個舊圣比和實業(yè)有限公司招聘簡章

一、公司簡介：

個舊圣比和實業(yè)有限公司創(chuàng)建于2001年，位于云南省個舊市，占地面積5萬余平方米，是上市公司深圳市超頻三科技股份有限公司（股票代碼：300647）的控股子公司，亦是國內(nèi)最早進入鋰離子電池材料領(lǐng)域研究、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)之一。公司擁有“廢舊鋰離子電池材料綜合回收利用→前驅(qū)體→碳酸鋰→正極材料”完整產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)，承擔完成國家科技部、發(fā)改委、工信部等國家及省級科技計劃與產(chǎn)業(yè)化項目10余項，其中863課題兩項。

公司在個舊和蒙自經(jīng)開區(qū)擁有兩個生產(chǎn)基地，為進一步擴大規(guī)模，提升公司綜合實力，于2022年2月與紅河州政府簽約，在蒙自國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資創(chuàng)建了“圣比和（紅河）新能源有限公司”，此次總投資約50億，主要建設(shè)鋰電池正極關(guān)鍵材料新生產(chǎn)基地，項目用地約800畝，建設(shè)年處理4.5萬噸金屬量廢舊鋰電池及電極材料生產(chǎn)線，年產(chǎn)6萬噸前驅(qū)體，年產(chǎn)2萬噸碳酸鋰、年產(chǎn)2萬噸正極材料生產(chǎn)線，此項目分為三期工程，第一期工程將于2022年底竣工投產(chǎn)。

現(xiàn)為了滿足公司高速發(fā)展需要，急需引進相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干和管理人才一批，福利待遇好，晉升空間大，發(fā)展平臺廣闊，歡迎各位有志之士加盟，一起攜手創(chuàng)造美好未來！

二、公司經(jīng)營的產(chǎn)品領(lǐng)域：

三元前驅(qū)體：532、622、811、NCA 等各類化學(xué)組成的常規(guī)顆粒和小顆粒球形結(jié)構(gòu)產(chǎn)品；

碳酸鋰產(chǎn)品：電池級或準電池級規(guī)格；

三元正極材料：532、622、811、NCA 等各類化學(xué)組成的聚球型和單晶型產(chǎn)品。

三、公司取得的主要榮譽和資質(zhì)包括：

●高新技術(shù)企業(yè) （2008年省科技廳認證、2011年復(fù)審、2014年、2017年、2020年通過再次認證）

●云南省鋰離子電池材料創(chuàng)新團隊（2015年省科技廳認定）

●云南省科技型中小企業(yè)認定證書（2018年云南省科技廳認定）

●云南省民營小巨人企業(yè)（2019年省工信委認定）

●紅河州專精特新企業(yè)（2018年紅河州工業(yè)和信息化委認定）

●中國動力電池回收與梯次利用聯(lián)盟副理事長單位

四、招聘崗位及條件

（一）行政人員

薪酬：3500-5000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：5人

崗位職責

1、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

3、負責各類會務(wù)的安排工作；

4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、行政管理或理工科相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；

3、具備一定的寫作能力及其行政管理知識；

4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。（二）會計、出納專員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：5人

崗位職責

1、協(xié)助會計經(jīng)理編寫公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算；

2、負責對預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控；

3、協(xié)助會計經(jīng)理編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表；

4、負責及時提供數(shù)據(jù)資料及各項費用統(tǒng)計及策略分析報告。

5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格

1、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證；

2、有初級會計證者或有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉會計核算流程；

4、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力；

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

（三）安全員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：5人

崗位職責

1、收集國家安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生管理方面的法律法規(guī)及標準,并確保在公司內(nèi)得到實施；

2、制定公司的安全/環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實執(zhí)行；

3、負責污水處理站的管理,確保公司的污水處理系統(tǒng)正常運行；

4、負責公司固體廢物的管理；

5、負責公司環(huán)保設(shè)施的管理,確保其處于正常狀態(tài)；

6、負責年度污染物排放的申報工作；

7、參與廠級安全環(huán)保檢查,對整改項目進行跟蹤,對整改結(jié)果進行驗證；

8、參與公司內(nèi)安全環(huán)保事故調(diào)查/分析/提出處理意見,落實整改和防范措施。

任職資格

1、安全/環(huán)保相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉化工企業(yè)的安污水處理工藝及安全環(huán)保管理流程。

（四）電工、鉗工

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：15人

任職資格

1、熟悉高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)；

2、可熟練使用鉗工工具，了解設(shè)備/模檢冶具裝配工藝；

3、能吃苦耐勞，積極上進，責任心強；

4、有從事電工、鉗工工作經(jīng)驗并持有電、鉗上崗證者優(yōu)先。

（五）化驗員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：20人

崗位職責

1、負責樣品的采樣、制樣工作；

2、做好原輔料、工序產(chǎn)品、成品的化驗和留樣工作；

3、確?；灁?shù)據(jù)的準確、有效，認真填寫質(zhì)量記錄；

4、做好工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，化驗相關(guān)專業(yè)；

2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng)，有較強的團隊意識。

（六）技術(shù)員

薪酬：3500-5000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：10

崗位職責

1、編排生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，做好相關(guān)過程和特殊過程確認；

2、監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)文件、操作規(guī)程、記錄表單和管理要求；

3、協(xié)助車間做好產(chǎn)品不合格品及客訴處理，各產(chǎn)線維護保養(yǎng)，協(xié)助停、開機工作；

4、參與生產(chǎn)及質(zhì)量異常分析及改善工作；

5、協(xié)助車間做好生產(chǎn)類易消耗品管理及申報工作。

職業(yè)要求

1、大專及以上學(xué)歷，冶金工程及其化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練操作計算機辦公軟件；

3、熟悉生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備的知識，掌握三體系管理相關(guān)知識；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、情緒和壓力管理能力

（七）采購員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：3人

崗位職責

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；

3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉制造業(yè)采購工作流程的學(xué)歷方面可以不考慮；

3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（八）儲備干部

薪酬：3500-5000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：30人

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，冶金工程及其化學(xué)工、工商行政管理、財務(wù)管理、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練操作計算機辦公軟件；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、情緒和壓力管理能力。

（九）電氣設(shè)計工程師

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：10人

崗位職責

1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；

2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化；

3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間；

4、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；

5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；

6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動化、電子工程相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗并取得中級職稱證書者優(yōu)先錄取；

3、熟悉使用C語言，PLC等編程軟件；

4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；

5、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

（十）研發(fā)工程師

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：20人

崗位職責

1、新產(chǎn)品的設(shè)計和老產(chǎn)品的優(yōu)化和標準化的實施；

2、產(chǎn)品應(yīng)用研究和試驗；

3、產(chǎn)品信息的收集、分析和處理；

4、參與產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研、論證；

5、參與新技術(shù)、新材料的應(yīng)用推廣；

6、為采購、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗提供標準。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，材料、冶金、化驗相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上產(chǎn)品工藝研發(fā)設(shè)計改進經(jīng)驗并取得中級職稱證書者優(yōu)先錄取；

3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng)，有較強的團隊意識。

（十一）化工設(shè)計工程師

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：10人

崗位職責

1、負責化工產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良；

2、負責化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題；

3、負責新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤；

4、負責現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)改進和新技術(shù)的引入。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝、日用化工、精細化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上化工生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗，有化工技術(shù)管理經(jīng)驗者或具備工程師職稱者優(yōu)先；

3、對化工設(shè)備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；

4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗設(shè)計能力；

5、有較強的責任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。

（十二）會計主管

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：3人

崗位職責

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；

2、協(xié)助會計經(jīng)理編寫公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算；

3、負責對預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控；

4、協(xié)助會計經(jīng)理編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表；

5、負責及時提供數(shù)據(jù)資料及各項費用統(tǒng)計及策略分析報告；

6、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

7、審計合同、制作帳目表格。

任職資格

1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會計證；

2、2年以上會計工作經(jīng)驗，有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；

3、熟悉會計核算流程；

4、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力；

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

五、福利待遇

1、工資=底薪+崗位工資+餐飲交通補貼+全勤獎+績效獎勵

2、轉(zhuǎn)正繳納社會保險，

3、每月輪休4天；享受國家法定節(jié)假日。

4、公司每年安排各種晉升培訓(xùn)；

5、每年為優(yōu)秀員工，提供國內(nèi)外旅游帶薪休假的機會；

7、上下班通勤車接送，外地人員提供住宿；

6、為員工提供良好的就餐及其沐浴環(huán)境；

8、公司提供住宿；

9、公司職業(yè)規(guī)劃路徑清晰，崗位晉升遵循客觀公開、公平公正的原則，發(fā)展平臺寬廣，晉升空間較大。

五、招聘職位查詢方式：

1、關(guān)注圣比和微信公眾號。

2、進入圣比和微信公眾號，

點擊菜單：“關(guān)于我們”--

“人才招聘”，即可收到最新招聘職位信息。

聯(lián)系方式：

（1）聯(lián)系人：楊先生電話：18987661164；人才熱線：0873-2212287，郵箱:2558494075@qq.com；

（2）地址：個舊市八號洞（原燈泡廠）/云南省紅河州蒙自經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)銅深加工產(chǎn)業(yè)園A區(qū)（冶金材料加工區(qū)5-7號路）

文章來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10899