為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化我市市直機關公務員隊伍結構，濰坊市人力資源和社會保障局決定開展市直行政機關（參照管理單位）公開遴選公務員（參照管理人員）工作（以下簡稱遴選工作）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍

我市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機關中使用國家行政編制，在編在職、已進行公務員（參照管理人員）登記、科級及以下職務且符合條件的人員。報考市直機關的需具備公務員身份，報考市直參照管理單位的需具備公務員或參照管理人員身份。

（二）資格條件

1、政治素質好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強；

3、具有三年以上縣鄉(xiāng)機關工作經歷（含試用期，計算時間截至2012年9月30日）；

　 4、近三年年度考核均為稱職以上等次；

5、年齡一般在35周歲以下（1976年9月30日以后出生）；

6、具有國家承認的大學本科以上文化程度；

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、符合任職回避的有關規(guī)定；

9、擬遴選職位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期的；近三年年度考核有被評定為基本稱職、不稱職等次的，或不定等次的（試用期未定等次的除外）；受過司法機關刑事處罰的，正在接受司法機關立案偵查、紀檢（監(jiān)察）機關立案審查、黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的，或受政紀處分尚未解除的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選職位

具體遴選職位見附件1。

三、報名和資格審查

（一）報名時間

報名時間為2012年10月17日至19日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

（二）報名方法

報考人員自愿并經組織同意報名。報考人員下載《報名登記表》（見附件2）并據實填寫，到遴選單位人事科報名。報考人員需提供以下材料：

1、《報名登記表》1份（貼照片，附電子版）；

2、大學本科以上學歷、學位證書原件及復印件1份；

3、身份證原件及復印件1份；

4、1寸近期同底免冠彩色照片1張，附電子版，規(guī)格：分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件格式為JPG，照片務必清晰，照片文件以本人身份證號命名，如：370701198101010203.jpg；

5、公務員（參照管理人員）身份證明,現(xiàn)任副科級以上職務干部需提供管檔部門蓋章的干部任免審批表復印件，報考職位要求的其他材料原件、復印件各1份(詳細說明見附件5)；

6、報考誠信承諾書1份（現(xiàn)場填寫，見附件4）。

每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

每位報考人員繳納筆試考務費80元。

（三）資格初審

對報考人員的資格審查工作，貫穿遴選工作的全過程。各遴選單位對報考人員的資格條件進行資格初審，確定初審合格人員名單，市人社局進行資格復審。通過資格審查人員在規(guī)定時間內從濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網（www.wfrsks.com，下同）下載打印準考證并參加筆試。

最終確定的報名人數(shù)形不成有效競爭的，遴選計劃相應核減（銷）。

四、考試

考試由市人社局組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試，滿分均為100分（分數(shù)計算到小數(shù)點之后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）?？荚嚲C合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

（一）筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點詳見準考證。報考人員須持本人身份證和準考證參加筆試。

筆試結束后，根據筆試成績，按各職位招考計劃1：3的比例確定進入面試人員。遴選計劃與報考人數(shù)比例達不到1：3但形成有效競爭的，經研究，可全部進入面試。

（二）面試

面試重點測評報考人員的能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。面試采用結構化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試具體時間和地點另行通知。

進入面試范圍人員需繳納面試考務費70元。

面試結束后，根據綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考察范圍人選，總成績相同時筆試成績高者優(yōu)先。

五、體檢和考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并進行資格復審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，經研究同意，可從參加報考的其他人員中依次遞補。

六、確定人選

體檢考察合格者，由市人社局進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理轉任手續(xù)。公開遴選人員試用期為6個月，試用期滿經考核不勝任工作的退回原單位。

七、其他事項

筆試、面試、體檢和考察等相關事宜，通過濰坊市人社局網站（www.sdwfhrss.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網（www.wfrsks.com）發(fā)布，不再另行通知，請報考人員隨時查看相關信息。

市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話： 8583352 8689091

濰坊市人力資源和社會保障局

二〇一二年十月九日

1、《2012年濰坊市市直行政機關（參照管理單位）公開遴選公務員（參照管理人員）職位計劃表》

2、《濰坊市直機關（單位）公開遴選工作人員報名登記表》

3、《2012年濰坊市市直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（參照管理人員）報名情況匯總表》（用人單位填寫）

4、《報考誠信承諾書》

5、證明材料說明

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文件來源于濰坊市人事考試中心網，最近更新2012年10月8日。

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