西山區(qū)司法局關(guān)于2022年公開(kāi)招聘輔助性

崗位人員簡(jiǎn)章

根據(jù)西山區(qū)人民政府《關(guān)于同意增加使用輔助性崗位人員的批復(fù)》（西政復(fù)﹝2022﹞57號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法輔助工作人員。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和考試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

（一）計(jì)劃招聘崗位名稱、人數(shù)及崗位職

（二）報(bào)考人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

2.具有國(guó)民教育大專及以上文化程度；

3.年齡在22周歲以上（出生日期在2000年4月30日以前）、40周歲以下（出生日期在1982年6月1日以后）；

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

5.具備以上同等條件，下列四種對(duì)象優(yōu)先聘用；

（1）具有法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或基層法律服務(wù)工作者資格證書(shū)者；

（2）具有2年以上基層司法行政工作經(jīng)歷者；

（3）復(fù)員退伍軍人；

（4）?？谒痉ㄋF(tuán)結(jié)司法所招聘人員戶籍地或經(jīng)常居住地在所屬街道轄區(qū)的；有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的，文憑可放寬至高中或中專文化程度、年齡可放寬至45周歲（出生日期在1977年6月1日以后的），在資格復(fù)審階段需要提供所在單位或部門(mén)開(kāi)具的有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的工作證明；

6.今年應(yīng)屆生報(bào)名的，在資格復(fù)審階段需要提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明。

（三）不符合報(bào)名的條件

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）不符合疫情防控相關(guān)要求的；

（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形；

（7）在讀全日制高校學(xué)生；

（8）有紋身的人員。

三、報(bào)名方式、時(shí)間地點(diǎn)及報(bào)名流程

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄云南社會(huì)化考試測(cè)(www.ynpta.net)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考生可以通過(guò)云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)了解報(bào)考相關(guān)考試信息。

2.報(bào)名時(shí)間: 2022年4月27日至2022年4月29日。

（二）報(bào)名流程

報(bào)名主要流程有：登錄、注冊(cè)、填寫(xiě)報(bào)名信息、提交審核、報(bào)名資格審核、準(zhǔn)考證打印等。

①登錄

云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）

②注冊(cè)

之前已在該網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)人用戶的考生請(qǐng)直接登錄；之前未注冊(cè)的考生，請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁(yè)上的“新用戶注冊(cè)”，然后自編用戶名和密碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后即登錄（請(qǐng)妥善保存用戶名和密碼）。

③填寫(xiě)報(bào)名信息

點(diǎn)擊首頁(yè)左上方的“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接，打開(kāi)當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊要報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫(xiě)報(bào)名信息?？忌谔顚?xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，按報(bào)名信息要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，選擇報(bào)考崗位，保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

每位報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

④提交審核

考生填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳近期清晰的正規(guī)免冠證件照電子版后提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核將不可修改，所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

⑤報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。

計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核的，一般報(bào)名當(dāng)天即可查詢資格初審結(jié)果，特殊情況要1至2個(gè)工作日查詢到資格初審結(jié)果。如有疑問(wèn)可向西山區(qū)人力資源服務(wù)有限公司申請(qǐng)人工審核。通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，報(bào)考信息不得再修改。

報(bào)名咨詢電話：0871-68270086聯(lián)系人：王老師。

如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應(yīng)聘資格。

⑥準(zhǔn)考證打印

打印時(shí)間另行通知，以準(zhǔn)考證打印的相關(guān)公告為準(zhǔn)，屆時(shí)請(qǐng)廣大考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間

（一）考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；面試主要考核考生的綜合能力，包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情況控制能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的，取消該崗位。

（二）考試成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（三）考試時(shí)間

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、面試

（一）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員；若個(gè)別崗位達(dá)不到1：2的比例時(shí)，可以按1：1的比例開(kāi)展面試。

（二）自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢的初選人員名單，并進(jìn)行公示。

六、考核、體檢

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢的人員。

（二）審查標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

（四）審查或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的崗位空缺，以本崗位總成績(jī)高分者遞補(bǔ)；若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)；若無(wú)遞補(bǔ)人員時(shí)，取消崗位，不再調(diào)劑。

七、用工形式及崗位待遇

（一）招聘工作完成后，由昆明西山人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，合同期限為兩年，試用期為兩個(gè)月；由西山人力資源服務(wù)有限公司派遣到西山區(qū)司法局工作。

（二）本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣合同制，錄用后按照《西山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位用工管理暫行辦法》《西山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行管理。

其中，專職人民調(diào)解員，工資待遇參照昆明市公安三類(lèi)輔警工資標(biāo)準(zhǔn)5275元/人/月執(zhí)行（費(fèi)用包含工資、績(jī)效、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）

社區(qū)矯正輔助人員，工資待遇按公共服務(wù)類(lèi)第二檔4271元/人/月執(zhí)行（費(fèi)用包含工資、績(jī)效、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）； 2.公示期滿后2個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的；

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我辦名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、監(jiān)督電話

昆明市西山區(qū)司法局：0871-68252359

（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)撥打上述電話，時(shí)間：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00）

昆明市西山區(qū)司法局

2022年4月26日

來(lái)源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100607.html