān)測(cè)措施，并在第1、4、7天分別進(jìn)行一次核酸檢測(cè);

(3)所有外省入(返)巧考生，抵巧家縣后要進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。

4、面試當(dāng)天，考生須攜帶有效身份證原件和填寫(xiě)完整并有本人簽名(捺手印)的紙質(zhì)《健康承諾書(shū)》參加面試。入場(chǎng)前應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示紙質(zhì)健康碼和紙質(zhì)通信大數(shù)據(jù)行程卡。健康碼為綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠卡，健康狀況正常且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生，可正常參加面試。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作人員，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估后，具備參加考試條件的方可參加考試。

5、考生應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。面試期間，除核驗(yàn)身份和面試答題時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

二、不能參加面試情形

1、仍在隔離期新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者。

2、未滿(mǎn)集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期、居家隔離管理期的返(來(lái))巧考生。

3、不能出示健康碼為綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠卡、不配合防疫管理以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估需轉(zhuǎn)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)排查的考生。

4、面試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生。

三、其他注意事項(xiàng)

1、考生在備考過(guò)程中，要做好自我防護(hù)，注意個(gè)人衛(wèi)生，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和合理休息，防止過(guò)度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加面試，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀。

2、考生應(yīng)密切關(guān)注我縣疫情防控最新要求，根據(jù)自身情況提前安排返(來(lái))巧時(shí)間。

3、凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告所附相關(guān)附件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。若在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)違規(guī)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)取消參考或聘用資格。

（二）本次招聘工作，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)考試聘用工作接受上級(jí)組織的指導(dǎo)，新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、本公告由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：0870-7121870

巧家縣婦幼保健院辦公室

監(jiān)督電話:0870-7122036

巧家縣婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室

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附件1：巧家縣婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員

附件2：巧家縣婦幼保健院編制外人員招聘報(bào)名表

附件3：巧家縣婦幼保健院202年公開(kāi)招聘編外合同制人員考生健康聲明及安全考試承諾書(shū)

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/aNS75gHgP-HRztlQAOvStg