保山安和精神病醫(yī)院有限公司2022年度人才招聘公告

保山安和精神病醫(yī)院有限公司，成立于2021年9月28日，是一家致力于醫(yī)療服務(wù)、心理咨詢服務(wù)、康養(yǎng)保健服務(wù)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將此次招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）德才兼?zhèn)?、能位?duì)應(yīng)的原則；

（四）綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1.處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;2.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門(mén)審查的；3.與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；4.患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的；5.屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

三、招聘崗位

（一）護(hù)士

1、人數(shù)：35人

2、崗位要求：

（1）中專(zhuān)以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡不限；

（2）持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，一年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力；

（4）掌握科室工作內(nèi)容和模式，服從護(hù)士長(zhǎng)的工作安排；

（5）按照護(hù)理工作流程、技術(shù)規(guī)范完成患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作；

（6）為患者及家屬提供健康指導(dǎo)。

3、薪酬福利：

（1）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資3000-4500元/月+績(jī)效提成；繳納五險(xiǎn)一金；

（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動(dòng)、員工福利等；

（3）定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。

（二）護(hù)工

1、人數(shù)：30人

2、崗位要求：

（1）中學(xué)及以上學(xué)歷，男性60周歲以下，女性55周歲以下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)或者有陪診經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（2）具備良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，口齒清晰；

（3）責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

（4）就診前，與客戶核實(shí)客戶預(yù)約信息、身份信息、問(wèn)題解答，確保當(dāng)天就醫(yī)及時(shí)有效完成；

（5）就診時(shí)，協(xié)助客戶就醫(yī)，提供必要的咨詢解答、陪診服務(wù)；

（6）就診后，為客戶提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)。

3、薪酬福利：

（1）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資2400-3000元/月+績(jī)效提成；繳納五險(xiǎn)一金；

（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動(dòng)、員工福利等；

（3）定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。

（三）綜合辦公室人事專(zhuān)員

1、人數(shù)：1人

2、崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

（2）兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容;

（3）具有一定人力資源、行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

（4）具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠承受一定的工作壓力；

（5）負(fù)責(zé)人員招聘、人事檔案、員工考勤、社保、入離職辦理等基礎(chǔ)人事工作，協(xié)助公司日常管理及行政支援保障;

（6）熟練使用各類(lèi)辦公設(shè)備及辦公軟件。

3、薪酬福利：

（1）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資3000-4500元/月+績(jī)效提成；繳納五險(xiǎn)一金；

（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動(dòng)、員工福利等；

（3）定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。

（四）綜合辦公室文員

1、人數(shù)：1人

2、崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有1年以上行政類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（2）有良好的文字處理能力、熟練使用各種辦公軟件、熟練操作辦公設(shè)備、有良好的溝通能力和抗壓能力；

（3）負(fù)責(zé)公司日常文件收發(fā)，各類(lèi)公文、會(huì)議紀(jì)要等材料撰寫(xiě)；

（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、印章印鑒、文書(shū)檔案等管理工作，負(fù)責(zé)公司證件年檢及工商變更工作；

（5）負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、工青婦、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)工作；

（6）負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)務(wù)等活動(dòng)籌備及后勤服務(wù)工作；

（7）積極配合其他部門(mén)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、薪酬福利：

（1）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資3000-4500元/月+績(jī)效提成；繳納五險(xiǎn)一金；

（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動(dòng)、員工福利等；

（3）定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。

（五）財(cái)務(wù)部出納

1、人數(shù)：1人

2、崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡不限，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）持有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上資格證；

（3）具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等程序；

（4）能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件；

（5）負(fù)責(zé)工資卡的核對(duì)，工資核發(fā)，票據(jù)的收集整理，日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、現(xiàn)金、銀行賬目核對(duì)，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬；

（6）輔助其他日常賬務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的核算等。

3、薪酬福利：

（1）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資3000-4500元/月+績(jī)效提成；繳納五險(xiǎn)一金；

（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動(dòng)、員工福利等；

（3）定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。

（六）財(cái)務(wù)部收費(fèi)員

1、人數(shù)：4人

2、崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡不限，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（2）具有一定計(jì)算機(jī)操作水平；

（3）口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)；

（4）責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

3、薪酬福利：

（1）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資3000-4500元/月+績(jī)效提成；繳納五險(xiǎn)一金；

（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動(dòng)、員工福利等；

（3）定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。

四、報(bào)名時(shí)間及方式：

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至9月9日下午17:30止。

（二）報(bào)名方式采用郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

（三）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bsahjsbyy@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位”格式投遞至公司招聘郵箱，郵件內(nèi)容應(yīng)詳見(jiàn)《保山市安和精神病醫(yī)院有限公司2022年度人才招聘報(bào)名登記表》。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出具身份證或戶口本等個(gè)人信息證明材料，并提供相關(guān)資格、資質(zhì)證明材料復(fù)印件，報(bào)名人員信息我公司將妥善保存、登記，杜絕報(bào)名人信息泄露。

（五）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)永昌翰苑6棟13A02。

五、招聘程序

符合報(bào)名條件者需參加理論考試和面試（時(shí)間另行通知），擇優(yōu)錄取。

六、擬錄人員體檢

擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用。

七、錄用

錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由保山安和精神病醫(yī)院有限公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。

八、其他事項(xiàng)

參與理論考試、面試的報(bào)名人員，須配合我公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關(guān)要求，申領(lǐng)本人的“云南健康碼”后持健康碼、戴口罩進(jìn)場(chǎng)。非綠碼，以及一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、有境外旅居史的人員，須持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。

九、聯(lián)系方式

工作郵箱：bsahjsbyy@163.com

地 址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)永昌翰苑6棟13A02

工作聯(lián)系電話：18687589976

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