云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘公告

公司介紹

云南中水工業(yè)有限公司（以下簡稱“中水公司”）為昆明滇池水務(wù)股份有限公司全資子公司，于2002年3月28日注冊成立。云南中水工業(yè)有限公司作為昆明市唯一一家依托水質(zhì)凈化廠向昆明主城提供再生水的企業(yè)，擁有昆明市主城區(qū)水質(zhì)凈化廠達(dá)標(biāo)排放（一級A標(biāo)）尾水的深度開發(fā)利用運(yùn)營管理權(quán)。公司目前采用微絮凝、過濾、消毒工藝將達(dá)標(biāo)排放尾水深度處理達(dá)到再生水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)管網(wǎng)輸送到各再生水用戶。已建成并投入使用11座再生水站、2座二級加壓泵站，再生水供水管網(wǎng)已達(dá)300多公里，再生水用戶數(shù)521家，供水能力達(dá)23.3萬立方米/日。

根據(jù)中水公司經(jīng)營發(fā)展需要，計劃公開招聘合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)、報名條件及資格要求

本次計劃招聘2個管理（技術(shù)）崗位，市場開發(fā)崗3人、文秘崗1人（均為合同制）。具體招聘崗位及任職資格詳見附件1：《云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘計劃表》 。

應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

（二）誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認(rèn)同中水公司企業(yè)文化；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

（五）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應(yīng)中水公司工作安排；

（六）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

為保證招聘過程的客觀公正，中水公司本次招聘工作委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司（以下簡稱“前程無憂”）組織實(shí)施，招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在前程無憂統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為11個工作日。

公告時間：2022年5月5日至2022年5月18日24:00。

公告網(wǎng)址：https://www.51job.com/kunming/

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年5月5日至2022年5月18日24:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者登錄前程無憂網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷。

3.報名材料：應(yīng)聘人員須將 《云南中水工業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表》（詳見附件2） 《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘報考誠信承諾書》（詳見附件3） 、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告）、學(xué)位證、簡歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2、附件3資料，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份在報名時進(jìn)行上傳。

4.資格審查：將對照報名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，并以電話和短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。

（三）組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評分，按照筆試50%和面試50%的權(quán)重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。

1.筆試

（1）筆試的方式、時間、地點(diǎn)將以電話和短信形式進(jìn)行通知，如有變化，將另行通知。

（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試及專業(yè)知識測試。（備注：原則上采用線下閉卷統(tǒng)一考試，受疫情防控影響可調(diào)整為線上閉卷統(tǒng)一考試的方式）。其中基礎(chǔ)知識測試占筆試成績權(quán)重40%，專業(yè)知識測試占筆試成績權(quán)重60%。筆試專業(yè)試題部分，由運(yùn)營管理部、財務(wù)部配合前程無憂工作人員進(jìn)行調(diào)研，了解、掌握各崗位出題的內(nèi)容要求后，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位和專業(yè)要求，完成筆試試卷的組卷及制作工作。

（3）筆試開考比例不低于3:1，即招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開考。若該崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘，將通知報考取消崗位的應(yīng)聘人員。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，由前程無憂統(tǒng)一組織閱卷，由在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并由前程無憂工作人員以電話和短信形式通知面試時間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。招聘崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。本次筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選將在前程無憂進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。應(yīng)聘者在資格復(fù)審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)3批次后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到面試比例。

（2）面試具體的時間、地點(diǎn)將由前程無憂工作人員以電話和短信形式進(jìn)行通知，如有變化，將另行通知。

（3）面試小組構(gòu)成： 面試小組由5位面試官組成，其中從國資委考官庫抽選3人組成，從中水公司中抽選2人組成。

（4）面試開始前，將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需的證書材料的原件及其他證明材料，資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者視為淘汰。

（5）本次招聘面試將采取結(jié)構(gòu)化面試評價方式開展面試工作，由面試官從職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意愿與動機(jī)等維度對應(yīng)聘者綜合評價。

（四）考察（背景調(diào)查）與體檢

1.在達(dá)到招聘崗位綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位的考試綜合成績，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人選，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選。綜合成績和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢人選將在前程無憂公示，公示時間為3個工作日。

2.考察（背景調(diào)查）主要從擬進(jìn)入考察人選的個人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等方面進(jìn)行綜合考察。

3.考察（背景調(diào)查）合格的應(yīng)聘者的體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

4.若應(yīng)聘人員在考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。若依次遞補(bǔ)3批次后仍未到達(dá)考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，將不再遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入擬招聘的人數(shù)開展后續(xù)程序。

（五）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況，經(jīng)相關(guān)決策程序研究決策后，確定擬錄用人員，并在前程無憂公示，公示期為5個工作日。

四、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需資料，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報到手續(xù)。中水公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供中水公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

（二）薪酬待遇按云南中水工業(yè)有限公司人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘筆試、面試時間地點(diǎn)、公示時間等以正式通知為準(zhǔn)；

（二）請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)；

（三）應(yīng)聘者對個人報名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機(jī)號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若電話和短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（五）在招聘組織過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，在筆試、面試到場前應(yīng)聘人員須填寫《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘健康承諾書》（詳見附件4），請應(yīng)聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關(guān)安排發(fā)生重大變化，將在前程無憂進(jìn)行公告。

（六）選人紀(jì)律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（七）考試紀(jì)律：對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、回避制度

本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

七、招聘監(jiān)督機(jī)制

本次招聘實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘者須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)。為確保本次招聘工作的公平、公正、合法，本次招聘工作由中水公司紀(jì)檢監(jiān)察室對應(yīng)聘人員的資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實(shí)施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：13629675707。

招聘咨詢電話：0871-68010700-699/881

附件

1、《云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘計劃表》；

2、《云南中水工業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表》；

3、《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘報考誠信承諾書》；

4、《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘健康承諾書》。

來源：http://campus.51job.com/zsgy2022/