為滿足我區(qū)公安機關工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開選調(diào)人民警察8名。特制定本《簡章》。

一、選調(diào)的對象和資格條件

（一）選調(diào)對象

萬州區(qū)外公安機關在職人民警察。

（二）資格條件

1、擁護中華人民共和國憲法，政治業(yè)務素質(zhì)良好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；

3、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（截止日期為2012年 10月16日）；

4、具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；

5、歷年年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、具有一年以上工作經(jīng)歷。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、尚在試用期的；

2、正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

3、曾被辭退的；

4、尚在處分影響期內(nèi)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)職位

具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2012年萬州區(qū)公安機關公開選調(diào)人民警察職位表》（附件1,以下簡稱《職位表》）。

三、選調(diào)方法和程序

（一）報名

1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，本人持身份證、人民警察證、畢業(yè)證原件及復印件、3張近期一寸同底正面免冠照片，于10月16日—18日到萬州區(qū)公安局政治處組干科報名，并填寫《2012年萬州區(qū)公安機關公開選調(diào)人民警察報名表》（附件2）。

2、資格審查。區(qū)人力社保局、區(qū)公安局根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和選調(diào)職位資格要求，對報名申請進行審查。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對報名資料不全的，要求報考人員在規(guī)定時間內(nèi)予以提供。

3、領取準考證。報考人員經(jīng)資格審查合格后領取準考證。

4、開考比例。擬選調(diào)的職位人數(shù)與報考人員之間比例需達到《職位表》中規(guī)定的開考比例。達不到開考比例的，則按比例減少選調(diào)指標。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為公安業(yè)務知識、時事政治等，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，以閉卷方式進行，滿分100分。考生持本人身份證和準考證參加考試。筆試時間及地點以準考證為準。

考試成績在《萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)》公布?？忌救擞?012年10月19日通過“萬州人力資源和社會保障網(wǎng)”進行查詢。

（三）面試

面試實行結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。試題主要測查報考者專業(yè)知識、綜合分析能力、解決問題能力等與職位的適應度和匹配性。

參加筆試人員，全部進入面試。

面試時間為2012年10月21日；面試地點：萬州人民警察培訓學校。

面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一程序。

（四）體檢

考試總成績折合總分為100分，筆試、面試成績各占50%，計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按同一職位選調(diào)名額從總成績高分到低分1：1的比例確定體檢人員。若進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試、面試成績高低的順序確定進入體檢的人員。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則依次遞補。

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢時間為2012年10月22日。

（五）考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局按照錄用人民警察有關規(guī)定對其進行考察，并作出考察結(jié)論。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作情況及實績，遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察時間為2012年10月23日— 10月25日。

（六）公示

體檢、考察合格后列為擬選調(diào)人員，在“萬州人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5個工作日。

（七）辦理調(diào)動手續(xù)

由區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。如在規(guī)定期限內(nèi)不能完成調(diào)動的則按前述確定體檢人員的辦法依次遞補，并按余下各程序進行。

四、監(jiān)督與咨詢

在公開選調(diào)人民警察工作中，要嚴格執(zhí)行干部人事紀律。區(qū)人力社保局、區(qū)公安局負責選調(diào)工作的組織實施。從事公開選調(diào)工作的人員凡與報考人員有需要回避的情形的，應實行公務回避。區(qū)人力社保局、區(qū)公安局設立監(jiān)督舉報和咨詢電話，受理選調(diào)工作中反映的問題。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要依法依規(guī)追究當事人的責任并進行嚴肅處理。

本簡章未盡事宜由區(qū)人力社保局負責解釋。

政策咨詢電話：

萬州區(qū)人力社保局：58221920

萬州區(qū)公安局：58293229

監(jiān)督電話：

萬州區(qū)人力社保局：58242058

萬州區(qū)公安局：58293145

2012年萬州區(qū)公安機關公開選調(diào)人民警察職位表

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局 重慶市萬州區(qū)公安局

2012年 10 月10日

重慶萬州區(qū)公安機關公開選調(diào)人民警察報名表

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《重慶萬州區(qū)公安機關公開選調(diào)人民警察報名表.doc》來源于重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月10日。

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