玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年人員招聘公告

玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)投公司”）因發(fā)展需要，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司是玉龍縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局控股的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2017年11月20日正式成立，注冊(cè)資本5億元。2019年7月根據(jù)國(guó)企改革要求整合重組，公司下設(shè)玉龍縣旅惠旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司、麗江玉龍城鄉(xiāng)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司、玉龍縣龍?jiān)赐恋亻_(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、玉龍城市管理經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司四個(gè)二級(jí)全資子公司，是玉龍縣唯一一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，資產(chǎn)合計(jì)約為28.9億元。公司職能為切實(shí)提高我縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造空間為宗旨，以做優(yōu)國(guó)有資產(chǎn)、做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)為使命，企盼用國(guó)投的力量，助力玉龍實(shí)體經(jīng)濟(jì)騰飛。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘國(guó)投公司總經(jīng)理助理1名；旅惠公司副總經(jīng)理1名；國(guó)投公司業(yè)務(wù)主管1名；國(guó)投公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，國(guó)投公司投融資部門(mén)業(yè)務(wù)主管1名。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，滿足崗位職能職責(zé)的需要，充分發(fā)揮崗位職責(zé)作用；

3.具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

4.年齡：國(guó)投公司總經(jīng)理助理和旅惠公司副總經(jīng)理40歲以內(nèi)；管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35周歲以內(nèi)。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生及招聘單位面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.2022年6月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其他企業(yè)在職在編人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

以上崗位招聘均需遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，滿足崗位職能職責(zé)的需要，充分發(fā)揮崗位職責(zé)作用。身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。法律、法規(guī)等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、報(bào)名程序及筆試面試時(shí)間安排

（一）報(bào)名程序

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日9:00至6月28日18:00。

報(bào)名地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號(hào)景程教育三樓（0888-5117552）

報(bào)名需提供以下材料：

（1）《玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年人員招聘報(bào)名登記表》及自薦書(shū)（簡(jiǎn)歷）各1份。

（2）一寸免冠近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照片1張。

（3）身份證（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；其他證明學(xué)業(yè)水平的資格證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件。

（4）任職證明。

（二）招考時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至6月28（每天9:00—18:00）節(jié)假日正常接收?qǐng)?bào)名

2.報(bào)名地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號(hào)景程教育三樓

3.報(bào)名情況公示：2022年6月29日

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年6月30日至7月1日（每天9:00—18:00）

5.筆試時(shí)間及科目：2022年7月2日上午9:00—11:00

（綜合應(yīng)用知識(shí)）

6.筆試成績(jī)公示及查詢：2022年7月4日

（三）資格審查

1.第三方招聘公司對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)查，資格審查合格者方可參加筆試。

2.由第三方招聘公司對(duì)通過(guò)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審及背景調(diào)查。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

3.資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由國(guó)有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知考生。

六、招聘程序

本次招聘崗位所采用的招聘方式為：筆試＋面試。以方案附件1《玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年人員招聘崗位信息表》中規(guī)定為準(zhǔn)。

（一）筆試。

1.筆試內(nèi)容為：國(guó)有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)有企業(yè)改革及國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容、行政職業(yè)能力測(cè)試、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間提前45分鐘到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試滿分100分。

3.每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)不低于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的崗位將根據(jù)招考人數(shù)計(jì)劃裁減相應(yīng)的招考人數(shù)，裁減后仍無(wú)法開(kāi)考的崗位，原則上取消對(duì)應(yīng)崗位招考，崗位裁減情況于2022年6月29日在麗江市人力資源和社會(huì)保障局、玉龍之窗網(wǎng)站公示。

(二）資格復(fù)審及背景調(diào)查

1.資格復(fù)審

由國(guó)有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審?？荚嚪绞讲捎霉P試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審；采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。確定擬進(jìn)入面試人員，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人員；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員。因資格復(fù)審不合格造成面試開(kāi)考比例不足的可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由國(guó)有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知考生為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核應(yīng)提交材料：

（1）《玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年人員招聘報(bào)名登記表》及自薦書(shū)（簡(jiǎn)歷）各1份；

（2）一寸免冠近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照片1張；

（3）身份證（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；其他證明學(xué)業(yè)水平的資格證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件，論文原件及復(fù)印件；

按照疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開(kāi)招聘。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

2.背景調(diào)查

為了能夠真實(shí)、全面考核應(yīng)聘人員，將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生做背景調(diào)查，應(yīng)聘人員應(yīng)配合完成各項(xiàng)背調(diào)工作，如果背調(diào)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名材料弄虛作假、有犯罪記錄、征信黑名單、以往工作有不良記錄等情況者，取消后續(xù)面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員中有放棄面試情況的，可按筆試成績(jī)從高到低依次增補(bǔ)進(jìn)入面試人員。未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，需報(bào)國(guó)有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開(kāi)考。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者崗位工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。項(xiàng)目經(jīng)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位加考專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操考核，并計(jì)入面試分，面試滿分100分。

（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)總分為100，綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試總成績(jī)×60%。筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

（五）公示。

筆試人員、進(jìn)入面試人員、擬錄用人選將在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、玉龍之窗進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用、遞補(bǔ)錄用資格。

（六）體檢。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

（七）錄用。考試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬錄用用人員按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、待遇

工資待遇按照國(guó)投公司《薪資管理實(shí)施辦法》《績(jī)效管理制度》等相關(guān)制度考核發(fā)放，實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制；購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”；享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、相關(guān)事宜

（一）本次招聘資格審查、考察、背景調(diào)查、筆試、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名提供材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。

（四）招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件或者作假，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

（五）請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來(lái)訪。

九、疫情防控注意事項(xiàng)

按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，報(bào)名及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須出示健康碼。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

（一）公司地址：麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)乾興家園小區(qū)S1—5號(hào)三樓玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司（玉龍縣國(guó)有企業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

聯(lián)系電話：0888—5330091 、0888—5326555

（二）委托第三方公司地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號(hào)三樓景程教育（玉龍縣國(guó)有企業(yè)人員招聘報(bào)名窗口）

聯(lián)系電話：0888—5117552

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣國(guó)資委紀(jì)檢組的監(jiān)督。

（三）本招聘公告解釋權(quán)屬玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司。

附件1 玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年人員招聘崗位表

附件2 《玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年人員招聘報(bào)名表》

玉龍縣國(guó)有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月21日

玉龍國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年人員招聘崗位表

文章來(lái)源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c102365/202206/e1833d2e84804b12bc1c3769aa599950.shtml