關(guān)于招聘鎮(zhèn)康縣茶葉協(xié)會(huì)辦公室工作人員的通告

因工作需要，鎮(zhèn)康縣茶葉協(xié)會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員，相關(guān)事宜通告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)和工資待遇

辦公室工作人員2名（男女不限），工資待遇按6000元/月（含“五險(xiǎn)一金”），食宿自理。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)《鎮(zhèn)康縣茶葉協(xié)會(huì)章程》，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

（二）年齡：35周歲以下；文化程度:本科及以上學(xué)歷。同等條件下從事過(guò)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文秘工作者或茶葉專業(yè)工作者優(yōu)先；

（三）做事細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)，服從協(xié)會(huì)的管理和安排；

（四）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員；

3.不遵守縣疫情防控政策，組織參與偷越過(guò)國(guó)邊境，在疫情防控中不配合支持村（社區(qū)）開展疫情防控的人員； 

4.被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

三、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年5月19日至5月25日，上午8:30-12:00，下午14：30—18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。到報(bào)名點(diǎn)填寫《鎮(zhèn)康縣茶葉協(xié)會(huì)關(guān)于招聘茶葉協(xié)會(huì)辦公室工作人員的報(bào)名表》并認(rèn)真核對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、原件和復(fù)印件，近期免冠正規(guī)照6張。

3.報(bào)名地點(diǎn)

鎮(zhèn)康縣茶葉協(xié)會(huì)辦公室（鎮(zhèn)康縣地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 ）   

報(bào)名咨詢電話：0883-6633030、19988316831

（二）資格審查

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（三）面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試。重點(diǎn)了解報(bào)考人員的個(gè)人情況、報(bào)考動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試不合格人員，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理，放棄體檢或體檢不合格的，從本崗位面試成績(jī)中由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員納入考察范圍，考察工作由協(xié)會(huì)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)行為等情況。并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓娜∠浫≠Y格，從本崗位面試成績(jī)中由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題的人員，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期五年，試用期為三個(gè)月。

四、相關(guān)要求

（一）按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)接受云南健康碼、通信行程卡查驗(yàn)及體溫測(cè)量。

（二）參加面試人員，需提供考48小時(shí)之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。進(jìn)入考點(diǎn)需服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

鎮(zhèn)康縣茶葉協(xié)會(huì)

2022年5月19日

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/PtLWf22BchhQPoYUVY6oMw